Programmamanager projectontwikkeling exportsectoren in Afrika & Azië

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

  • Stand­plaats Den Haag, Utrecht, Assen, Zwolle, Roermond
  • Contractduur 1 jaar
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.503 - €5.343
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Financieel / economisch, Sociaal / maatschappelijk / welzijn, Internationaal
  • Reageren voor 8 december Nog 5 dagen
  • Vacaturenummer RVO_20221122_11b
  • Plaatsingsdatum 24 november 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Functie­omschrijving

Wil jij bijdragen aan een oplossing voor duurzaamheidsvraagstukken in sectoren in Afrika en Azië? Wij zijn op zoek naar een Programmamanager projectontwikkeling!

Als Programmamanager projectontwikkeling bij het Centrum tot Bevordering van Import uit ontwikkelingslanden (CBI) ontwikkel je een aantal nieuwe meerjarige projecten per jaar. Samen met collega’s en experts onderzoek je onderliggende oorzaken voor het ontstaan van economische, sociale en ecologische vraagstukken in exportsectoren en ontwikkel je systeem strategieën om bij te dragen aan verduurzaming. Je richt je daarbij per project op een specifiek duurzaamheidsvraagstuk.

In Ethiopië hebben we bijvoorbeeld een project ontwikkeld waarin we bijdragen aan de transitie van de export van groenten en fruit via zeevracht in plaats van via luchtvracht. En in Burkina Faso een project waarin we bijdragen aan een beter inkomen voor lokaal MKB en boeren en aan bodemherstel in de Moringa sector. Het project dat jij ontwikkelt, wordt vervolgens door een collega overgenomen en uitgevoerd. Je blijft zijdelings betrokken bij de uitvoering van het project en denkt en helpt mee indien bijsturing en herontwerp van het project nodig is.

De projectontwikkeling bestaat uit twee fasen:
Fase 1: Je start met onderzoek waarbij je in een land onderzoekt welke ketens potentie voor export hebben, welke duurzaamheidsuitdagingen er spelen in het land en in de ketens en hoe we via export door MKB exporteurs kunnen bijdragen aan het oplossen van specifieke duurzaamheidsuitdagingen.
Je bent hierbij verantwoordelijk voor de werving en selectie van Europese en lokale consultants die onderzoek zullen uitvoeren en stuurt het team van consultants aan.

Fase 2: Je gaat samen met een team aan de slag met de ontwikkeling van een project voor een geselecteerde keten. Dit doe je gedurende drie intensieve sprintweken verspreid over een periode van circa twee a drie maanden. Telkens gedurende een week doe je met het team onderzoek, voer je gesprekken met Europese en lokale stakeholders (importeurs, exporteurs, overheden, sector associaties, vrouwenorganisaties, ambassades, internationale donoren etc.), stel je concept ideeën op en bediscussieert deze. Uiteindelijk lever je dan een uitgewerkt projectidee op.

Je bent hierbij verantwoordelijk voor het organiseren, coördineren en faciliteren van de sprintweken; je neemt de lead gedurende de sprintweken; stuurt het team aan en zorgt ervoor dat jullie aan het einde een nieuw CBI project kunnen opleveren. Per project dat je ontwikkelt bestaat het team telkens uit een collega programma manager projectontwikkeling, een programmamanager project uitvoering en stagiaires. Daarnaast kunnen experts en adviseurs ook deel uitmaken van het team.

Naast het ontwikkelen van projecten neem je ook andere taken op je. Dat doe je op verzoek, maar je neemt ook zelf initiatief. Daarbij kun je denken aan het leveren van een bijdrage aan innovatie op methodisch gebied, zoals Market Systems Development (MSD) en systeemverandering in CBI projecten, het meedenken over en werk maken van de integratie van nieuwe beleidsthema’s in CBI projecten en het betrokken blijven bij de uitvoering van projecten die je ontwikkeld hebt en lessen uit de uitvoering weer inbrengen in de ontwikkeling.

Jij bent onderdeel van het ontwikkelteam, dat naast jou bestaat uit nog 3 programmamanagers projectontwikkeling en een ondersteuner. Het team werkt daarnaast zeer nauw samen met diverse adviseurs (strategisch adviseurs, iMVO adviseurs en MEL adviseurs).
Dienstreizen maken naar ontwikkelingslanden is onderdeel van je werk.

Wij bieden jou een plek in een hecht, enthousiast en innovatief team. De betrokkenheid van de medewerkers bij het werk van CBI en elkaar is hoog. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en mee te denken in de richting waarheen het CBI beweegt. Transparantie, openheid en persoonlijke aandacht mag je van je manager verwachten.

Om bij te dragen aan duurzaamheidstransities maken we gebruik van het systeemdenken. Wij zijn daarom specifiek op zoek naar iemand die enthousiast is over en zich verdiept heeft in het toepassen van transitie denken en een systeemaanpak in ketens in ontwikkelingslanden. Dit verdiepen kan zijn door middel van training of werk.
Je hebt laten zien innovatief te zijn door in programma’s of projecten nieuwe methoden en tools te introduceren om impact te bereiken.
Je wilt deze kennis en ervaring en innovatieve mindset niet alleen in projectontwikkeling inzetten, maar ook wil je bijdragen aan het verder ontwikkelen van de systeemaanpak bij CBI – onder andere door het enthousiasmeren van collega’s.

Om goed inzetbaar te zijn bij de projectontwikkeling verwachten we dat je affiniteit met de materie hebt, een conceptueel denker bent, goed kunt schrijven en vooral ook plezier hebt in schrijven van projectplannen. Ervaring met het maken van resultaatketens en/of een theory of change is een absolute pré.

Voor de sprintweken helpt het als je een goede facilitator, multi-tasker bent en jij je gemakkelijk kunt aanpassen aan veranderende omstandigheden.

Daarnaast neem je de volgende kennis en ervaring mee:

  • Een afgeronde academische opleiding internationale handel, ontwikkelingsstudies, economie, internationale betrekkingen of een soortgelijk vakgebied.
  • Werkervaring of kennis van in export bevordering, export promotie en private sector ontwikkeling is een pré.
  • Je hebt kennis van onderwerpen als toegang tot internationale handel: import/export, handelsstructuren, export marketing, toegang en infrastructuur met betrekking tot access to finance, Europese marktvereisten, duurzaamheidsvraagstukken, gender, etc.
  • Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels (C2), een uitstekende beheersing van de Franse taal (C2) is een absolute pré.
  • Ervaring in de regio’s Midden-Oosten en Noord-Afrika, West-Afrika en de Sahel en de Hoorn van Afrika is een absolute pré.
  • Je bent bereid en in staat om periodiek buitenlandse dienstreizen te maken.

We beseffen dat we veel vragen, maar wij nodigen je van harte uit om in je brief aan te geven waarom je deze functie interessant vindt en waarom jij denkt dat jij de perfecte kandidaat bent. Dan gaan we in een gesprek onderzoeken of er een goede match is.

Competenties:

  • Plannen en organiseren
  • Analyseren
  • Coördineren
  • Bestuurssensitiviteit
  • Motiveren
  • Overtuigingskracht
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Maand­salaris Min €3.503 Max. €5.343 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Contract­duur 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

RVO ondersteunt het ‘hybride werken’. Ons uitgangspunt is, dat je vanaf iedere locatie je werk kunt doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Jouw aanwezigheid op de RVO-vestiging zal in nader te omschrijven situaties echter gewenst kunnen zijn.

Het betreft een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast.

Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Meer over de functiegroep Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het Centrum tot Bevordering van de Import uit ontwikkelingslanden (CBI) heeft als doel bij te dragen aan duurzaamheidstransities in sectoren in Afrika en Azië. Wij doen dat door samen met lokale en internationale private en publieke partners de export van producten en diensten naar vooral Europa te stimuleren. Daarbij richten we ons op export van nicheproducten en diensten die economische kansen bieden voor het lokale mkb als ook kansen voor meer fatsoenlijk werk in de sector en een betere omgang met het milieu. Denk bijvoorbeeld aan de export van biologische varianten van landbouwproducten, halffrabrikaten in plaats van grondstoffen en duurzame varianten van textiel. Zo zetten we export in als middel om bij te dragen aan duurzaamheidstransities.

We dragen met name bij aan SDG 8 (eerlijk werk en economische groei) en SDG 12 (verantwoorde consumptie en productie). In elk project stellen we één of enkele duurzaamheidsvraagstukken centraal. Onze aandacht gaat in het bijzonder uit naar vraagstukken m.b.t. vrouwen en jongeren. Om bij te dragen aan verduurzaming van sectoren maken we gebruik van het systeemdenken.

Wat doen we dan precies in onze projecten?

  • Het creëren van bewustzijn over de kansen voor export van duurzame producten en diensten naar vooral Europa en voor verduurzaming van de sector.
  • We bouwen capaciteit op bij bijvoorbeeld lokaal mkb, overheden en associaties.
  • Het delen van kennis over bijvoorbeeld markteisen.
  • We leggen verbindingen tussen de private en publieke sector en tussen ondernemers in onze doellanden en ondernemers in Europe en we promoten het gebruik van technologie.

Hoewel we in Nederland niet heel bekend zijn, hebben we in vele tientallen ontwikkelingslanden over heel de wereld een sterke naam omdat we op unieke wijze marktwerking koppelen met het adresseren van duurzaamheidsopgaven. We implementeren onze strategie 2021-2025 met aandacht voor duurzaamheid, systeemdenken, samenwerking en cocreatief en iteratief werken.

We hebben een portfolio van tussen de 40 en 50 meerjarige projecten in meer dan 25 landen. Daaraan werken we met ongeveer 60 mensen, verdeeld over drie teams.

CBI wordt gefinancieerd door het Ministerie van Buitenlandse Zaken en is een afdeling binnen de Directie IP van RVO. Deze directie voert meerdere programma’s uit die zijn gericht op duurzame ontwikkeling en op handel en investering. Het is onze ambitie om de komende tijd meer gezamenlijke projecten te gaan identificeren en te ontwikkelen met deze programma’s als ook met programma’s van Nederlandse en internationale partners.

Neem vooral een kijkje op onze website www.CBI.eu. Daar vind je meer informatie over ons, onze projecten, onze marktinformatie en de strategie 2021-2025.

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

RVO is een inclusieve werkgever die diversiteit omarmt. We maken ons hard voor gelijke kansen voor iedereen, ongeacht huidskleur, afkomst, religie, nationale afkomst, seksuele geaardheid, leeftijd, staatsburgerschap, burgerlijke staat, beperking of genderidentiteit. We streven ernaar om onze verschillen optimaal te benutten zodat we creativiteit, innovatie en talentontwikkeling kunnen stimuleren.

Kansen voor Nederland, kansen voor jou.

Een duurzame, economisch sterke samenleving: daar werken we aan bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO). Met nationale en internationale programma’s, van de energietransitie en voedselproductie tot ontwikkelingsprojecten in Afrika. Met voorlichting, advies, financiering, subsidies en hulp bij het vinden van zaken- of kennispartners. Door slim organiseren en maximaal gebruik van digitale communicatie zorgen we voor een soepele en optimale dienstverlening. Door elkaar op te zoeken en verbindingen te leggen bieden we nieuwe inzichten en mogelijkheden. Voor en achter de schermen zetten 4500 mensen zich in voor een economisch sterk, innovatief en duurzaam Nederland, op verschillende vestigingen in Nederland. Ook voor jou zijn er kansen!

Onze adviseurs weten als geen ander wat er nodig is om ondernemende Nederlanders vooruit te helpen. Beoordelaars nemen subsidie- en andere verzoeken onder de loep en helpen de aanvragers om nieuwe stappen te zetten. Inkopers benutten de inkoopkracht van de Rijksoverheid, ook om maatschappelijke doelen te bereiken. De medewerkers van de frontoffice staan iedereen te woord die vragen heeft. Functioneel beheerders ontwikkelen en onderhouden digitale loketten. Projectmanagers onderzoeken wat de mogelijkheden van big data zijn. Juristen adviseren over de toepassing van wet- en regelgeving en handelen bezwaar en beroepen af binnen de ruimte die wet- en regelgeving biedt. Ook zijn ze betrokken bij het opstellen van nieuwe wet- en regelgeving.

En communicatieadviseurs ontwikkelen toegankelijke websites voor voorlichting en advies.

Wie ondernemend Nederland een warm hart toedraagt, kan bij onze organisatie dus alle kanten op.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Liesbeth Aben (Teammanager)

06-52877532

Solliciteren?

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Projectmanager Market Intelligence CBI

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)
  • Stand­plaats Den Haag, Utrecht, Assen, Zwolle, Roermond
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 19 december
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Senior Programma Adviseur (Partners voor Water)

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)
  • Stand­plaats Utrecht, Assen, Zwolle, Roermond, Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11,schaal 12
  • Reageren voor 8 december
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

P&O adviseur/ loopbaanadviseur

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)
  • Stand­plaats Utrecht, Assen, Zwolle, Roermond, Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 7 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon