Profiel en vaardigheden/doelen en taken

Het verduurzamen van monumenten is vaak maatwerk en vraagt specialistische kennis. Dat geldt ook voor de projecten en activiteiten binnen het programma Erfgoed en Duurzaamheid. Daarom zijn we op zoek naar een kandidaat die enerzijds inhoudelijk heel sterk is en zelfstandig aan de slag kan als specialist Erfgoed en Duurzaamheid binnen de RCE. Ervaring op het gebied van het opstellen van duurzaamheidsadviezen voor monumenten wordt gezien als een pre evenals aantoonbare ervaring en kennis op het gebied van bouwfysica. Je bent communicatief sterk, het geven van (online) presentaties en trainingen vind je leuk en je deinst er ook niet voor terug om (voor de camera) de RCE te vertegenwoordigen op het gebied van de verduurzaming van het Nederlandse erfgoed.

Anderzijds verwachten we dat je kennis hebt van proces- en omgevingsmanagement en dat je ervaring hebt met coördinatie van werkzaamheden en/of processen. Specifiek vragen wij ervaring met het succesvol realiseren van interne projecten binnen een domein alsook het aansturen van een projectteam. Je hebt inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen in bredere context dan de scope van de eigen projecten. Hierbij ben je in staat om intern en extern inhoudelijk af te stemmen en te adviseren, onderhandelen en belangentegenstellingen te overbruggen.

Tot slot vinden we de volgende competenties van belang:
• Organisatiesensitiviteit
• Resultaatgerichtheid
• Netwerken
• Motiveren
• Plannen en organiseren
• Zelfontwikkeling

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet.
• Stuur je sollicitatie voorzien van CV uiterlijk 4 december 2023.
• De eerste gesprekken staan gepland op 12 en 13 december 2023.
• Start van de functie is per direct, of nader met elkaar af te spreken.
• Detachering vanuit mede-overheden behoort tot de mogelijkheden.
• Rijksmedewerkers hebben voorrang in de sollicitatieprocedure.
• Indien er kandidaten reageren die de van-werk-naar-werk-status hebben dan gaan zij voor op medewerkers die vrijwillig mobiel zijn. Behoor je tot deze groep stuur dan een voordracht of bewijsstuk mee en geef het aan in het betreffende veld.
• Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maken ook verschillende aspecten van jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.
• Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.