Projectleider strategische personeelsplanning

Ministerie van Defensie

  • Stand­plaats Den Helder
  • Contractduur Het betreft een contractsduur van 01-10-2021 tot en met 31-12-2023
  • Uren per week 38
  • Maand­salaris €4.526 - €5.821
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau WO bachelor
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 14 augustus Nog 8 dagen
  • Vacaturenummer 560215
  • Plaatsingsdatum 14 juli 2021
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling

Functie­omschrijving

Strategische personeelsplanning is de rode draad in jouw baan bij het Commando Zeestrijdkrachten in Den Helder. Binnen de afdeling Personeel en Organisatie heb jij als projectleider strategische personeelsplanning een belangrijke baan, want ons personeel is cruciaal.

Als projectleider strategische personeelsplanning voer jij de regie over de uitwerking van de strategische personeelsplanning (SPP). Jij coördineert dit binnen de verschillende operationele groepen van de Koninklijke Marine (KM). Jij gaat de samenhang in beeld brengen tussen de SPP’en van de verschillende operationele groepen. Integraliteit is daarbij een kernbegrip.

Je brengt de consequenties van de strategische personeelsplanningen voor de ondersteunende onderdelen van de KM in kaart. Een integraal SPP voor heel de KM? Dat opstellen hoort bij jouw werk. Daarbij koppel je de ontwikkelingen binnen de thema’s SPP, strategisch talentmanagement en HR-analytics van het ministerie van Defensie aan de ontwikkelingen binnen de KM. En bij de totstandkoming van de SPP evalueer je de toepaste methodiek en het gehanteerde proces. Tot slot implementeer en borg je SPP binnen de bedrijfsvoering van de KM.

Functie-eisen

  • Je hebt minimaal hbo+-niveau en je hebt met succes een opleiding op het gebied van personeelswetenschappen, bedrijfskunde, organisatiekunde, personeel en arbeid of HRM afgerond.
  • Je hebt je bij voorkeur gespecialiseerd op het gebied van strategische personeelsplanning (SPP).
  • Je hebt de afgelopen vijf jaar ruime ervaring opgedaan met de thema’s SPP, strategisch talentmanagement en HR-analytics binnen grote organisaties.
  • Je hebt gespecialiseerde en/of brede kennis van SPP.
  • Je hebt inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke verbanden in bredere context.
  • Je bent goed in het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en problemen wat betreft SPP en aansluitende aandachtsgebieden en thema’s.
  • Je bent behendig in het inhoudelijk toelichten van nieuwe ideeën en concepten en van SPP als bedrijfsvoeringsproduct, -dienst, -beleid en -proces.
  • Je kunt adviseren, begeleiden en ondersteunen op directie- of bestuursniveau.
  • Je bent bedreven in het tot stand brengen, begeleiden, implementeren, uitvoeren en evalueren van SPP.
  • Je kunt goed projecten leiden, bent sterk in conceptueel en analytisch denken en kunt je zowel mondeling als schriftelijk uitstekend uitdrukken.
  • Je bouwt en onderhoudt gemakkelijk een netwerk, hebt inzicht in hoe de organisatie feitelijk werkt en een goed gevoel voor onderlinge verhoudingen.
  • Je bent omgevingsgericht en goed geïnformeerd over maatschappelijke en politieke ontwikkelingen.
  • Je neemt verantwoordelijkheid en bent resultaatgericht.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Salaris­omschrijving

    Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.

  • Maand­salaris Min €4.526 Max. €5.821 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling
  • Contract­duur Het betreft een contractsduur van 01-10-2021 tot en met 31-12-2023
  • Minimaal aantal uren per week 38
  • Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

Solliciteren? Stuur je motivatiebrief en cv naar de heer G.N.H. Francis via GNH.Francis@mindef.nl.

Ook voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met de heer G.N.H. Francis via GNH.Francis@mindef.nl.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met kapitein-luitenant-ter-zee O. Binnenhei via ORW.Binnenhei@mindef.nl of 06 – 13 76 76 19 (met verlof in de periode van 21 juli tot 18 augustus 2021).

Meer over jouw toekomstige afdeling

De afdeling Personeel en Organisatie (P&O) is onderdeel van de directie Personeel en Organisatie, een van de drie lijndirecties van het Commando Zeestrijdkrachten (CZSK).

Binnen het CZSK wordt de personeelslogistiek uitgevoerd door de afdeling P&O. De afdeling bestaat uit acht onderafdelingen, waaronder Aansturing en Regie.

Onderafdeling Aansturing en Regie
De onderafdeling Aansturing en Regie is verantwoordelijk voor:

  • het leveren van P&O-advies, inclusief personeelsbeleid en rechtspositie, aan de Commandant Zeestrijdkrachten;
  • het demandmanagement;
  • de ondersteuning van de medezeggenschap;
  • het adviseren van de Commandant Zeestrijdkrachten op het gebied van de formatie en reorganisatie;
  • de ketenregie bij in-, door- en uitstroom van personeel;
  • de borging van het accountmanagement en de controle richting de divisie Personeel en Organisatie Defensie op het gebied van personeelslogistiek.

Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 62.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

Ministerie van Defensie

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

KLTZ (TD) O. Binnenhei

06-13767619

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Schriftelijk solliciteren

Je reactie op de vacature "Projectleider strategische personeelsplanning" ontvangen wij graag. Stuur je curriculum vitae met begeleidende brief onder vermelding van vacaturenummer "560215" naar:

Rijkszee- en Marinehaven 1
1781 ZZ
Den Helder

Relevante vacatures

Communicatieadviseur social media

Ministerie van Defensie
  • Stand­plaats Den Helder
  • Uren per week 38
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 19 augustus
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Engineer Energie Distributie Bedrijf

Ministerie van Defensie
  • Stand­plaats Den Helder
  • Uren per week 38
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 23 augustus
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Gebouwbeheerder

Ministerie van Defensie, Commando Zeestrijdkrachten
  • Stand­plaats Den Helder
  • Uren per week 38
  • Salaris­niveau schaal 5
  • Reageren voor 23 augustus
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon