Product-owner Voorportaal
Ministerie van Justitie en Veiligheid, Nederlands Forensisch Instituut
- Standplaats Den Haag - Ypenburg
- Contractduur 2 jaar
- Uren per week 32 - 36
- Maandsalaris €3.919 - €5.825
- Salarisniveau schaal 12
- Niveau Gepromoveerd, Universitair oude stijl, Universitair Master, Master/doctoraal
- Vakgebied ICT, Reclame / communicatie / marketing / PR / voorl., Inkoop / verkoop
- Reageren voor 6 juli Nog 5 dagen
- Vacaturenummer 35-2022
- Plaatsingsdatum 22 juni 2022
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Functieomschrijving
Als product-owner voor het Nederlands Forensisch Instituut (NFI) in Den Haag heb jij een belangrijke verantwoordelijkheid. Jij zorgt dat de belangen van de medewerkers van de politie, het Openbaar Ministerie, de zittende magistratuur en het NFI goed vertegenwoordigd worden in het project Voorportaal. De kern van dit project? Het NFI ontwikkelen als betrouwbare en klantgerichte onderzoekspartner.
Het onderzoek dat het NFI uitvoert is vaak complex en multidisciplinair. Dit soort onderzoeken vraagt veel afstemming, zowel met de aanvrager en opdrachtgever als tussen de betrokken NFI’ers. Door de komst van nieuwe spelers in het forensisch veld wordt er kritischer gekeken naar de dienstverlening van het NFI. We willen graag een betrouwbare en klantgerichte partner zijn in de forensische onderzoeksketen, en zien een hechte (ver)binding en relatie met de ketenpartners hierbij als cruciale randvoorwaarde. Het project Voorportaal is een NFI-breed project, dat onder regie van de frontdesk wordt uitgevoerd.
Vanuit het project leveren we vier grote ‘producten’ op:
- Een uitstekend proces waarmee de behoefte van de aanvrager wordt vertaald in een onderzoek dat het NFI kan uitvoeren.
- Een lerende omgeving, waarin alle partners maximaal leerrendement kunnen halen uit elke zaak waarin we gezamenlijk optrekken.
- Een mensgerichte werkwijze waarin de relatie tussen de partners in de keten van opsporing, vervolging en berechting steeds een centrale plek krijgt.
- Een aantrekkelijke plek waar de partners in de keten van opsporing, vervolging en berechting graag samenkomen om te komen tot het best mogelijke forensisch onderzoek in de zaak.
Er is gekozen voor een agile manier van werken, waarbij kort-cyclisch, multidisciplinair en vanuit het creëren van meerwaarde voor de organisatie, de bovengenoemde producten worden ontwikkeld.
Je werkt in het traject samen met ontwikkelteams en een agile coach. In de ontwikkelteams zitten vertegenwoordigers van de lijnafdelingen van het NFI. Samen met hen geef je het Voorportaal vorm. Als product-owner bepaal jij wat er moet worden gedaan en laat je de ontwikkelteams vrij in hoe het gebeurt en wie wat doet. Je prioriteert de userstory’s en features die op de backlog staan en bepaalt met het ontwikkelteam in welke volgorde ze worden opgepakt. Daarnaast ben je een gedeelte van je tijd bezig met het geven van feedback op wat er geleverd is door de ontwikkelteams.
Ook zoek je actief de verbinding met andere projecten binnen het NFI, zoals NFI dossier en IV-keten Forensisch Onderzoek. Daarnaast is de samenwerking met partijen als de politie en het Openbaar Ministerie van groot belang. Aan jou de taak om in de juiste frequentie contact te houden met elke stakeholder en deze te betrekken bij de ontwikkeling van producten.
Functie-eisen
- Je hebt wo-niveau.
- Je hebt ervaring in het forensisch veld, bijvoorbeeld binnen het NFI, de politie of een commerciële partij.
- Je hebt aantoonbare praktijkkennis, ervaring en certificering als product-owner (minimaal twee jaar).
- Je hebt ervaring met agile werken (minimaal twee jaar).
- Je hebt kennis van en ervaring met het ketenwerkproces voor forensische onderzoek.
- Je hebt ervaring met het werken aan veranderingen van werkprocessen.
- Je weet te verbinden.
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden, werkt proactief en resultaatgericht, en je stelt je klantgericht op.
- Je weet te overtuigen, bent je bewust van je omgeving en kunt besluitvaardig zijn.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12
- Salarisomschrijving
Op deze functie is het Functiegebouw Rijk van toepassing. Inschaling vindt plaats op basis van je opleiding en ervaring. De mogelijkheid bestaat dat je in beginsel via een aanvangsschaal wordt aangesteld. Deze kan één schaal lager zijn dan de betreffende functieschaal.
- Maandsalaris Min €3.919 – Max. €5.825 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- Contractduur 2 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het NFI van groot belang. Om die reden vragen wij aan nieuwe medewerkers om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen. Ook een geheimhoudingsverklaring maakt deel uit van het sollicitatieproces.
- Wanneer je als rijksambtenaar een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van je beschikking mee.
- Een assessment (psychologische en vaardigheidstest) kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, net als het opvragen van referenties en het inzetten van een (online) screening.
- Het inwinnen van referenties behoort tot de mogelijkheden.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
- Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.
Meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Jouw team is onderdeel van de divisie Bijzondere Dienstverlening en Expertise, met zo’n 110 medewerkers. Jij gaat aan de slag bij de Frontdesk, in het hart van het NFI. Samen met dertig collega’s zet je je in voor een goede samenwerking met ketenpartners. Naast intakecoördinatoren en een aantal ondersteuners op het vlak van intakecoördinatie, werken er collega’s die zich bezighouden met administratie en logistiek, websitebeheer, rapportages, kennisdeling en operationeel accountmanagement. Om zaken snel met elkaar af te kunnen stemmen, werken de meeste collega’s op kantoor. Heb je inhoudelijke vragen? Dan zijn je collega’s altijd bereid om je te helpen.
Ministerie van Justitie en Veiligheid, Nederlands Forensisch Instituut
Werken bij de Rijksoverheid betekent een bijdrage leveren aan een beter Nederland. Dus ook aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Justitie en Veiligheid verdedigt en beschermt de rechtsorde. Van beleid tot uitvoering. Het Nederlands Forensisch Instituut (NFI) is een agentschap van het ministerie van Justitie en Veiligheid en levert kwalitatief hoogwaardige forensische diensten met behulp van state-of-the-art-technologie en wetenschap.
Gedreven NFI-professionals richten zich gezamenlijk op het tijdig leveren van begrijpelijke, objectieve en zo nodig multidisciplinaire forensische analyses, op meer dan dertig onderzoeksgebieden zoals DNA, pathologie en toxicologie, maar bijvoorbeeld ook digitale technologie en wapens. De resultaten spelen een belangrijke rol bij opsporing, vervolging en in rechtszaken. In alle gevallen houdt het NFI zich bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor het NFI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Solliciteren?
Digitaal solliciteren
Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Tester forensische software
- Standplaats Den Haag-Ypenburg
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 9,schaal 10
- Reageren voor 1 september
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Juridisch adviseur bestuursrecht/Woo-coördinator
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 11
- Reageren voor 6 juli
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Senior forensisch data engineer
- Standplaats Den Haag - Ypenburg
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 12
- Reageren voor 4 juli
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd