Programmamanager klimaatadaptatie

Rijkswaterstaat

  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €5.810 - €8.163
  • Salaris­niveau schaal 15
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Natuur / milieu
  • Reageren voor 2 december Nog 1 dag
  • Vacaturenummer WVL-22-169
  • Plaatsingsdatum 19 november 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Hoogwater in Limburg, wateroverlast op het hoofdwegennet, en lange perioden van droogte met gevolgen voor onder meer natuur en drinkwatervoorziening. De effecten van klimaatverandering worden steeds zichtbaarder. De komende jaren zijn er fundamentele veranderingen nodig om Nederland aan te passen aan het veranderende klimaat. Als programmanager bij Rijkswaterstaat Water, Verkeer en Leefomgeving in Utrecht ben jij dé aanjager van de benodigde klimaatadaptie.

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Als richtinggevende, aanjagende en agenderende programmamanager breng jij de verandering op gang die nodig is om als Rijkswaterstaat een klimaatadaptief Nederland vorm te geven. Er liggen richtinggevende actielijnen die doorlopen tot 2030; die vormen jouw startpunt. Je zet die lijnen om in een heldere strategie en doortastende maatregelen. Dat doe je leidinggevend in een programmateam van vier collega’s en samen met de verantwoordelijke hoofdingenieur-directeur. Hierbij werk je ook nauw samen met collega’s van beleid.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je zorgt dat wij met de verschillende directoraten-generaal binnen het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat tot samenhangende en heldere beleidsdoelen komen. Hierbij overtuig je iedereen van het belang van een gezamenlijke aanpak én realiseer je een goed besef van wat de uitvoering hierbij nodig heeft. Je zorgt dat de bijbehorende randvoorwaarden, zoals budget en capaciteit, worden ingevuld. Hierbij sluit je zo veel mogelijk aan bij de principes die er al liggen vanuit het programma Water en Bodem, en zorg je voor samenhang met andere lopende programma’s.

Vanuit jouw positie tussen beleid, politiek en uitvoering schakel je snel tussen de directoraten-generaal en binnen het gehele beleidsveld. Ook zorg je voor doelgerichte samenwerking met relevante externe stakeholders. Denk aan waterschappen, natuurorganisaties, schippers, boeren, drinkwaterbedrijven en andere overheden. Je houdt de ambitie voortdurend in het oog, geeft richting aan de organisatie en stuurt bij. Waar nodig spreek je aan of trap je op de rem. Hierbij heb je een goed gevoel voor timing.

Wat wij aan jou waarderen
Het politiek-bestuurlijke krachtenveld waarin je je begeeft, beïnvloed je op de juiste manier zodat er een klimaatadaptief Nederland ontstaat. Hierbij verbind je operationele, tactische en strategische niveaus met elkaar. Je hebt een helder beeld van en een duidelijke visie op een klimaatadaptief Nederland en neemt anderen daarin mee. Het concrete maatschappelijke doel staat centraal in al jouw denken en handelen. Vanuit jouw overzicht op het werkveld en de vele partners daarbinnen neem je het voortouw. Als bruggenbouwer herken je politieke en bestuurlijke gevoeligheden, weeg je de belangen van de verschillende stakeholders goed af en krijg je de neuzen dezelfde kant op. Je neemt zelfstandig en autonoom besluiten en spreekt anderen aan op hun verantwoordelijkheden.

Meer weten?
Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel of app met Marlouke Durville, hoofd ingenieur directeur Water, Verkeer en Leefomgeving en actiehouder focuspunt klimaatadaptatie, via 06-50896046. Zij vertelt je graag meer.

  • je hebt een wo-diploma in een relevante richting;
  • je begrijpt politieke processen en hebt ervaring met het beïnvloeden daarvan;
  • je hebt veel ervaring met het schakelen met en tussen verschillende beleidsdirectoraten-generaal, departementen, andere overheden, mede-waterbeheerders en externe partijen.
  • Salaris­niveau schaal 15
  • Maand­salaris Min €5.810 Max. €8.163 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 36
  • Maximaal aantal uren per week 36

Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou?

  • een passend maandsalaris (fulltime is 36 uur per week);
  • diverse verlofregelingen en de mogelijkheid om meer of minder te werken;
  • hybride werken;
  • studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling.

Je kan je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuze Budget (IKB) Het IKB bestaat uit geld en uren. Je kan zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wilt hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het belangrijk dat je zowel op je werk als privé lekker in je vel zit. Wil jij even sporten in je lunchpauze? ‘s Middags je (klein)kind van school halen en ‘s avonds je werk afmaken? Een overleg online bijwonen vanuit huis, omdat er een loodgieter langskomt? Bij ons kan je hybride werken als je functie dat toelaat. Je kan een thuisvergoeding ontvangen en er zijn voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

  • je standplaats is Utrecht. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat;
  • de (online) pre- selectiegesprekken vinden plaats in de week van 5 december 2022;
  • bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten;
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Hybride solliciteren
Dit houdt in dat alle eerste kennismakings- en/of selectiegesprekken online plaatsvinden via Microsoft Teams. Het vervolg- en/of arbeidsvoorwaardengesprek wordt daarna zoveel mogelijk op locatie gedaan. Een mooi bijeffect is de impact die we hiermee maken: hybride werken is minder druk op snelwegen en OV en minder CO2-uitstoot.

Heb je vragen over het hybride solliciteren? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op de pagina Solliciteren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep Project-/Programmamanager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Water, Verkeer en Leefomgeving (WVL)
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Water, Verkeer en Leefomgeving (WVL)? Dit organisatieonderdeel is leidend in het denken over, en voorbereiden op, de grote transitievraagstukken, zoals klimaatadaptatie en circulariteit. WVL voorziet uitdagingen, kansen en mogelijkheden voor een toekomstbestendig Nederland door kennis te (laten) ontwikkelen, te beheren en te delen.

WVL werkt hierin nauw samen met kennisinstituten, decentrale overheden en marktpartijen uit binnen- en buitenland. Vaak gaat het om schaarse, heel specifieke, kennis zoals duurzame en slimme mobiliteit, een aanpak voor zwerfafval rondom en onze wegen en in onze wateren, en innovaties als een circulair viaduct. Ook wordt onderzocht hoe in tijden van droogte, water beter vast kan worden gehouden. Verder monitort en analyseert WVL verkeersongevallen en optimaliseert het de veiligheid op en rond de wegen voor mensen, dieren en natuur.
In totaal werken ruim 900 mensen binnen WVL, verspreid over vier directies: Bedrijfsvoering, Inkoop & Prestatiemanagement, Bereikbaarheid & Netwerkkwaliteit, Veiligheid & Water en Leefomgeving.

Programma Klimaatadaptatie
De effecten van klimaatverandering worden steeds zichtbaarder. Denk aan de stijgende zeespiegel, extreme neerslag en langere perioden van droogte en hitte. De komende jaren zijn er fundamentele veranderingen nodig om Nederland aan te passen aan het veranderende klimaat. Rijkswaterstaat gaat zich dan ook intensiever richten op de onderwerpen klimaatadaptatie, assetmanagement, duurzame leefomgeving, data en informatievoorziening, smart mobility en opgavegericht samenwerken. Jij bent de programmamanager van het focuspunt Klimaatadaptatie.

De drie bijbehorende doelstellingen voor 2030 zijn:

  1. Ruimte voor klimaatadaptatie: In 2030 is de ruimtevraag voor klimaatadaptatie meegenomen in de ruimtelijke plannen het Rijk, de provincies en gemeenten.
  2. Netwerken voorbereid op klimaatverandering: Rijkswaterstaat houdt in alle uitvoeringsprojecten rekening met klimaatverandering. Hierdoor zijn we in 2030 voorbereid op de gevolgen van klimaatverandering. Dit door een combinatie van het nemen van klimaatbestendige maatregelen en adequate informatievoorziening over de beschikbaarheid van onze netwerken.
  3. Bewust en vaardig: Iedere Rijkswaterstater is zich bewust van de impact van klimaatverandering, en heeft in 2030 de juiste kennis en tools om klimaatadaptatie te kunnen toepassen in het werk.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Marlouke Durville, hoofd ingenieur-directeur WVL en actiehouder Klimaatadaptatie

06-50896046

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Sabina de Gooijer, management development adviseur

06-51357890

Solliciteren?

Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Adviseur economie en businesscases

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 27 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Adviseur mobiliteitsmanagement slim reizen

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 14 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Manager projectbeheersing

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 15 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon