Programmamanager Herstel- en Veerkrachtplan

Wat vraagt dit van jou?

We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

•    Je hebt wo-niveau en bij voorkeur een achtergrond in een vakgebied als bestuurskunde, (financiële) economie, bedrijfskunde of (Europees) recht. Combineer jij financiële en juridische affiniteit met een opleiding in een andere richting? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
•    Je hebt relevante kennis en werkervaring, zoals kennis van de Europese Unie, ervaring bij de Rijksoverheid en ervaring met (internationale) onderhandelingen en Europese en nationale politiek-bestuurlijke besluitvormingsprocessen. Ervaring met uitvoering van overheidsbeleid, financiële verantwoording en/of audit zijn een pré. 
•    Je bent in staat resultaten te boeken binnen een complex, dynamisch veld van publieke en private partijen, op Europees, nationaal en decentraal niveau, met een breed spectrum aan - soms tegenstrijdige - belangen. Daarbij ben je in staat om duurzame samenwerkingsrelaties op te bouwen, het organisatiebelang uit te dragen en te verdedigen. 
•    Je bent gericht op samenwerking en teamontwikkeling, waarbij je inhoud en mensen op een positieve manier met elkaar weet te verbinden. Je biedt ruimte aan de medewerkers, bent motiverend en mensgericht. Je bent toegankelijk en transparant in de aansturing. Jij hebt hierin een voorbeeldfunctie naar alle medewerkers van de programmadirectie.
•    Je hebt ervaring met weerstand en onzekere situaties en kunt goed werken onder druk. In dergelijke situaties behoud je overzicht, scheid je hoofd- en bijzaken en ga je strategisch en oplossingsgericht te werk. Daarnaast ben je in staat te relativeren, behoud je een open en positieve houding en bied je rust en vertrouwen aan je team.
•    Je spreekt en schrijft uitstekend Engels.
•    Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Talent als basis, diversiteit als kracht

We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

• Salaris­niveau schaal 15
• Maand­salaris Min €6.640 – Max. €9.310 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur tot 1-10-2027
• Maximaal aantal uren per week 36

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact. 

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

• De programmadirectie HVP is een tijdelijke organisatie. De Herstel- en Veerkrachtfaciliteit loopt eind 2026 af. De verwachting is dat de werkzaamheden van de programmadirectie nog t/m Q3 2027 door zullen lopen. 
• Openbare bronnen zoals social media kunnen worden geraadpleegd.
• Een AIVD-onderzoek, categorie A, maakt deel uit van het selectieproces. 

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. 

Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd. 

Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier. 

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven.