Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent
  • Stand­plaats Utrecht
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.168 - €6.249
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied ICT, Onderzoek / wetenschap
  • Reageren voor 26 november Nog 9 dagen
  • Vacaturenummer 1068818
  • Plaatsingsdatum 29 oktober 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

“Als productmanager ben ik verantwoordelijk voor een tijdige en kwalitatief goede delivery aan mijn opdrachtgevers. Ik zorg dat we in afstemming met de partners in de keten met de juiste prioriteit zaken oppakken. En dat wij aan uitdagende en waardevolle vernieuwingen ten behoeve van het primaire proces werken.” David Jansen, productmanager DF&A.

Datafundamenten en Analytics van de Belastingdienst (DF&A) maakt door het slim toepassen van data-analyses de Belastingdienst slimmer, sneller en effectiever. Het gebruik van big data leidt tot innovatie en datagedreven producten en diensten waardoor we burgers en bedrijven een betere service verlenen, belastingopbrengsten verhogen en fraude effectief bestrijden. DF&A, de afdeling waar jij werkt, beschikt over de grootste hoeveelheid data over de B.V. Nederland. De integratie van deze data staat aan de basis van alle analyses.

Goed te weten:

- Je mag de ambassadeur van de vernieuwing zijn!

- Een rol waarin je het verschil kan maken.

- Analytics is voor jouw bekend terrein.

Als productmanager van het DF&A-cluster Inning ben je de ambassadeur van de vernieuwing. Je bent verantwoordelijk voor de totale levering van analyticsproducten zoals risico- en voorspelmodellen, managementinformatie en eenmalige analyses voor de keten Inning & Betalingsverkeer. Een voorbeeld is het signaalmodel Dynamisch Monitoren. Dit zorgt ervoor dat we de behandelcapaciteit van invorderaars binnen de Belastingdienst efficiënt en effectief kunnen inzetten.

Jij vervult een schakelfunctie tussen businessowners, productowners en de DF&A-medewerkers in de bouwteams uit jouw cluster. Wekelijks bespreek je met de businessowners de voortgang van het vernieuwingsportfolio waarbinnen de teams in jouw cluster werken. Indien nodig stuur je bij. Hiermee geef je invulling aan het kader waarbinnen de teams in jouw cluster met de product owner aan werken. Je bent het aanspreekpunt voor de productowners en stuurt met hen op de prioriteiten en de tijdige realisatie van de producten. 

Maar je doet meer. Samen met de teamleider van het cluster, de solutionarchitect en scrummasters zorg je voor de dagelijkse aansturing van het cluster en de architectuur waarbinnen de teams werken. Het doel om is de kwaliteit van de analyticsproducten en de professionaliteit, de ontwikkeling en het plezier van het team te vergroten. Met ongeveer vijfentwintig professionals werk je aan een betere Belastingdienst.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van David? Of wil je liever eerst meer weten over jouw toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met Rutger Legeland

Functie-eisen

  • Je hebt een wo-diploma in een relevante richting.
  • Je hebt minimaal drie jaar ervaring in een soort gelijke rol.
  • Je hebt ervaring met IT en data, bij voorkeur in een omgeving waar analytics- of business-intelligencetoepassingen ontwikkeld en beheerd worden.

Jouw competenties?

  • aansturen van een organisatie
  • netwerken
  • motiveren
  • resultaatgerichtheid
  • omgevingsbewustzijn

Herken jij jezelf ook hierin?

Je bent analytisch sterk, pragmatisch én resultaatgericht. Jouw ideeën kun je helder overbrengen aan anderen, ook aan mensen die weinig weten van data, analytics of ICT. Je hebt een duidelijke visie en je staat stevig in je schoenen, waarbij je een discussie met inhoudelijke argumenten niet uit de weg gaat. Het bestuurlijke spel fascineert je en de rol van ambassadeur van de vernieuwing past jou.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 13
  • Maand­salaris Min €4.168 Max. €6.249 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject niet als eerste in beschouwing genomen.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment maakt deel uit van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten) evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Corporate Dienst Datafundamenten en Analytics (DF&A) werkt voor directies van de Belastingdienst die belast zijn met de fiscale behandeling van burgers en bedrijven én voor bedrijfsvoering. DF&A levert signaalmodellen en informatiedashboards die zijn gebaseerd op de analyse van ‘big data’ en die de organisatie inzicht geven in de mogelijkheden om werkzaamheden slimmer en beter uit te voeren. Zo kunnen op informatie-gestuurde wijze keuzes worden gemaakt in bijvoorbeeld handhavingsstrategieën, behandeladviezen en procesinrichtingen.
De signaalmodellen en dashboards worden gebouwd door gebruik te maken van innovatieve IT-ontwikkelingen en het koppelen van zeer divers aangeleverde data. DF&A maakt hiervoor gebruik van een zelfontwikkelde methodiek om data op te bouwen tot datafundamenten, die de basis zijn voor de producten.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

 

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Rutger Legeland, account manager

06-55495032

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Sandy van Kints, adviseur Werving & Selectie

06-27408888

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Medior business analist

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 19 november
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Manager innovatie

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 14
  • Reageren voor 22 november
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Adviseur bedrijfsvoering

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 21 november
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon