Projectleider toezicht

Voorlichting, communicatie, brancheondersteuning, zelfinspectie, toezicht, handhaving, boetes en opsporing: onze interventiemix bevat veel en uiteenlopende tools. Welke combinatie van middelen zet jij als projectleider in om maatschappelijke risico’s op het gebied van eerlijk, gezond en veilig werken aan te pakken?

Toezicht houden betekent risico's afwegen en keuzes maken. Bij het toezicht op de naleving van de wet- en regelgeving op het terrein van de arbeidsmarkt richten we ons op de plekken waar we de grootste maatschappelijke bedreigingen zien en spelen erop in met een programmatische aanpak. De programmamanagers, projectleiders en secretarissen voor deze programma’s zijn onderdeel van een eigen vakgroep binnen de directie Toezicht. Vanuit deze basis werk jij als projectleider voor één of meer programma’s. Welke dat zijn, is afhankelijk van jouw eigen belangstelling, de vraag vanuit de organisatie en van actuele, maatschappelijke trends en ontwikkelingen. Waar ga jij mee aan de slag? Thema’s als arbeidsuitbuiting, psychosociale arbeidsbelasting of goed werkgeverschap? Een sector, zoals de horeca of de industrie? Wat het ook is, jij zorgt voor een gedragen projectplan en stuurt de operationele uitvoering aan. Dat kan variëren van het analyseren van risico’s, formuleren van een aanpak of het controleren van de handhavingscorrespondentie tot het ontwikkelen van nieuwe instrumenten en gedragsinterventies. Natuurlijk laat je zien wat de effecten zijn. Met rapportages, een slim dashboard of een factsheet. Je geeft functioneel leiding aan de medewerkers van jouw projectteam met onder andere inspecteurs en zorgt voor de personeelszorg on the job.

Een interessante en verantwoordelijke rol, waarbij je naast zorgen voor effect, zoveel mogelijk naar synergie zoekt binnen én tussen de programma’s: met interne en externe partners, tussen sectoren, thema’s en stelsels, en tussen de aandachtsgebieden gezond, veilig en eerlijk werk. We maken steeds meer gebruik van informatie en data. Ons werk is onder andere daarom nog lang niet volledig uitgekristalliseerd en we staan open voor jouw ideeën over onze werkwijze en processen.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.