Projectleider onderhoud en renovatie vastgoed

Jij bent een proactieve probleemoplosser die altijd gaat voor het beste resultaat. Daarbij houd je rekening met de meervoudige complexe (en eventuele politieke) belangen die kunnen spelen bij de renovatie en het onderhoud aan een gevangenis, militair gebouw of rechtbank. Dit gaat jou prima af, omdat je goed presteert onder tijdsdruk en snel kunt schakelen. Daarnaast beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden. Of het nu gaat om wethouders, kolonels, werktuigbouwkundigen en elektrotechnici: je brengt aan hen gemakkelijk de essentie van het werk over en overtuigt ze van jouw ideeën.

• Je hebt minimaal hbo-niveau, dat je kunt aantonen door een voltooide opleiding op het gebied van vastgoed- en/of objectenbeheer, of door minimaal vijf jaar ervaring als projectleider in soortgelijke functies.
• Je hebt ten minste vijf jaar werkervaring als (vastgoed)projectleider én ervaring met risicomanagement.
• Je bent in staat om resultaat- en klantgericht op te treden en beschikt over goed ontwikkelde sociale vaardigheden.
• Je hebt ervaring met het bepalen van de passende bouworganisatievorm en het formuleren van uitvragen in de voorbereidingsfase en aanbestedingsstrategie, inclusief het opstellen van relevante aanbestedingsdocumenten voor de uitvoeringsfase.
• Je hebt affiniteit met juridische aspecten binnen projecten en met elektrotechniek, bouwkunde en werktuigbouwkunde.
• Je kunt uitstekend plannen en organiseren en houdt hierbij de financiële aspecten in de gaten.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

- Na een eerste selectie zullen met de overgebleven kandidaten sollicitatiegesprekken plaats vinden op een nader te bepalen datum.
- Je start met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van twaalf maanden. Bevalt het na die tijd nog steeds van beide kanten? Dan krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
- Mogelijk is voor de uitoefening van je werkzaamheden bij het Rijksvastgoedbedrijf (in de toekomst) een veiligheidsonderzoek aan de orde. We gaan ervan uit dat je daaraan meewerkt.
- Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Voor locaties die niet goed te bereiken zijn met het ov zijn bedrijfsauto's beschikbaar.
- Een assessment kan deel uitmaken van de procedure