Programmamanagers
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
- Standplaats Den Haag, Unie van Waterschappen
- Werkplekken 2
- Contractduur 1 jaar
- Uren per week 32 - 36
- Maandsalaris €4.927 - €7.237
- Salarisniveau schaal 14
- Niveau Master/doctoraal
- Vakgebied Volkshuisvesting, Natuur / milieu
- Reageren voor 1 september
- Vacaturenummer NPLW/2022/01
- Plaatsingsdatum 20 juli 2022
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Wil jij werken voor het Nationaal Programma Lokale Warmtetransitie?
Er is een groot aantal vacatures waarvoor we slimme, pragmatische en bevlogen medewerkers zoeken die affiniteit hebben met de energietransitie en energie krijgen van complexe opgaven, waar gemeenten in Nederland voor staan. Het Nationaal Programma Lokale Warmtetransitie (NPLW) is in oprichting, heeft aan het einde van dit jaar circa 25-30 medewerkers in dienst en zal op 1 januari 2023 volledig operationeel zijn.
De komende jaren gaan gemeenten actief aan de slag met de uitvoering van hun transitievisies warmte op basis van wijkuitvoeringsplannen en met de lokale isolatieaanpak met als doel om voor 2030 1,5 miljoen gebouwen te verduurzamen. Een enorme opgave waarbij zij ondersteuning krijgen vanuit het Nationaal Programma Lokale Warmtetransitie. Dit programma in oprichting zal komende maanden opgebouwd worden onder leiding van Maureen van Eijk. Zij is aangesteld als kwartiermaker en directeur voor het programma. Het nationale programma bouwt voort op het Programma Aardgasvrije Wijken (PAW) en het Expertise Centrum Warmte (ECW).
Het NPLW ondersteunt gemeenten door kennis- en expertise beschikbaar te stellen, goede voorbeelden te delen en het onderling leren mogelijk te maken. Ook heeft het NPLW een belangrijke rol in het ophalen en wegnemen van knelpunten en belemmeringen in de uitvoeringspraktijk. Aanvullend komt er ook een regionale ondersteuningsstructuur als eerstelijns ondersteuning voor gemeenten dichtbij huis. Vanuit deze regionale steunpunten wordt ook de regionale samenwerking ondersteund tussen gemeenten, netbeheerders, corporaties, bewonersinitiatieven en de sector van bouw en techniek.
Het NPLW is een interbestuurlijk programma vanuit de overheden, vergelijkbaar met het Nationaal programma voor de regionale energiestrategie (NP RES). Het omvat de doorontwikkeling van de leer- en ontwikkelactiviteiten die voorheen binnen het Programma Aardgasvrije Wijken en het Expertise Centrum Warmte lagen.
Wil jij deel uitmaken van deze nieuwe organisatie en midden in de energietransitie staan?
Dat kan! Wij zijn op zoek naar medewerkers met de volgende profielen:
1. 2 programmamanagers (S14)
2. 10-15 programmamedewerkers (S10-S13)
3. 2-3 medewerkers programmaondersteuning en bedrijfsvoering (S10-S11)
4. 3-4 communicatiemedewerkers (S10-S13)
5. 1-2 secretaresses (S6-S8)
Functie-eisen
Je hebt zin om een organisatie mee op te bouwen! Je hebt affiniteit met de energietransitie en de complexiteit van de opgave waar gemeenten voor staan. Je kan zowel praktisch als uitvoerend handelen en bent bestuurlijk en politiek sensitief. Je kan schakelen tussen beleid en uitvoering, tussen nationaal, regionaal en lokaal niveau. Je bent een verbinder en een netwerker.
Programmamanagers (S14)
Als programmamanager verzorg je samen met de andere programmamanager en de directeur de inhoudelijke en procesmatige aansturing van de teamleden. Je stuurt de programmalijnen aan: ‘ondersteunen & leren’ en/of ‘signaleren & agenderen’. Je coördineert de activiteiten binnen de programmalijn en bent verantwoordelijk voor de totstandkoming van producten, diensten en activiteiten. Ook zorg je voor goede afstemming met de liaisons vanuit BZK, EZK, VNG, IPO, Aedes en Netbeheer Nederland.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 14
- Salarisomschrijving
Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.
- Maandsalaris Min €4.927 – Max. €7.237 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Meer over de functiegroep Project-/Programmamanager
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Voor alle profielen geldt:
- Je gaat werken voor het Nationaal Programma Lokale Warmtetransitie.
- Vanwege zijn positie als interbestuurlijk programma werkt het NPLW bij voorkeur met detachering van medewerkers vanuit zijn opdrachtgevers, overheden of andere organisaties met een publieke taak.
- Indien dit niet van toepassing is, is ook een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op aanstelling voor onbepaalde tijd mogelijk. Kandidaten met geschikte kennis en ervaring buiten de overheid zijn ook van harte uitgenodigd te solliciteren.
- Overige arbeidsvoorwaarden CAO Rijk/Waterschappen, nog nader te bepalen.
Praktisch:
- Standplaats Den Haag, naar verwachting gehuisvest samen met NP Regionale Energie Strategie in het kantoor van de Unie van Waterschappen.
- Afhankelijk van je positie in het programma reis je regelmatig door het hele land.
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
Het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) werkt aan brede maatschappelijke en politieke opgaven, bijvoorbeeld aan een efficiënte bouw- en woningmarkt en één effectieve rijksdienst met een efficiënt functionerende bedrijfsvoering. Zo zijn we ook verantwoordelijk voor efficiënt beheer en ontwikkeling van het rijksvastgoed en een goede ontwikkeling van bestuurders en ambtenaren. We beschermen de nationale veiligheid en waarborgen de grondwet en koninkrijksrelaties. BZK is de hoeder van de democratie.
Het Nationaal Programma Lokale Warmtetransitie. Het NPLW is een interbestuurlijk programma van het Rijk, de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) en het Interprovinciaal Overleg (IPO). Het Rijk/BZK vervult voor deze vacatures een faciliterende rol.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Jan van Beuningen, waarnemend directeur PAW (t/m 26 juli)
(06) 11 37 66 26Maureen van Eijk, directeur NPLW (vanaf 8 augustus)
(06) 10 88 53 21Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Solliciteren?
Digitaal solliciteren
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Medewerkers programmaondersteuning en bedrijfsvoering
- Standplaats Den Haag, Unie van Waterschappen
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 10,schaal 11
- Reageren voor 1 september
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Programmamedewerkers
- Standplaats Den Haag, Unie van Waterschappen
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 11,schaal 12,schaal 13
- Reageren voor 1 september
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Communicatiemedewerkers
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 11,schaal 12,schaal 13
- Reageren voor 1 september
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd