Projectleider Transitie Taakstraffen - Inrichtingsvraagstuk

JenV|Raad voor de Kinderbescherming (RvdK)

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur één jaar
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.344 - €5.139
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Sociaal / maatschappelijk / welzijn
  • Reageren voor 15 augustus Nog 5 dagen
  • Vacaturenummer RvdK22.88
  • Plaatsingsdatum 14 juli 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

De opdracht die jij hebt is de organisatiestructuur Coördinatoren Taakstraffen (CT) zodanig te herstellen dat er een samenhang is in het organiseren van het werk en invulling gegeven kan worden aan de zelforganisatie en resultaatverantwoordelijkheid. Wat heeft de CT nodig om zijn werk goed te kunnen organiseren? Hierbij zijn zelforganisatie, praktische uitvoerbaarheid, borgen van een landelijke dekking en continuïteit belangrijke voorwaarde.
Voor het inrichtingsvraagstuk zijn vier veranderopgaven geformuleerd, te weten:

  1. Veranderopgaves personeel
  2. Veranderopgaves organisatiestructuur
  3. Veranderopgave inrichting ondersteuning
  4. Veranderopgave bedrijfsvoering

De totale transitie taakstraffen bestaat naast het inrichtingsvraagstuk ook uit een werkinhoudelijke lijn, die separaat wordt opgepakt.

Wat zijn jouw taken als Projectleider Transitie Taakstraffen - Inrichtingsvraagstukken?

  • Je stelt op basis van de geformuleerde veranderopgaven een concreet projectplan (incl. prioritering, mijlpalenplanning, go/no-go momenten) op en geeft hier planmatig uitvoering aan. Hiervoor formeer je een projectteam met inhoudelijk deskundigen;
  • Je draagt zorg voor afstemming met het supportteam en het professioneel platform taakstraffen (klankbord);
  • Je draagt zorg voor draagvlak binnen de organisatie en met name binnen de functiegroep coördinatoren taakstraffen;
  • Je draagt zorg voor de communicatie over deze opgave binnen de RvdK op alle niveaus;
  • Je bent sparringpartner voor de gedelegeerd opdrachtgever, de adviseur beleid met portefeuille taakstraffen en de projectleider die uitvoering geeft aan het werkinhoudelijke deel van de totale transitie;
  • Je legt verantwoording af aan de gedelegeerd opdrachtgever en levert hiervoor periodiek een voortgangsrapportage aan (met in cc team portfolio office i.o.).

Meer over de functiegroep Projectleider

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Wij zijn de Raad voor de Kinderbescherming: dé autoriteit op het gebied van rechtswaarborging bij ontwikkelingsbedreiging en strafadvisering van kinderen en jeugd. Ons werkterrein strekt zich uit van casuïstiek rondom opvoedingsproblemen tot aanvragen over gezag en omgangsregelingen na een scheiding. Van advisering in het jeugdstrafrecht, waaronder schoolverzuim, tot coördinatie van taakstraffen door jongeren. Door dit brede taakveld leggen wij de verbinding tussen straf en zorg en voegen wij grote maatschappelijke waarde toe.
De Raad voor de Kinderbescherming (RvdK) is een landelijke organisatie met gebiedsteams verspreid over het land. De RvdK is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Bij de RvdK werken ruim tweeduizend medewerkers, verspreid over achttien locaties in het land.

JenV|Raad voor de Kinderbescherming (RvdK)

Bij de RvdK werken mensen die meedenken en regie nemen als een kind in nood is. Hoewel zelfstandig optreden noodzakelijk is, staat samenwerking centraal. Met collega's en ook met de instellingen voor jeugdhulpverlening, de politie, het openbaar ministerie, de rechterlijke macht, jeugdreclassering en scholen. Wij zijn een werkgever waar jij je ervaring kunt inzetten voor de bescherming van kinderen en waar je de kans krijgt om je te ontwikkelen en veel te leren. #zinvolwerk

Werken bij de Raad voor de Kinderbescherming betekent #zinvolwerk. Dat laten de persoonlijke verhalen van raadsonderzoekers zien waarin zij vertellen met welke dilemma's zij te maken krijgen en wat voor hen het werk zinvol maakt. Benieuwd? Kijk op www.kinderbescherming.nl/zinvolwerk

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

JenV|Raad voor de Kinderbescherming (RvdK) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Projectleider Transitie Taakstraffen

JenV|Raad voor de Kinderbescherming (RvdK)
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 24-32
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 15 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Raadsonderzoekers voor verschillende locaties

JenV|Raad voor de Kinderbescherming (RvdK)
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 31 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Business consultant

JenV|Raad voor de Kinderbescherming (RvdK)
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 31 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon