Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Projectleider toezicht

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

  • Stand­plaats Den Haag of Utrecht
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.815 - €5.671
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Sociaal / maatschappelijk / welzijn, Natuur / milieu, Orde / vrede / veiligheid
  • Reageren voor 28 februari Nog 8 dagen
  • Vacaturenummer 61/19-92
  • Plaatsingsdatum 14 februari 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Gezond, veilig en eerlijk werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Dat is onze missie. De risico’s die dat in de weg staan, gaan we daadkrachtig en programmatisch te lijf. Blootstelling aan gevaarlijke stoffen is zo’n risico. Als projectleider draag je actief bij aan de uitvoering van ons programma dat zorgt voor veilige werkomstandigheden in Nederland.

Je gaat als projectleider aan de slag bij de Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid in Den Haag of Utrecht. Je draagt bij aan onze programmatische aanpak van de grootste risico’s in de werkomgeving. In principe ben je voor meerdere programma’s inzetbaar, maar in ieder geval de eerste periode ligt je focus op het programma ‘Bedrijven met Gevaarlijke stoffen’. Een programma waarin toezicht bedrijven op procesveiligheid, blootstelling aan gevaarlijke stoffen en ioniserende straling centraal staat.

In deze veelzijdige rol ben je opdrachtnemer van één of meer projecten. Je stuurt de realisatie van projectdoelen aan en rapporteert aan de programmamanager. Je geeft leiding aan het projectteam en coacht en begeleidt de medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor het projectplan, de uitvoering, de rapportages en de te behalen resultaten op operationeel niveau. Je draagt onder meer zorg voor:

  • uit te voeren onderzoek en interventies;
  • handhavingscorrespondentie en communicatie;
  • realisatie van onderzoeksrapporten.

Je geeft leiding aan inspectieprojecten, je stelt projectplannen op en levert een bijdrage aan programmaplannen. Als projectleider vertegenwoordig je de inspectie bij externe overleggen.

Functie-eisen

  • Je denkt en werkt op wo-niveau, wat onder meer blijkt uit een afgeronde universitaire opleiding.
  • Je hebt bij voorkeur ruime inhoudelijke kennis van handhaving op het gebied van gevaarlijke stoffen.
  • Je hebt ervaring met erkende project- en programmamanagementmethodieken.
  • Je hebt ervaring met toezichtfuncties bij een overheidsorganisatie.
  • Je bent analytisch. Je dringt snel tot de kern van een probleem door.
  • Je beschikt over een natuurlijk overwicht en kiest niet altijd voor de gebaande paden. Je durft nieuwe ideeën, concepten en oplossingen in te brengen.
  • Je kunt gemakkelijk schakelen en gaat zowel flexibel als rolvast om met opdrachtgevers.
  • Je hebt een brede belangstelling, bent breed inzetbaar en werkt snel.
  • Je bent je bewust van je omgeving, stemt zaken continu af en stelt een project of programma bij als dat nodig is.
  • Je werkt zowel goed zelfstandig als in teamverband. Je weet werkzaamheden goed te plannen en te organiseren en bent besluitvaardig.
  • Je legt gemakkelijk contacten en communiceert helder.
  • Je toont lef, initiatief, stuurt mensen aan en handelt daarbij zelfstandig en transparant.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Salaris­omschrijving

    Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 5671,10 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, volgens schaal 12 van de CAO Rijk, exclusief 8% vakantietoeslag.

  • Maand­salaris Min €3.815 Max. €5.671 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • De (eerste) selectiegesprekken vinden plaats op 12 maart 2020.
  • Een assessment op vereist kennisniveau en/of op gedrag/vaardigheden kan onderdeel uitmaken van de procedure.
  • Het salaris wordt bij de start, afhankelijk van ervaring, in beginsel vastgesteld op de aanloopschaal (BBRA salarisschaal 11).
  • De Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt tijd- en plaatsonafhankelijk.
  • Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) houdt van diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven van SZW waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect.
  • Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.

Meer over de functiegroep Senior Inspecteur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid houdt onder meer toezicht op de naleving van wet- en regelgeving op het terrein van arbeidsomstandigheden, het verbod op illegale tewerkstelling en betaling onder het wettelijk minimumloon. We sporen fraude, uitbuiting en georganiseerde criminaliteit op binnen de keten van werk en inkomen. Daarnaast signaleren we de risico’s en relevante ontwikkelingen op de beleidsterreinen van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De inspectie werkt programmatisch en risicogestuurd en kent naast twee directies toezicht de volgende directies:

  • Opsporing;
  • Analyse, Programmering en Signalering (APS);
  • Mensen en Middelen (M&M).

De inspectie voert programma’s en projecten uit, die erop gericht zijn om werkgevers, werknemers, uitvoeringsorganisaties en uitkeringsgerechtigden te houden aan een juiste uitvoering van onze Nederlandse en Europese wetgeving. Hiervoor zetten we inspecteurs, onderzoekers en rechercheurs in, maar ook projectleiders, projectmedewerkers, communicatiemedewerkers en diverse specialisten.

Binnen onze programma’s formuleren we doelstellingen, waar de verschillende programmateams zich in samenwerking aan verbinden. Vrijwel al onze medewerkers draaien vanuit vakgroepen en via een centraal programmeringsproces mee in de verschillende programma’s en projecten.

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen, zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.

Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek.

We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Wervingspool (voor technische ondersteuning)

06-11836912

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior beleidsmedewerker kwaliteit en veiligheid kinderopvang

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 2 maart
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Senior beleidsmedewerker Stelsel Kinderopvang

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 4 maart
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Beleidsmedewerker collectieve arbeidsvoorwaardenvorming en medezeggenschap

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-40
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 21 februari
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon