Projectleider warmtenetten en accounthouder bij NPLW

Wat ga je doen?
In het klimaatakkoord is afgesproken dat gemeenten een regierol vervullen in de lokale warmtetransitie. Vanuit het NPLW werken we hieraan middels een gebiedsgerichte aanpak vanuit de opgaves ‘isolatie en energiearmoede’, ‘warmtenetten’ en ‘warmtepompen’.

Jij werkt mee aan de opgave ‘warmtenetten’ en trekt een aantal uitdagende projecten onder dit bredere actieprogramma. Dit doe je samen met collega’s die expertise hebben over financiering, wet- en regelgeving, techniek, beleid en burgerbetrokkenheid en met RVO-experts.

Je organiseert kennis- en leerbijeenkomsten en webinars voor gemeenten over warmtenetten met het ministerie van EZK en andere stakeholders, zoals TKI Urban Energy, Stichting Warmtenetwerk, NieuweWarmteNu! etc. Je vervult de rol van kennismakelaar, waarbij je bestaande en te ontwikkelen kennis(producten) weet te ontsluiten en te matchen met de behoefte van de gemeenten. Je draagt bij aan het opstellen van van handreikingen, visuals en andere kennisproducten. Je zorgt voor goede en inspirerende praktijkvoorbeelden voor in de NPLW-nieuwsbrief en op de website.

Wat deze baan nóg afwisselender maakt, is dat je ook een accounthoudersrol hebt voor een aantal gemeenten verenigd in 1 à 2 NPLW-regio’s. Je bent het persoonlijke aanspreekpunt en gezicht van het NPLW. Vanuit deze rol informeer en adviseer je gemeenten en regio bij de uitvoering van de lokale warmtetransitie. Hier is circa 8-12 uur per week voor beschikbaar.

Wat neem jij mee?

• Je werkt graag en makkelijk in verschillende netwerken en maakt daarin goed verbinding.
• Je analyseert graag en vindt het tegelijk leuk om op basis daarvan concrete producten te ontwikkelen of bijeenkomsten te organiseren.

Verder heb je:

• Een relevant hbo of wo-diploma
• Enkele jaren werkervaring

Zie competenties S10 projectleider op www?.functiegebouwrijk.nl

• Uitstekende communicatieve vaardigheden
• Projectmatig werken, pro-actieve houding, nieuwsgierig
• Netwerken en luisteren
• Plannen en resultaatgericht
• Organisatiesensitiviteit/ bestuurlijk en politiek sensitief

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• De vacature is in schaal 10. Je wordt ingeschaald op basis van kennis en ervaring.
• Bij voorkeur 32 tot 36 uur per week beschikbaar.
• Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, voorafgaand aan vast. Bij goed functioneren gaat dit na een jaar over naar een vaste arbeidsovereenkomst.
• Detachering voor een bepaalde tijd vanuit een gemeente of provincie of andere organisatie is ook een mogelijkheid, voorafgaand aan een vaste aanstelling.
• NPLW werkt voornamelijk hybride waarbij de dinsdag onze kantoordag is in Den Haag. Je bent uiteraard ook op andere dagen op kantoor welkom.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 13 december en/of op vrijdag 15 december op ons kantoor bij de Unie van Waterschappen in Den Haag.