Projectleider vervanging SAP-software (S/4HANA)

Ministerie van Defensie

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur Het betreft een contractsduur tot 14-aa-sc
  • Uren per week 38
  • Maand­salaris €5.443 - €7.159
  • Salaris­niveau schaal 14
  • Niveau Universitair Master
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 25 januari Nog 9 dagen
  • Vacaturenummer 557450
  • Plaatsingsdatum 12 januari 2021
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

Bij Defensie is het ERP-systeem cruciaal voor de ondersteuning van bijvoorbeeld missies en operaties. Maar onze SAP-software is ‘end of life' en moet worden vervangen door S/4HANA, de nieuwste generatie ERP van SAP. Ga jij de uitdaging aan om als projectleider in Den Haag een of meerdere businessprojecten aan te sturen? En de verbinding te leggen tussen IT en bedrijfsvoering?

Je fungeert namens de programmadirecteur als projectleider. Dit betekent dat je verantwoordelijk bent voor de operationele aansturing van een of meerdere businessprojecten, en voor de inzet van capaciteit, zowel intern als extern. Het slagen van het project, en daarmee het realiseren van optimalisaties en standaardisaties van processen en data, vallen onder jouw eindverantwoordelijkheid.

Daarnaast zorg je binnen Defensie voor de feitelijke migratie en implementatie van S/4 HANA (ERP M&F) in de bedrijfsvoering. Dit doe je namens de programmadirecteur en binnen de kaders van het materieellogistieke en financiële beleid. Je beschikt daartoe over een projectorganisatie, waarin het Joint IV Commando en bedrijfsvoering vertegenwoordigd zijn. Deze projectorganisatie wordt ondersteund door een externe regiepartij en door partijen die zich richten op de systeemintegratiepartij.

De vervanging van onze software naar S/4HANA raakt 17.000 gebruikers op meer dan zestig locaties verspreid over meerdere landen. Ga jij de uitdaging aan om deze transitie in goede banen te leiden?

Functie-eisen

  • Je hebt academisch niveau.
  • Je hebt ruime kennis van en ervaring met organisatieontwikkeling en programma- en projectmanagement.
  • Je hebt relevante kennis en ervaring op het terrein van alle bedrijfsvoeringsfuncties, vooral materieellogistiek en financiën.
  • Je houdt in je werk altijd het resultaat voor ogen en hebt een hands-onmentaliteit.
  • Je kunt goed organiseren en houdt ook op hectische momenten het hoofd koel.
  • Je bent creatief en kunt goed verbinding leggen.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 14
  • Salaris­omschrijving

    Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.

  • Maand­salaris Min €5.443 Max. €7.159 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur Het betreft een contractsduur tot 14-aa-sc
  • Minimaal aantal uren per week 38
  • Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen.

Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een ov-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Bijzonderheden

  • Het gaat om een aanstelling voor de duur van vijf jaar.
  • Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur. Als eerste zal de interne selectieronde gehouden worden.
  • Voor externe kandidaten geldt, afhankelijk van het kennis- en ervaringsniveau, een proeftermijn.
  • Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Je hebt een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid. Dit is een vergunning die mensen van buiten de Europese Unie, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt vrij verkeer van werknemers.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het materieellogistiek en financieel domein van Defensie wordt integraal ondersteund met een ERP-systeem. Dit brengt informatie uit verschillende bedrijfsonderdelen en bedrijfsvoeringsprocessen samen, zoals inkoop, logistieke stromen, opslag, onderhoud en financiën. Bij Defensie is het ERP-systeem daarom cruciaal ter ondersteuning van de materiele gereedheid en operationele activiteiten, zoals missies en operaties. Maar ons huidige ERP-systeem is gebaseerd op gedateerde processtandaarden en SAP-software. Daarom vervangen we dit door de nieuwste generatie ERP van SAP: S/4HANA. Deze software zorgt voor een betere ondersteuning van bedrijfsvoering door een intuïtieve user-interface (FIORI), krachtige analysetooling en gemoderniseerde marktstandaarden (best practices).

Ons programma S/4 HANA kent een initiatie- en een uitvoeringsfase. Tijdens de initiatiefase tuigen we het programma op. Daarbij coördineren en leiden we alle activiteiten die nodig zijn om de voorbereidingen van de businessprojecten in gang te zetten. De uitvoering van de businessprojecten start met het planningsonderdeel voorbereidingen en duurt tot en met de afronding van de optimalisaties en standaardisaties (hergebruik) of de implementatie (nieuwe implementatie en hybride).

Ministerie van Defensie

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast 38.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo'n 16.000 burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 62.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

Voor Defensie is het helder: gelijke kansen voor iedereen en een open organisatie waar mensen zich prettig en veilig voelen. We zijn ervan overtuigd dat we met een inclusieve organisatie onze taak, beschermen wat ons dierbaar is, het beste kunnen uitvoeren en voorbereid zijn op ontwikkelingen in de maatschappij en de wereld. Als het gaat om bijvoorbeeld de afkomst, geloofsovertuiging of gender van onze militairen en burgermedewerkers willen we zoveel mogelijk een afspiegeling zijn van ons veelzijdige land.

Ministerie van Defensie

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Schriftelijk solliciteren

Je reactie op de vacature "Projectleider vervanging SAP-software (S/4HANA)" ontvangen wij graag. Stuur je curriculum vitae met begeleidende brief onder vermelding van vacaturenummer "557450" naar:

Kalvermarkt 32
2511 CB
's-Gravenhage

Relevante vacatures

Medewerker Management Informatie/Key User

Ministerie van Defensie, Defensie Materieel Organisatie
  • Stand­plaats Utrecht - Kromhoutkazerne
  • Uren per week 38
  • Salaris­niveau schaal 8
  • Reageren voor 8 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Afdelingshoofd Semi-statisch Informatiebeheer

Ministerie van Defensie, Defensie Materieel Organisatie
  • Stand­plaats Rijswijk - Rijksbedrijvencentr
  • Uren per week 38
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 1 februari
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Jr. Helpdeskmedewerker ICT

Ministerie van Defensie/DMO
  • Stand­plaats Huis Ter Heide
  • Uren per week 38
  • Salaris­niveau schaal 5
  • Reageren voor 1 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon