Product Owner Plantgezondheid en Natuur
Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA)
- Standplaats Wageningen
- Uren per week 32 - 36
- Maandsalaris €3.919 - €5.825
- Salarisniveau schaal 12
- Niveau Master/doctoraal
- Vakgebied ICT, Onderzoek / wetenschap
- Reageren voor 31 augustus Nog 13 dagen
- Vacaturenummer NVWA_20220119_12a
- Plaatsingsdatum 14 juli 2022
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Ben jij doelgericht? Hou je ervan om verbindingen te leggen? En wil jij daarnaast een bijdrage leveren in vernieuwing van systemen en processen? Dan is de functie als Product Owner Plantgezondheid en Natuur echt iets voor jou!
Het Nederlands Instituut voor Vectoren, Invasieve planten en Plantgezondheid (NIVIP) van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit in Wageningen wil de komende jaren zijn informatiehuishouding volledig vernieuwen. Als product owner heb jij daar een trekkende én ondersteunende rol in. Je maakt van ons IV-landschap een waardevol systeem voor medewerkers én klanten.
Als product owner kom je te werken bij het NIVIP. Het NIVIP is het kenniscentrum en de autoriteit wereldwijd op het gebied van plantgezondheid, invasieve planten, biologische bestrijders en vectoren van humane en dierlijke ziektes. Hier werken 120 collega’s die samen ervoor zorgen dat beleidsmakers en uitvoerende organisaties (inter)nationaal gezaghebbend en effectief op kunnen treden bij het weren van schadelijke organismen en planten uit Europa.
Wat ga je doen?
Het NIVIP voert complexe diagnoses uit op organismen, vectoren en planten. In crisissituaties doen we op grote schaal gecompliceerde analyses voor bronopsporing. In korte tijd genereren we grote hoeveelheden data. Die data moeten we kunnen opslaan en analyseren en we rapporteren erover in een ISO 17025-gecertificeerde omgeving.
Op basis van een openbare aanbesteding verwerven we binnenkort een Laboratorium Informatie Managementsysteem (LIMS)-pakket. Dat helpt ons met verdere digitalisering.
Jij vertegenwoordigt het NIVIP gedurende het aanbestedingsproces, tijdens de implementatie en gedurende de nazorg. Dit doe je zowel binnen de organisatie als in gesprek met de toekomstige leverancier. Zo komen we tot de implementatie van een toekomstbestendig LIMS van goede kwaliteit.
Dit doe je uiteraard niet alleen! Je werkt onder andere nauw samen met de programmamanager die verantwoordelijk is voor de procesaansturing van de integrale vernieuwing van het IV-landschap van het NIVIP, met het management van het NIVIP, met de NIVIP-medewerkers, maar zeker ook met aanpalende organisatie(onderdelen) waar het NIVIP mee samenwerkt en informatie mee uitwisselt. Uiteindelijk willen we komen tot een wendbaar systeem dat binnen een wettelijk, juridisch en ISO 17025-kader kan opereren en de wetenschappers maximaal ondersteunt in de werkzaamheden.
Om te komen tot een toekomstbestendige IV omgeving voor het NIVIP ga je in je functie aan de slag met de verschillende behoeften van de medewerkers van het NIVIP op dit vlak. Je begrijpt op hoofdlijnen de impact van behoeften op de techniek. Deze belangen en behoeften uit de organisatie probeer je op één lijn te brengen. Je gaat deze analyseren en vervolgens prioriteren. Hiervoor gebruik je je netwerkvaardigheden, je verbindende kracht en motivatievermogen. De gedragen belangen zal je gaan behartigen bij andere partners binnen het programma door ze in begrijpelijke taal en overtuigend over te brengen, waarbij je altijd de balans weet te vinden tussen samenwerkings-, resultaat- en klantgericht. Daarvoor gebruik je je kennis van de organisatie, de branche en je eigen IT ervaring. Je kent de plek van het NIVIP in de omgeving en weet welke ontwikkelingen er spelen, wettelijk, op ISO-gebied en bij de partijen binnen de NVWA en erbuiten, zoals de Plantaardige Keuringsdiensten. Tijdens implementatie werk je nauw samen met het developmentteam. Je zorgt dat duidelijk is wat het gewenste resultaat is.
Functie-eisen
Je bent creatief in het oplossen van problemen, bent flexibel, durft met verbetervoorstellen te komen en in stressvolle situaties houd je het hoofd cool. Daarnaast sta je open voor de mening van anderen, waarbij het teamresultaat voorop staat voor jou. Je kunt mensen en taken met elkaar verbinden. Daarnaast ben je natuurlijk gewoon een prettige collega om mee samen te werken.
Wij zien graag het volgende:
- Je hebt een WO werk- en denkniveau, bij voorkeur op het terrein van IT en/of informatievoorziening.
- Enkele jaren relevante werkervaring als product owner, business analist of projectmanager van IT of informatievoorzieningsprojecten.
- Je bent vaardig in het in kaart brengen van processen en gebruikerswensen.
- je bent bij voorkeur bekend met het werken in een labomgeving en/of een geaccrediteerde werkomgeving.
- Je bent analytisch sterk en kunt goed plannen, organiseren en structureren.
- Je hebt een proactieve instelling en bent resultaatgericht, zonder daarbij de kwaliteit uit het oog te verliezen.
- Kennis van de Nederlandse (en Engelse) taal in woord en geschrift.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12
- Maandsalaris Min €3.919 – Max. €5.825 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Waar kom je te werken?
De Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) is een betrokken, sociale werkgever die actief is in een groot en maatschappelijk speelveld. Ons werk als toezichthouder staat in het centrum van de belangstelling. Media, politiek, bedrijfsleven en de Nederlandse burgers volgen ons werk kritisch. Bij de NVWA doe je werk met maatschappelijk belang, jouw werk heeft impact op de veiligheid van voedsel, producten, de gezondheid van planten en dieren en het dierenwelzijn in Nederland.
Wat bieden wij jou?
- Een inwerkprogramma dat past bij jouw functie, met begeleiding van ervaren collega’s.
- Ruime opleidings- en/of coachingsmogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling.
- De ruimte om tijd- en plaatsonafhankelijk te werken, waar de functie het toelaat.
- Een prettige werkomgeving met als hoofdkantoor Utrecht (op loopafstand van het Centraal Station).
- Regelmatig leuke activiteiten met collega’s, zoals onze — inmiddels legendarische — pubquiz!
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
- Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
- Betreft het een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je (in beginsel), ter beoordeling van je geschiktheid, met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.
- Geef duidelijk in je curriculum vitae aan dat je aan de gevraagde opleidingseisen voldoet.
- De selectiecommissie kan referenties inwinnen, maar zal dit altijd vooraf met jou afstemmen.
- Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
- Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
- Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD), kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA (o.a. bij de IOD).
Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Het Nederlands Instituut voor Vectoren, Invasieve planten en Plantgezondheid (NIVIP) is het kenniscentrum en de autoriteit wereldwijd op het gebied van plantgezondheid, invasieve planten, biologische bestrijders en vectoren van humane en dierlijke ziektes. Onze expertise is het fundament om als Nederland aan de internationale verplichtingen, zoals vastgelegd in internationale verdragen en wetgeving, te voldoen. We helpen beleidsmakers en uitvoerende organisaties (inter)nationaal gezaghebbend en effectief op te kunnen treden bij het weren van schadelijke organismen en planten.
Het NIVIP is op basis van Europese wetgeving aangewezen als Officieel Laboratorium, Nationaal Referentielaboratorium en Europees Referentielaboratorium. Als onderdeel van de National Plant Protection Organization (NPPO) leveren we een bijdrage aan activiteiten die het weren, bestrijden en vrijwaren van quarantaine-organismen en nieuwe schadelijke organismen in/op planten en plantaardige producten in/uit Nederland garanderen.
Voor diagnostiek beschikken we over geavanceerde apparatuur, een passende infrastructuur en een uitgebreide collectie met goed gekarakteriseerd en gedocumenteerd referentiemateriaal. Het NIVIP moet op elk moment crisis- en incidentbestendig kunnen opereren en proactief kunnen handelen. Diagnostische, morfologische, biologische, epidemiologische, taxonomische en moleculaire kennis wordt gecombineerd met datawetenschap.
We delen kennis door het geven van trainingen en gastcolleges wereldwijd, door bij te dragen aan nieuwe richtlijnen en protocollen, door het schrijven van wetenschappelijke opinies en publicaties, door deelname aan (inter)nationale projecten en door stage- en onderzoeksplaatsen beschikbaar te stellen voor studenten. Op onderzoeksvlak is er een warme samenwerking met (internationale) onderzoeksinstellingen en organisaties in het werkveld.
De kracht van het NIVIP ligt bij de medewerkers, gespecialiseerde professionals die werken in een omgeving waar vertrouwen, veiligheid en verbinding voorop staan. Door individuele kwaliteiten en competenties goed te benutten, doen we waar we goed in zijn. De onderlinge samenwerking en gevoel van verbinding is zeer groot. Er is ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling vanuit een gezamenlijk gevoel van verantwoordelijkheid.
Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA)
De Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) staat als onderdeel van het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit voor de veiligheid van voedsel en consumentenproducten, dierenwelzijn en natuur.
Wij streven ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker voor wil werken, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst of arbeidsbeperking. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever en het werk leuker.
Onze missie is het vergroten van de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, door hoge naleving van (inter)nationale wet- en regelgeving en een optimale beheersing van risico’s.
Het lijkt zo vanzelfsprekend dat we in Nederland eten en andere producten kunnen kopen in het vertrouwen dat die veilig voor ons zijn. We mogen daarop vertrouwen omdat er wetten en regels zijn waar bedrijven zich aan moeten houden en die er voor zorgen dat zij het dierenwelzijn en de natuur niet aantasten. Dat gaat heel vaak goed, maar niet altijd. Daarom is het belangrijk dat we samen staan voor die veiligheid. Met ondernemers die zich aan de wetten en regels houden. Met consumenten die zelf ook goed opletten. En als NVWA, doordat wij de naleving door bedrijven controleren en bevorderen en doordat we toezien op de dier- en plantgezondheid. Met als doel mogelijke risico’s voor mensen, dieren en de natuur afdoende te beheersen.
Ons werkterrein is breed. Daarom kijken wij goed waar de grootste risico’s zitten. Zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren als dat nodig is. En we ons dáár in kunnen zetten waar ons toezicht het hardst nodig is. Met inspecties en opsporingsonderzoeken en goede dienstverlening en communicatie stimuleren we dat ondernemers zich aan de regels houden. We gaan uit van vertrouwen. Bedrijven die hun zaken op orde hebben, merken weinig van ons. Maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op.
Om import en export mogelijk te maken, voeren we ook keuringen uit. Bedrijven die zich aan de wettelijke bepalingen houden, kunnen hun producten en dieren veilig in de handel brengen. Want met een goede naleving van de wetten en regels versterken zij zowel het vertrouwen in hun eigen producten, als dat in de handelspositie van Nederland.
De NVWA bestaat uit vier directies, Handhaven, Keuren, Strategie en Interne Organisatie.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
M.M. (Mieke) Reyniers, Afdelingshoofd NRC (vanaf 22 augustus)
06-48130893Solliciteren?
Digitaal solliciteren
Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Wetenschappelijk Medewerker Bacteriologie
- Standplaats Wageningen
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 12
- Reageren voor 8 september
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Wetenschappelijk Medewerker Moleculaire Biologie
- Standplaats Wageningen
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 10
- Reageren voor 23 augustus
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Wetenschappelijk Medewerker Moleculaire Biologie HTS
- Standplaats Wageningen
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 10
- Reageren voor 23 augustus
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd