Programmacontroller

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

  • Stand­plaats Den Haag
  • Werkplekken 2
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.842 - €5.710
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Financieel / economisch
  • Reageren voor 4 maart Nog 3 dagen
  • Vacaturenummer 61/21-24
  • Plaatsingsdatum 18 februari 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Gezonde en veilige werkomstandigheden en een eerlijke betaling: daar houdt de Inspectie SZW toezicht op. Wil je meewerken aan eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen? Word programmacontroller en ondersteun vanuit Den Haag onze organisatie bij het behalen van onze doelen.

Als programmacontroller maak je deel uit van de afdeling Planning, Control en Financiën. Om te zorgen dat de Inspectie SZW de doelstellingen behaalt, zijn er kaders gesteld op het gebied van budgetten, formatieruimte en werkwijzen. Als programmacontroller heb jij hierin een belangrijk aandeel: je geeft advies over de sturing op de programma’s.

Je voorziet het programmamanagement en opdrachtgever van de vereiste stuurinformatie en adviseert over de sturing en beheersing binnen een programma. Ook ben je kritisch op de aansturing. Zo vorm je een eigen oordeel over de voortgang bij het behalen van programmadoelen. Hierover rapporteer je in portfolioproducten, waarin je ook advies uitbrengt. Ook als je gedrag of mechanismen signaleert die een efficiënte sturing in de weg staan of leiden tot een ongewenst doelbereik, rapporteer je daar onafhankelijk over.

Continu is jouw vak in ontwikkeling. Waar een controller voorheen vooral werd gezien als een financiële bewaker, ben je tegenwoordig steeds meer een adviseur van het management op het gebied van sturing en beheersing. Ook ontwikkelingen als programmatisch werken, informatiegestuurd werken en effectsturing door middel van de inzet van de interventietoolbox hebben impact op je vak. Dat houdt in dat jouw kennis en vaardigheden als controller continu blijven meegroeien met de behoefte van de organisatie, namelijk om binnen de veranderde producten en processen goed te kunnen sturen op het bereiken van de doelen en na te streven maatschappelijke effecten.

Functie-eisen

  • Je hebt aantoonbaar academisch niveau. Dit blijkt uit ten minste een hbo-diploma en relevante werkervaring óf is vast te stellen via een assessment.
  • Je hebt bij voorkeur een postdoctorale titel op het gebied van control (RC of CPC).
  • Je hebt aantoonbare relevante en actuele kennis in een financieel-economische richting.
  • Je beschikt over goede adviesvaardigheden en hebt inzicht in doelen en methodieken die belangrijk zijn voor sturing.
  • Je bent op de hoogte van onze organisatie, de processen en de belangen, of je bent in staat om je deze kennis snel eigen te maken.
  • Je kunt goed schakelen tussen de rollen van adviseur en het geweten van de organisatie.
  • Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
  • Je kunt je werk goed plannen en organiseren en beschikt over overtuigingskracht.
  • Je bent analytisch sterk en kunt een netwerk opbouwen en onderhouden.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Salaris­omschrijving

    Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 5710,80 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, volgens schaal 12 van de CAO Rijk.

  • Maand­salaris Min €3.842 Max. €5.710 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • Ben je nog niet in dienst bij de Rijksoverheid? Dan krijg je bij ons in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Bij wederzijdse tevredenheid zetten we dit contract na een jaar om in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
  • Jouw salaris wordt bij de start in beginsel vastgesteld op het niveau van salarisschaal 11 (aanloopschaal). Dit is afhankelijk van je ervaring.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
  • Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) houdt van diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven van SZW waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect.
  • Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
  • Ben je een Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Stuur dan jouw sollicitatie uitsluitend in via hrmwerving@minszw.nl. Overige sollicitanten kunnen solliciteren met behulp van het sollicitatieformulier via de sollicitatiebutton onderaan deze vacature.

Meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Inspectie SZW houdt onder andere toezicht op de naleving van wet- en regelgeving op het terrein van arbeidsomstandigheden, het verbod op illegale tewerkstelling en betaling onder het wettelijk minimumloon. We sporen fraude, uitbuiting en georganiseerde criminaliteit op binnen de keten van werk en inkomen. Daarnaast signaleren we de risico’s en relevante ontwikkelingen op de beleidsterreinen van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW).

De Inspectie SZW bestaat uit de directies Toezicht, Analyse, Programmering en Strategie (APS), Opsporing en Mensen en Middelen (M&M). Onderdeel van laatstgenoemde directie is de afdeling Planning, Control en Financiën (PC&F).

De afdeling PC&F is verantwoordelijk voor het beheer van het managementcontrolsysteem van de Inspectie SZW. Zo zijn we de leverancier van de management- en verantwoordingsinformatie en zorgen we voor een accuraat en betrouwbaar beheer van de financiële administratie, voor zover de Inspectie SZW die in eigen beheer voert. Verder adviseren we over en ondersteunen we de verschillende managementniveaus bij de sturing en beheersing van de organisatie.

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen, zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.

Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek.

We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Wervingspool SZW (voor technische ondersteuning)

06 118 36 912

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Portfolio-controller

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 4 maart
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Onderzoeker gezond, veilig en eerlijk werk

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 12 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Financieel-economisch beleidsmedewerker voorzieningen en uitvoering

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 6 maart
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon