• Stand­plaats Utrecht
  • Contractduur 2 jaar
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.551 - €6.786
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Techniek / productie
  • Reageren voor 15 februari Nog 7 dagen
  • Vacaturenummer WNZ-22-047
  • Plaatsingsdatum 18 januari 2023
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Functie­omschrijving

Ben jij een kei in het laten samenwerken van collega’s binnen heel Rijkswaterstaat? Ga jij hen richting geven naar hetzelfde doel? Namelijk goede informatie opbouwen uit actuele, betrouwbare, complete en vindbare data. Data die cruciaal is voor het uitvoeren van de exploitatie, instandhouding, renovatie, vervanging en uitbreiding van het (vaar)wegennet en watersysteem van Rijkswaterstaat. Wil jij hen beter laten communiceren hierover naar het ministerie, de Tweede Kamer, onze stakeholders en onze aannemers? Solliciteer dan op deze unieke functie!

Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken
Rijkswaterstaat professionaliseert haar asset management en informatie en data is daarvoor een randvoorwaarde. Vrijwel alle organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat hebben een rol in het datamanagement, als eigenaar van de data, als inwinner of als gebruiker. Op verschillende plekken in de organisatie zijn initiatieven om data en informatie te verbeteren. Het is jouw rol om die initiatieven aan elkaar te verbinden tot een geoliede productielijn, waardoor data en informatie op orde komt en blijft.

Er ligt een enorme opgave om de kwaliteit van de informatie en data waar deze uit opgebouwd is te verbeteren. Ook ligt er een plan voor een productielijn om deze opgave uit te voeren. Jij bent de programmamanager die alle initiatieven aan elkaar kan verbinden en richting kan geven aan dit onderwerp. Zodat we in staat zijn de beschikbare capaciteit en middelen zo in te richten dat we efficiënt en effectief ons doel bereiken.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Rijkswaterstaat kent zeven regio’s die de assets van Rijkswaterstaat in hun gebied beheren, hierbij worden ze ondersteund door landelijke organisatieonderdelen, zoals Grote Projecten en Onderhoud (GPO) en Projecten, Programma's en Onderhoud (PPO). Van oudsher zijn er verschillen ontstaan tussen de manier hoe data beheerd wordt. Dit maakt het lastig om de informatie over de regio’s heen te vergelijken en op te tellen. Jij en jouw team laten de regio’s overeenstemming bereiken over een eenduidige informatiebehoefte en datakwaliteitsregels, zodat de data en informatie vergelijkbaar en optelbaar wordt. Bij het onderdeel Centrale Informatievoorziening (CIV) is datakwaliteitstooling, zoals de Data APK in ontwikkeling. Die pas je toe in je programma.

In jouw programma is een team beschikbaar dat via bestaande raamcontracten en/of prestatiecontracten opdrachten in de markt kan zetten om data te actualiseren, te complementeren en te migreren naar de juiste areaalinformatiesystemen.

Wat wij aan jou waarderen
Je bent iemand die zich zowel kan inleven in de gegevensbeheerder die de data beheert, als in de Hoofdingenieur-directeur (HID) en die de rol van data-eigenaar vervult. Je bent tevens in staat om nieuwe werkwijzen en producten die ontwikkeld zijn door het programma Areaal informatie Rijkswaterstaat bouwwerk informatiemodel (AIRBIM) te implementeren in de productielijn, waarbij je de lijnorganisatie de verantwoordelijkheid geeft voor het beheer van deze werkwijzen en producten. Jij bent een ervaren professional, die in staat is ook op landelijk niveau een onderwerp te trekken en gesprekken te voeren op directieniveau. Jij bezit daadkracht en weet wanneer je zelf kunt schakelen en wanneer je escaleert om het doel te bereiken. Analytisch, overtuigend en enthousiasmerend zijn competenties die op jou van toepassing zijn.

Alvast kennismaken?
Wil je eerst meer informatie over de functie voordat je solliciteert? Bel dan even met Robin Wisse, districtshoofd, 06-52493947.

  • je hebt een wo diploma in een relevante richting zoals techniek, informatiemanagement of bedrijfskunde;
  • je bent een stevige project/programmamanager met 3-5 jaar ervaring in dit werkveld;
  • je hebt ervaring met KR8 en Lean en het implementeren van veranderingen;
  • je hebt bij voorkeur gespecialiseerde kennis van asset management en informatiemanagement.
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Maand­salaris Min €4.551 Max. €6.786 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Contract­duur 2 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou?

  • een passend maandsalaris (fulltime is 36 uur per week);
  • diverse verlofregelingen en de mogelijkheid om meer of minder te werken;
  • hybride werken;
  • studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling.

Je kan je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuze Budget (IKB) Het IKB bestaat uit geld en uren. Je kan zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wilt hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het belangrijk dat je zowel op je werk als privé lekker in je vel zit. Wil jij even sporten in je lunchpauze? ‘s Middags je (klein)kind van school halen en ‘s avonds je werk afmaken? Een overleg online bijwonen vanuit huis, omdat er een loodgieter langskomt? Bij ons kan je hybride werken als je functie dat toelaat. Je kan een thuisvergoeding ontvangen en er zijn voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

  • je standplaats is landelijk en met name vanuit huis. Het team zit elke woensdag in Utrecht Westraven in kader van werksessies en overleg ten behoeve van beheren & programmeren;
  • de (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats;
  • bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten;
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Solliciteren: eerst online, daarna op locatie
Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.

Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep Project-/Programmamanager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen West-Nederland Zuid (WNZ)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincie Zuid-Holland. Een omvangrijke taak, gezien de 471 viaducten, 12 tunnels, 164 beweegbare en vaste bruggen, 256 kilometer kanalen en rivieren, 387 kilometer snelweg, 165 kilometer op- en afritten en 4 stormvloedkeringen in deze provincie.

Het gebied is dichtbevolkt met intensief gebruikte en complexe wegennetwerken. Kleine verstoringen hebben grote impact. Knelpunten worden in het hoofdwegennet dan ook snel en efficiënt aangepakt. Zo is de A4 Delft-Schiedam aangelegd en wordt momenteel de Rijnlandroute tussen Katwijk en Leiden en de Blankenburgverbinding tussen de A15 en de A20 ontwikkeld.

Dit gebied staat tevens onder invloed van zowel de zee als de rivieren. Waterveiligheid is dan ook een belangrijk onderwerp: zo heeft Rijkswaterstaat bijvoorbeeld sensoren in de dijken en stormvloedkeringen geplaatst (onder andere in de Maeslantkering) om de kwaliteit van onze waterkeringen te monitoren. Verder zijn er, in het kader van het Deltaprogramma, diverse nieuwe maatregelen voor de waterveiligheid op korte en lange termijn.

De zorg voor onze veiligheid op de weg en over het water vereist een intensieve en goede samenwerking. Provincies, waterschappen, gemeenten en kennisinstituten zijn vaste partners. Ook binnen WNZ zelf staan samenwerking en ontwikkeling centraal.

Landelijk Asset managementteam voor Districten (LAD)
Het Landelijk Asset managementteam voor Districten (LAD) biedt ondersteuning aan de districtshoofden bij de implementatie van het Ontwikkelplan Asset management IenW. Daarmee zorgt het LAD dat de werkpakketten uit het ontwikkelplan bruikbaar en realistisch zijn voor de districten / regio’s. Kijk hier voor meer informatie.

Deze functie in gepositioneerd bij de landelijke eenheid die werkt aan het 'bloemblad' Beheren & Programmeren onder verantwoordelijkheid van de landelijk programmeur/eind verantwoordelijke HID van het het bloemblad Beheren & Programmeren. Dit is onderdeel van het Landelijk ontwikkelteam Asset management.

Op dit moment is er geen organisatorische beheerorganisatie om dit in onder te brengen. Daarom valt de plaatsing nu bij WNZ. Dit is puur een administratieve plek, de activiteiten zijn landelijk en worden veelal hybride en vanuit Utrecht uitgevoerd.

Het team bestaat uit diverse rollen zoals werkpakkettrekkers, adviseurs, WOA, landelijke programmeurs. Het team zit elke woensdag in Utrecht ihkv werksessies ten behoeve van beheren & programmeren. Beheren & programmeren werkt via een stuurgroep, kernteam, kernteam+ en werkpakketten. Boven beheren & programmeren zit het Strategisch Asset management Overleg (SAO) onder leiding van P-DG Patricia Zorko.

Als onderdeel van het landelijk ontwikkelteam asset management werken we in gezamenlijkheid toe naar een professionele asset management organisatie in 2025.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Robin Wisse, districtshoofd

06-52493947

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Florijn Spoelstra, adviseur Werving en Selectie

06-51315695

Solliciteren?

Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Adviseur programmeren infrastructuur

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Rotterdam
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 24 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Adviseur bereikbaarheid

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Rotterdam
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 21 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Coördinator bereikbaarheidsaanpak

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Rotterdam
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 14 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon