• Stand­plaats Utrecht
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.842 - €5.710
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Facilitair / dienstverlening, Onderzoek / wetenschap, Personeel en organisatie
  • Reageren voor 21 april Nog 10 dagen
  • Vacaturenummer 1145312
  • Plaatsingsdatum 31 maart 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

“De term is nieuw, maar met het hybride werken gaan we nog steeds voor hetzelfde doel: medewerkers die tevreden hun werk kunnen doen en hun beste prestaties kunnen neerzetten in een uitdagende werkomgeving. Als team van productmanagers geven we hier vorm aan.” Petra Waaksma, productmanager hybride werken bij de Belastingdienst.

Je werk kunnen doen waar, wanneer en op welk apparaat dat het beste uitkomt: dat is hybride werken. Het zorgt voor wendbaarheid en flexibiliteit. Team Hybride Werken maakt deze manier van werken mogelijk voor de medewerkers en organisaties van de Belastingdienst, Douane en Toeslagen. En we zorgen voor de doorontwikkeling ervan. Ons primaire doel is zorgen voor een prettige en gezonde hybride werkomgeving waarin medewerkers gefaciliteerd worden om optimaal, efficiënt en met plezier hun werk te kunnen doen. En dat ze daarmee ook een juiste werk-privébalans kunnen realiseren. We werken nauw samen met de afdelingen Organisatie en Personeel, en ICT.

Als shared service organisatie verlenen wij ook diensten en adviezen aan andere overheidsorganisaties binnen ons verzorgingsgebied. Vanuit het rijksbrede beleid werken we samen met collega’s van de andere concerndienstverleners en rijksbrede partners. Samen met Douane en Toeslagen vormt de Belastingdienst de grootste uitvoeringsorganisatie binnen het rijkshuisvestingstelsel en is daarom een belangrijke gesprekspartner in de ontwikkeling en totstandkoming van het rijksbrede huisvestingsbeleid. Reken er dus op dat voor jou en je ongeveer tien collega’s van het team Hybride Werken geen dag hetzelfde is! De ene keer werk je in je thuiskantoor stukken uit, dan weer voer je in Utrecht of Den Haag beleidsmatig overleg over huisvesting. En een andere dag praat je met medewerkers en managers in Apeldoorn over hun werkomgeving.

In de functie van productmanager richt je je met name op het vlak van huisvesting en het bieden van een passende hybride fysieke werkomgeving die aansluit op het werken in de toekomst. Bijzondere aandachtspunten hierin zijn innovatie en het toepassen en implementeren van slimme oplossingen om smart hybride te kunnen werken. Voor de organisatie en jouw collega’s ben je hierin een belangrijke schakel. Je zorgt voor de financiële planning, het beheer en de uitputting van het budget. En voor control en de verantwoordingscyclus van de producten in de portefeuille. Samen met een collega ben je het eerste aanspreekpunt van het team Hybride Werken. Ook trek je actief op met je concerncollega's en zorg je voor richting en samenhang in het hybride werken. Met advies en voorlichting ondersteun je de directies en het management jouw interne klant over huisvesting en veranderingsprocessen.

Als productmanager hybride werken heb je een brede innovatieve kijk op de ontwikkelingen en uitgangspunten van werkomgevingsconcepten. Je hebt een duidelijk visie, geeft adviezen over het in gang zetten, laten beklijven en borgen van de organisatieontwikkeling en werkt deze uit. Op basis hiervan ontwikkel je communicatiestrategieën en tools die bijdragen aan een goede implementatie. Bij je werk maak je gebruik van je goede netwerk buiten de Belastingdienst. In je plannen neem je ook de actuele ontwikkelingen uit (inter)departementale netwerken mee. Namens de shared service organisatie Centrum voor Facilitaire Dienstverlening ben je daarin de gesprekpartner over organisatieontwikkeling rondom de werkomgeving en huisvesting. Je stemt periodiek af met de directie en het management. Ook werk je samen met collega's van de afdelingen Huisvesting, Facilitair en Advies, en Accountmanagement en de teams op locatie. Hierbinnen creëer je draagvlak en voer je de regie.

Word jij de nieuwe collega van Petra? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op.

Functie-eisen

  • Je hebt een wo-diploma, bij voorkeur in de richting workplace-management.
  • Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring met huisvesting in complexe organisaties.
  • Je kunt goed schrijven en je kennis en standpunten op bestuurlijk niveau helder formuleren.

Jouw competenties?

  • organisatiesensitiviteit
  • netwerken
  • omgevingsbewustzijn
  • plannen en organiseren
  • creativiteit

Herken jij jezelf ook hierin?

Met enthousiasme en gedrevenheid werk je gericht op samenwerking en de toekomst. Je kijkt verder dan alleen de vraag van vandaag en kunt goed analyseren en sterke concepten ontwikkelen. Moeiteloos schakel je tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. En je kunt overzicht creëren in organisatievraagstukken in een complexe en dynamische omgeving. Collega's binnen en buiten de Belastingdienst vinden je toegankelijk en open in de omgang. Je durft discussies te starten en handelt daarin doortastend, integer en inspirerend. Krijg je kritisch tegenspel, dan kun je dat alleen maar waarderen. Want mensen in beweging krijgen, dat geeft jou energie.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €3.842 Max. €5.710 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Op 28 april vinden de selectiegesprekken plaats. Én het assessment voor deze functie wordt uitgevoerd op 7 mei. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Shared Service Organisatie Facilitaire Dienstverlening (SSO CFD) ondersteunt medewerkers van de Belastingdienst én die van de overige rijksdiensten in het realiseren van hun werkdoelstellingen. SSO CFD levert hiervoor producten en diensten op het gebied van bedrijfsvoering, zodat de medewerkers zich volledig kunnen richten op hun primaire taken. SSO CFD is een concerndienstverlener en voert samen met collega-concerndienstverleners de regie op het gehele pakket van de rijksbrede facilitaire dienstverlening.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Karel Fluit, Programmamanager

06 - 27 86 56 84

Petra Waaksma, Strategisch adviseur Bedrijfsvoering

06-52487193

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Nick Rutten, Adviseur Werving & Selectie

06-21683358

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Productmanager Vervoer

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 22 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Strategisch contractmanager Leren en Ontwikkelen

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 16 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Medior inkoopadviseur

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 30 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon