Projectleider programma Toekomst Financiële Administratie

Ministerie van Financiën

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur 1 jaar
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €4.092 - €6.045
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Universitair Master
  • Vakgebied Financieel / economisch, ICT
  • Reageren voor 15 februari Nog 6 dagen
  • Vacaturenummer RB 23-02
  • Plaatsingsdatum 25 januari 2023
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Als projectleider bij het programma Toekomst Financiële Administratie werk jij samen met een enthousiast team van financiële en IT-experts aan het vormgeven van de toekomst van de financiële administraties. Niet alleen voor het ministerie van Financiën in Den Haag, maar voor en met alle ministeries. Dit doen we met innovatieve projecten op het gebied van data-analyse, robotica, digitalisering en koppelingen, en clouddiensten. In gezamenlijkheid met alle ministeries bouwen we aan de toekomst.

Samen met een gedreven team van collega’s binnen en buiten het ministerie van Financiën zet jij nieuwe technologische ontwikkelingen op het gebied van financiële informatievoorziening om in moderne toepassingen binnen het Rijk. Als een van de projectleiders binnen het programma Toekomst Financiële Administratie werk je aan het verbeteren van het financieel management van overheidsorganisaties en een slimmere en betere informatievoorziening en verantwoording van belastinggeld.

Je implementeert een of meerdere projecten van het programma. In je dagelijkse werk zorg je voor overzicht en structuur door complexe zaken behapbaar te maken met duidelijke planningen en projectplannen. Ook stem je af met de vertegenwoordigers bij andere ministeries en draag je het verhaal en nut uit van het programma met presentaties.

Daarnaast draag je bij aan datagedreven werken in de financiële functie, werken in de cloud of aan de uniformering en standaardisering van financiële gegevens binnen het Rijk. Je komt terecht op een afdeling waar van alles gebeurt, van juridische kwesties tot het begrotingsproces. Samen met je collega’s uit je team experimenteer je binnen het programma met nieuwe technologieën als Linked Data, NOCODE-applicaties en RPA (Robotic Process Automation).

Je onderhoudt een (inter)departementaal netwerk en overlegt met partijen als de Auditdienst Rijk, het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, agentschappen en shared service organisaties. Ontwikkelingen op het gebied van informatievoorziening signaleer je en vertaal je naar de financiële functie. Af en toe doceer je op de Rijksacademie en organiseer je congressen, symposia en workshops voor collega’s en trainees binnen het Rijk.

  • Je hebt wo niveau bij voorkeur in de richting van (bedrijfs)economie, informatiemanagement of (technische) bedrijfskunde.
  • Je draait je hand niet om voor complexe finance vraagstukken en hebt affiniteit met IT, vernieuwing en innovatie.
  • Je zoekt makkelijk verbinding én beschikt ook over de skills om verbetering daarin aan te brengen.
  • Je weet mensen aan te jagen met jouw uitstekende communicatieve vaardigheden.
  • Je kunt grote processen goed te doorgronden en waar nodig zelfstandig hierin te sturen
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Maand­salaris Min €4.092 Max. €6.045 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur 1 jaar
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele geaardheid. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving.

  • Draag jij graag bij aan een financieel gezond Nederland? Je bent van harte welkom. Solliciteren kan door je cv en motivatie in te sturen. Maar we staan ook open voor andere vormen, zoals een video- (met bijgevoegd je cv) of presentatie-sollicitatie (in PowerPoint). In het laatste geval plak je de link van je sollicitatie in een pdf- of Word-bestand. Zo kunnen we je sollicitatie goed verwerken.
  • De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Dit betekent dat er ook sprake kan zijn van een aanloopschaal.
  • Wacht niet met solliciteren tot aan tot de sluitingsdatum, dit omdat wij tussentijds de kandidaten beoordelen.
  • Heb je nog vragen over de vacature of het selectieproces? Geen probleem, neem dan vooral contact met ons op. We helpen je graag in je overweging.

Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Directoraat-Generaal Rijksbegroting
Het directoraat-generaal (DG) Rijksbegroting organiseert het begrotings- en verantwoordingsproces van het Rijk en stelt de rijksbegroting en budgettaire nota’s op, zoals de Miljoenennota. Het DG houdt toezicht op de doelmatigheid van de bedrijfsvoering en het financieel beheer van de departementen en daaraan verbonden (uitvoerings)organisaties.

Directie Begrotingszaken
De directie Begrotingszaken bestaat uit ongeveer honderd mensen en is georganiseerd in vijf afdelingen. De directie houdt zich bezig met alle facetten die raken aan de rijksbrede financiële functie. Door de breedte van de thema’s waar de directie aan werkt, wordt binnen de directie actief ingezet op samenwerken en verbinden over de afdelingen heen. Begrotingszaken kent een open en collegiale sfeer, waarbij samenwerken hoog in het vaandel staat. Je wordt gestimuleerd om jezelf te ontwikkelen en initiatieven op te pakken.

Afdeling Begrotingsbeheer
De afdeling Begrotingsbeheer is een professionele en resultaatgerichte afdeling van de directie Begrotingszaken. We bestaan uit twintig medewerkers en zijn de spin in het web van het begrotingsproces. Zo bepalen we de spelregels van het begrotingsproces (onder andere de Rijksbegrotingvoorschriften) en zijn we verantwoordelijk voor de coördinatie van de totstandkoming van de Miljoenennota en het financieel jaarverslag van het Rijk. We zorgen ook voor het tijdig vullen van de koffertjes met de Miljoenennota en begrotingsstukken. Dat doen we voor de Verantwoordingsdag op de derde woensdag in mei en voor Prinsjesdag op de derde dinsdag in september.

Het verbeteren van de toegankelijkheid van de begrotings- en verantwoordingsstukken vinden we belangrijk. Met verschillende projecten dragen we bij aan het datagedreven samenwerken binnen de financiële functie van het Rijk. Voorbeelden daarvan zijn de site Rijksfinancien.nl en open data. Daarbij zorgt de afdeling Begrotingsbeheer voor juridische adviezen op het terrein van comptabele regelgeving (Comptabiliteitswet en lagere regelgeving).

Daarnaast spelen we een belangrijke rol bij de kwaliteit van de financiële functie van het Rijk. Een bepalende factor voor de kwaliteit van die functie is goed gekwalificeerd personeel. Medewerkers van de financiële functie zijn essentieel voor een effectieve en efficiënte totstandkoming van de rijksbegroting. Zij vormen daar de spil van. Een belangrijk instrument dat zorgt voor goed gekwalificeerd personeel is het financialtrainee-programma. Verder zijn we verantwoordelijk voor een aantal secretariaten van (inter)departementale overleggen in de financiële functie van het Rijk.

Ministerie van Financiën

Samenwerken aan een financieel gezond Nederland

Het werk van het ministerie van Financiën gaat over meer dan cijfers en geld alleen. Het gaat over mensen zoals jij en ik. Mensen met verwachtingen, zorgen, vragen, dromen en plannen. We rekenen bijvoorbeeld allemaal op financiering voor goede zorg en goed onderwijs. Op duidelijkheid over belastingtarieven en op betrouwbare banken en verzekeraars, in Nederland en daarbuiten. En we rekenen allemaal op duidelijkheid over exportregels en wat we wel en niet mee mogen nemen vanuit de vakantiebestemming.

Het ministerie van Financiën luistert naar wat er speelt in de samenleving van vandaag en heeft aandacht voor hoe Nederlanders hun toekomst zien. Met die kennis en inzichten leggen we samen met andere ministeries en binnen ons internationale netwerk de juiste verbindingen en brengen we Nederland verder. We zorgen ervoor dat Nederland en onze economie klaar zijn voor de steeds sneller veranderende wereld van morgen. Op alle fronten. Dat gaat niet vanzelf. En natuurlijk is daar ook geld voor nodig. Dat geld brengen burgers en bedrijven via belastingen bijeen, en verdeelt de overheid over zaken die we als samenleving belangrijk vinden. Daarvoor moeten er keuzes worden gemaakt en worden ingegrepen als dat nodig is. Om ons land financieel gezond te houden, moet onze economie namelijk in balans blijven en tegelijk ook ruimte krijgen om te groeien.

Samen zorgen we ervoor dat er in Nederland kansen zijn voor welvaart en groei voor iedereen, vandaag, morgen en daarna. Samen werken we aan een financieel gezond Nederland.

Onze kernwaarden integer, deskundig, duidelijk, durf en samenwerken zijn leidend voor ons gedrag en geven ons een gezamenlijke taal, waarmee we onderling bespreekbaar maken wat we doen en hoe we dat doen.

Lees meer over het ministerie van Financiën op https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-financien/organisatie.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Maurice Dister, plaatsvervangend directeur Begrotingszaken & afdelingshoofd Begrotingsbeheer

06-18307385

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Britt Jorna, Recruiter

06-50186029

Solliciteren?

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

(Senior) adviseur Bureau Strategische Analyse

Ministerie van Financiën
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 11,schaal 12
  • Reageren voor 23 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior adviseur Inspectie der Rijksfinanciën

Ministerie van Financiën
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36-40
  • Salaris­niveau schaal 12,schaal 13
  • Reageren voor 31 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Programmahoofd Rijksacademie

Ministerie van Financiën
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 14
  • Reageren voor 2 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon