Projectleider Werk en Gezondheid
Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA)
- Standplaats Utrecht
- Contractduur 18 maanden tot eind 2023
- Uren per week 32 - 36
- Maandsalaris €3.919 - €5.825
- Salarisniveau schaal 12
- Niveau Master/doctoraal
- Vakgebied Personeel en organisatie
- Reageren voor 5 juli Nog 7 dagen
- Vacaturenummer NVWA_20220301_12
- Plaatsingsdatum 14 juni 2022
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Functieomschrijving
Als Projectleider van het project Werk & Gezondheid lever je een belangrijke bijdrage aan de organisatieontwikkelingen binnen de directie Keuren. In deze functie geef jij samen met de collega’s uit het projectteam advies op het gebied van werk en gezondheid met thema’s als verzuimpreventie, duurzame inzetbaarheid en sociale veiligheid. Met het projectteam ga je aan de slag met deze onderwerpen en implementeer je dit in de praktijk. Heb jij naast affiniteit met deze onderwerpen je sporen verdiend als projectleider? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als projectleider kom je te werken binnen het programma Interne Organisatieontwikkeling Keuren, waarvan het project Werk & Gezondheid één van de vier projectteams is. Je vindt het leuk en een uitdaging om contacten te onderhouden met alle betrokkenen binnen en buiten het programma en het projectteam en je kunt goed samenwerken.
Wat ga je doen?
De directie Keuren van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) is in beweging. Tegen de achtergrond van een toekomstige verdeling van de directie, is organisatie ontwikkeling een belangrijk thema. Hierin heeft het project Werk & Gezondheid een prominente plek en lever je als projectleider een belangrijke bijdrage aan het professionaliseren van de uitvoering van dit vakgebied. Je werkt met het projectteam aan de opzet en uitvoering van een integraal projectplan voor al onze medewerkers. Hierin worden bestaande activiteiten meegenomen, zoals de Plannen van Aanpak naar aanleiding van gehouden Risico Inventarisaties en Evaluaties (RIE). Je adviseert zowel Keuren breed, als specifieke onderdelen in de vertaling van het projectplan naar activiteiten en maatregelen. Samen met het projectteam neem je de ontwikkeling en implementatie van deze activiteiten en maatregelen op je.
Het project is opgenomen in het programma Interne Organisatieontwikkeling Keuren. In dit programma werk je samen met de andere projectleiders en de HR business partner. Hier komt jouw integrale kijk op complexe veranderprocessen goed van pas. Je houdt daarbij overzicht op het geheel en verbindt de verschillende initiatieven en activiteiten van het programma. Je manifesteert je vanuit deskundigheid en overtuigingskracht als geaccepteerd sparring partner van de programmaleider en het MT van Keuren. Je komt proactief met vernieuwende, met name tactische inzichten en ideeën en weet deze effectief, soepel en inspirerend voor het voetlicht te brengen.
Je herkent je in de NVWA kernwaarden: professioneel, transparant, onafhankelijk en betrouwbaar en laat dat zien in houding en gedrag.
Tot slot weet jij hoe je een project tot resultaten brengt!
De duur van het project focust zich vooralsnog op de periode tot eind 2023, waarbij een verlenging niet uitgesloten is.
Ben je enthousiast geraakt door deze belangrijke en uitdagende functie, dan maken we graag kennis met jou!
Functie-eisen
Je draagt het doel en de bedoeling van het project actief uit, waarbij je creatief met verbetervoorstellen komt en afstemming zoekt met de omgeving. Je volgt de ontwikkelingen binnen en buiten Keuren en geeft daar betekenis aan in termen van risico’s en kansen. Daarbij stel je het eindresultaat van het project voorop en houd je overzicht op het geheel. Je kunt realistische ramingen maken van benodigde middelen, capaciteit en looptijd en brengt mogelijke risico’s en alternatieven in kaart. Je inspireert en motiveert het projectteam, waar je gericht bent op de samenhang en samenwerking. Je handelt innovatief, bent flexibel en weet snel in te spelen op wijzigende omstandigheden met een focus op het eindresultaat. Je bent een netwerker en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
Daarnaast zien wij graag het volgende:
- Een afgeronde opleiding op WO-niveau, bijvoorbeeld in de richting van Arbeid- en organisatiepsychologie of verwante studierichtingen, waaruit affiniteit met het onderwerp blijkt.
- Ervaring met project- en/of programmamanagement in coördinerende rollen.
- Ervaring in het adviseren en implementeren van activiteiten gericht op Werken & Gezondheid en organisatieontwikkeling.
- Ervaring met advieswerk in verbeter-, en verandertrajecten.
Competenties:
- Organisatiesensitiviteit
- Omgevingsbewustzijn
- Motiveren
- Plannen en organiseren
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12
- Maandsalaris Min €3.919 – Max. €5.825 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- Contractduur 18 maanden tot eind 2023
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Waar kom je te werken?
De NVWA is een betrokken, sociale werkgever die actief is in een groot en maatschappelijk speelveld. Ons werk als toezichthouder staat in het centrum van de belangstelling. Media, politiek, bedrijfsleven en de Nederlandse burgers volgen ons werk kritisch. Bij de NVWA doe je werk met maatschappelijk belang, jouw werk heeft impact op de veiligheid van voedsel, producten, de gezondheid van planten en dieren en het dierenwelzijn in Nederland.
Wat bieden wij jou?
- Een inwerkprogramma dat past bij jouw functie met begeleiding van ervaren collega’s.
- Ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling.
- Waar de functie het toelaat bieden we jou de ruimte om tijd- en plaats onafhankelijk te werken.
- Een prettige werkomgeving met als hoofdkantoor Utrecht op loopafstand van het Centraal Station.
- Regelmatig leuke activiteiten met je collega’s, zoals onze (inmiddels legendarische) pub-quiz!
- Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
- Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
- Betreft het een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je (in beginsel), ter beoordeling van je geschiktheid, met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.
- Geef duidelijk in je curriculum vitae aan dat je aan de gevraagde opleidingseisen voldoet.
- De selectiecommissie kan referenties inwinnen, maar zal dit altijd vooraf met jou afstemmen.
- Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
- Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
- Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD), kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA (o.a. bij de IOD).
Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Het programma Organisatieontwikkeling Keuren bestaat uit vier projectteams:
- Opleiding & Ontwikkeling
- Werk & Gezondheid
- Werven, boeien en binden
- Management- en teamontwikkeling
Je komt in een stimulerende werkomgeving terecht, waar collegialiteit en een goede werksfeer voorop staan. De sfeer is ongedwongen en er wordt hard gewerkt, maar ook gelachen.
Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA)
We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, we nemen het als vanzelfsprekend. En als dat niet zo is, is het land in rep en roer. En terecht. We zijn tenslotte een geciviliseerd en welvarend land.
Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers een hele toer is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toe ziet. Want veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.
Wat is de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving. Zo houden we de risico’s klein.
Wat doet de NVWA?
Het werkterrein van de NVWA is breed. Daarom kijken wij scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is. Zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Met inspecties, laboratorium- en opsporingsonderzoeken en communicatie stimuleren we ondernemers zich aan de regels te houden. Zij moeten hun zaken goed op orde hebben, zodat gezondheid, veiligheid en kwaliteit voor mens, dier en natuur voortdurend verzekerd is.
Om import en export mogelijk te maken, voeren we ook keuringen uit. Bedrijven die zich aan de wettelijke bepalingen houden, kunnen hun producten en dieren veilig in de handel brengen. Want met een goede naleving van de wetten en regels versterken zij zowel het vertrouwen in hun eigen producten, als de handelspositie van Nederland.
Waar staat de NVWA voor?
De NVWA staat voor de veiligheid van voedsel en consumentenproducten, dierenwelzijn en natuur. De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.
De NVWA is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport en bestaat uit vier directies: Handhaven, Keuren, Strategie en Interne Organisatie.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
H. (Harriët) Wubben, programmaleider Interne Organisatieontwikkeling Keuren
088-2233228Solliciteren?
Digitaal solliciteren
Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Inspecteur Dierenwelzijn/Diergezondheid team DWZ5
- Standplaats Utrecht
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 9
- Reageren voor 7 juli
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Gedragsexpert met doorzettingskracht
- Standplaats Utrecht
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 12
- Reageren voor 11 juli
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Business Controller
- Standplaats Utrecht
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 11
- Reageren voor 11 juli
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd