Projectbeheerser

Het doel van projectbeheersing is het gestructureerd opzetten, analyseren en adviseren van de project beheeraspecten: scope, geld, tijd, kwaliteit, risico’s en informatie. Als projectbeheerser fungeer je als onafhankelijke sparringpartner en adviseur voor de projectverantwoordelijke en andere projectteamleden. 
 
Jouw verantwoordelijkheden als projectbeheerser: 

• in beeld brengen van de stand van zaken van een project (inclusief financiën), je actualiseert en monitort deze;
• faciliteert het proces om te komen tot een (geactualiseerd) uitvoeringsplan en project raming, daarnaast monitor en bewaak je deze;
• faciliteert het proces om risico’s te beheersen en bewaakt de planning;
• stelt voortgangsrapportages op en ondersteunt de projectverantwoordelijke bij de reviews;
• zorgt voor tijdige terugkoppeling naar projectverantwoordelijke en lijnmanagement;
• beheerst samen met de contractmanager het proces van scopewijzigingen;
• zorg je voor een correcte en actuele invulling van het zaaksysteem/rapportagesysteem.

Voor het versterkingspunt Appingedam zoeken wij voor de duur van 36 maanden 3 projectbeheersers.

Jij hebt en bent:
•    Hbo werk- en -denkniveau;
•    je bent gewend om projectmatig te werken en hebt al wat kennis en ervaring opgedaan met risicomanagement/projectbeheersing;
•    een sparringpartner voor de projectmanager/leider en de rest van het team en stelt kritische vragen om de kans op projectsucces te vergroten;
•    een sterk analytisch vermogen en de vaardigheid dit praktisch toe te passen. Je denkt in oplossingen;
•    nieuwsgierig en leergierig, nauwkeurig, gedreven en niet bang om een uitdaging aan te gaan.

Daarnaast vraagt deze functie om een aantal competenties:
•    analytisch sterk en goed in plannen;
•    handig in diverse systemen en goed in Excel;
•    organisatie sensitiviteit;
•    communicatief vaardig, sociaal en een samenwerker/netwerker;
•    je staat stevig in je schoenen en durft aan te geven wanneer jij denkt dat iets anders kan of anders moet.

Hoe ziet je sollicitatie eruit?  

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je bij de Rijksoverheid werkt kun je voor deze functie gedetacheerd worden. 
• Daarna beoordelen we op basis van je sollicitatie of we een goede match zijn.  
• Op DATUM vinden de selectiegesprekken plaats. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.  

 
Als er een match is doen we je in een tweede gesprek een aanbod en vertellen we je alles over je onboarding tijdens het Sterke Startgesprek. Hierna ben je klaar om te beginnen!  
 
Om goed van start te gaan krijg je een laptop en telefoon in bruikleen en een thuiswerk/verduurzamingsbudget van €750. 

Je onboardingsreis bij NCG bestaat uit Sterke Startdagen, waarbij je meer leert over het aardbevingsdossier, de organisatie en leer je nieuwe collega's kennen. Verder werkt NCG met een buddy systeem en gaat een collega jou inwerken.