Productmanager
KVK
- Standplaats Utrecht
- Contractduur 1 jaar met optie tot vaste aanstelling
- Uren per week 32 - 40
- Maandsalaris €3.919 - €5.825
- Salarisniveau schaal 12
- Niveau Bachelor - HBO
- Vakgebied Documentatie en Informatievoorziening
- Vacaturenummer 2022-827
- Plaatsingsdatum 20 april 2022
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
We leven in een digitale wereld. Hoe sneller gegevens beschikbaar zijn, des te groter het gebruikersgemak voor de klant. Om onze producten en diensten toegankelijker te maken voor ondernemers wil KVK steeds verder digitaliseren. Maar aan welke producten hebben zij nu precies behoefte? En hoe kunnen die producten beter, sneller, efficiënter? Dat is waar jij in beeld komt als productmanager. Kom jij ons in Utrecht versterken bij de agile-transformatie?
De bakker en de autohandelaar. Maar ook de eigenaar van een groot advocatenkantoor. Als productmanager bij KVK opereer je in een complex landschap van ondernemers, steden en Rijksoverheid. Een grote uitdaging is op dit moment de agile-transformatie. En daar hebben we jou bij nodig. Want vanuit jouw expertise draag jij bij aan de ontwikkeling van producten voor ondernemers.
Als productmanager ben je de schakel tussen de product-owner, de klant en de stakeholders. Je onderzoekt de klantbehoefte voor jouw product en welke wet- en regelgeving van toepassing is. Op basis van de uitkomsten ontwikkel je je eigen productvisie en vertaal je die, samen met je collega’s, in nieuwe producten. Vervolgens maak je analyses en doe je voorstellen aan de product-owner om het product te verbeteren.
Er is veel ruimte voor overleg. Je maakt deel uit van een multidisciplinair team en spart met collega’s van binnen en buiten jouw group. Denk aan product-owners, architecten en IT-ontwikkelaars. Hierbij ben jij verantwoordelijk voor de inhoud en kwaliteit van het product. Bij KVK werken we steeds meer aan de hand van klantreizen. Jouw verbetervoorstellen zorgen ervoor dat jouw product een optimale klantbeleving biedt.
Maar je spreekt niet alleen collega’s. Voortdurend stem je af met de diverse stakeholders of het product optimaal is. En dat in een omgeving die gedreven wordt door politieke besluitvorming en wet- en regelgeving. Hierbij schipper je tussen verschillende belangen. Jij zet de juiste koers uit en draagt deze breed uit binnen de ontwikkelteams.
Als productmanager ben jij er dus voor iedereen: voor de klant, de stakeholders en collega’s. Maar uiteraard ook voor de product-owner. Jij brengt advies uit, gebaseerd op analyses van onder meer de besturing, het veranderportfolio, prioriteiten, besluiten en impact op het product. Je brengt inzicht in de samenhang en de gevolgen en je geeft helder advies over hoe de product-owner een vraagstuk kan oppakken.
Functie-eisen
- Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding en ten minste vijf jaar werkervaring in een klantgerichte of commerciële omgeving. Bijvoorbeeld als productmanager of consultant.
- Je hebt ervaring met het werken in een IT-gedreven organisatie.
- Je hebt ervaring met het werken in een branche die te maken heeft met wet- en regelgeving.
- Je hebt een scherpe blik op vernieuwing en ontwikkelingen in de markt.
- Je hebt een agile-mindset.
- Je past je gemakkelijk aan: door de agile-transitie is de functie van productmanager aan verandering onderhevig.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12
- Salarisomschrijving
Let op: Een fulltime functie schaal 12 en het salaris bedraagt maximaal €6148 per maand, afhankelijk van opleiding, kennis en werkervaring.
- Maandsalaris Min €3.919 – Max. €5.825 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar met optie tot vaste aanstelling
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 40
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Wat KVK jou nog meer biedt
Vrijheid, vertrouwen, verantwoordelijkheid en samenwerking met een enthousiast team. Ruimte voor ideeën en initiatieven. Dat is de cultuur waarin wij willen dat jij beweegt en resultaten boekt. En wat betekent dat in arbeidsvoorwaarden?
- Een fulltime functie in schaal 12. Je salaris bedraagt maximaal € 6.148,- per maand, afhankelijk van opleiding, kennis en werkervaring.
- Veel mogelijkheden voor inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling.
- Individueel keuzebudget van 16,37% over het salaris.
- Shuttel-vervoerskaart.
- 35 vakantiedagen (inclusief 12 adv-dagen op basis van fulltime inzet).
- Hybride werken en een thuiswerkvergoeding.
- Goede verlof-, pensioen- en ziektekostenregeling.
Bijzonderheden
- De (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats. Bij voldoende passende sollicitanten sluiten we de vacature mogelijk eerder.
- Voldoe je niet helemaal aan het profiel, maar denk je wel dat deze functie bij je past? Overtuig ons met je motivatie!
KVK
Werken voor ondernemers, daar draait het bij ons om. KVK is een toonaangevende uitvoeringsorganisatie in het publieke domein met een unieke propositie. Omdat KVK een aantal wettelijke registers beheert – waaronder het voor iedereen bekende Handelsregister – is de naamsbekendheid groot.
We willen anders gaan werken, met nog meer aandacht voor onze klanten. Of dat nu gaat om de startende ondernemer, de zzp’er die wil groeien, de mkb’er die ontzorgd wil worden, het grootbedrijf dat uittreksels wil afnemen of collega-organisaties. We zetten daarom een organisatieverandering in naar meer agile werken in klantgerichte groups en van een complexe naar een meer simpele besturing. Ons doel? Waarde toevoegen en onmisbaar zijn voor ondernemend Nederland. Een andere manier van werken past daarbij.
Business en IT werken daarom in groups samen, waarbij ze zich richten op één of meerdere klantgroepen. De group vertaalt de wensen van klanten naar praktische IT-oplossingen die makkelijk toegankelijk en 24/7 beschikbaar moeten zijn. Dat is wat de markt vraagt. Onze medewerkers spelen hierbij een cruciale rol. Zij zijn het gezicht van KVK, het aanspreekpunt, de denkkracht, de adviseur en de expert. Maar ook de menselijke kant van de digitale dienstverlener.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Solliciteren?
Digitaal solliciteren
Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Customer experience manager
- Standplaats Utrecht
- Uren per week 32-40
- Salarisniveau schaal 11
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Product-owner outputmanagement
- Standplaats Utrecht
- Uren per week 40
- Salarisniveau schaal 12
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Practice lead IT-development
- Standplaats Utrecht
- Uren per week 32-40
- Salarisniveau schaal 13
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd