Projectleider Wet politiegegevens
Rijkswaterstaat
- Standplaats Utrecht, zie bijzonderheden
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Uren per week 24 - 36
- Maandsalaris €3.919 - €5.825
- Salarisniveau schaal 12
- Niveau Master/doctoraal
- Vakgebied Juridisch, Personeel en organisatie, Orde / vrede / veiligheid, Documentatie en Informatievoorziening
- Reageren voor 12 juli Nog 14 dagen
- Vacaturenummer CD-22-114
- Plaatsingsdatum 21 juni 2022
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Ben jij dé expert binnen de Wet politiegegevens (WPG)? En vind jij het een uitdaging om die wet te implementeren in een grote organisatie, zoals Rijkswaterstaat (RWS)? Wij bieden een uitdagende functie waar jij mooie stappen kunt maken en de regie in handen hebt. Meer weten? Lees dan snel verder!
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Bij Rijkswaterstaat hebben we met name bij de taak van de Buitengewoon opsporingsambtenaren (BOA's) te maken met de WPG. BOA's binnen Rijkwaterstaat hebben een toezichthoudende en opsporings-/handhavingstaak en vallen daarom onder de WPG. Bij Rijkswaterstaat werken ongeveer 370 BOA's.
De implementatie van de WPG vraagt een projectmatige aanpak binnen Rijkswaterstaat. Als projectleider zorg je voor het opstellen van en vervolgens aansturen van de implementatie van een projectplan Implementatie WPG.
Je gaat werken in het cluster Privacy bij de afdeling Control & Informatie binnen de Corporate Dienst van Rijkswaterstaat. In deze centrale sturende en coördinerende rol zoek je de samenwerking op met de binnen andere organisatieonderdelen opererende collega’s op het gebied van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en de WPG. Samen draag je op projectmatige wijze zorg voor de implementatie van de WPG.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je stuurt en coördineert het project Implementatie WPG, waarbij je zowel intern als extern afstemt en adviseert aan de stakeholders. Hierbij krijg jij energie van het uitdragen van het belang van de WPG en het regie voeren op de verbeter- en implementatieactiviteiten binnen de projectorganisatie. Je werkt graag gestructureerd op basis van een projectplan en organiseert dat voor deelactiviteiten ook plannen van aanpak worden opgesteld en uitgevoerd. Hierbij werk je samen met de diverse coördinatoren en specialisten en dien je de Rijkswaterstaat diensten op één lijn te krijgen. Je houdt graag overzicht door de voortgang te monitoren en je rapporteert hierover aan de stuurgroep Integrale Beveiliging en lijnverantwoordelijken.
Wat wij aan jou waarderen
Je bent een expert die activiteiten uit het project weet te relateren aan de te bereiken doelen voor de korte én langere termijn. Je hebt oog voor onderlinge samenhang in de onderdelen van het projectplan. Je kunt effectief relaties onderhouden en een projectteam aansturen. Bij al je werkzaamheden weet je feilloos de link te leggen tussen informatiebeveiliging, privacy en fysieke beveiliging. Het spreekt voor zich dat in deze trajecten de facetten techniek, organisatie en het mensgerichte een rol spelen. Je boekt concrete resultaten en brengt quick wins tot stand in de samenwerking met al lopende projecten in de informatiebeveiliging, privacy, fysieke beveiliging en op andere aanverwante terreinen. Daarnaast hanteer je een risicogerichte aanpak en baseer je daarop jouw werkzaamheden. Conflicterende belangen en politieke krachtenvelden voel je feilloos aan en je weet hoe je hiermee om moet gaan.
Meer weten?
Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature voordat je gaat solliciteren? Of ben je erg nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Bel of app met Luc Hendriks, middenmanager, via 06-29632291. Hij staat je graag te woord!
Functie-eisen
- je hebt enkele jaren relevante ervaring in interne en externe, als ook in domein overstijgende projecten en bent daarin succesvol;
- je bent thuis in de Wet politiegegevens en begrijpt beleid én uitvoering;
- je hebt ervaring met een risico gestuurde aanpak waarin de projectmatige aanpak verbonden wordt met ervaringen uit de praktijk;
- je hebt ervaring met het adviseren van de ambtelijke top en bestuurders;
- je bent in staat een netwerk op te bouwen en te onderhouden.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12
- Maandsalaris Min €3.919 – Max. €5.825 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Minimaal aantal uren per week 24
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.
Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
Bijzonderheden
- je standplaats is Utrecht. Bij Rijkswaterstaat werken we volgens de richtlijnen van de overheid. Dit betekent dat we zoveel mogelijk thuis werken en maximaal de helft van de tijd op een Rijkswaterstaat kantoor of locatie als dit meerwaarde voor jou heeft;
- de (online) selectiegesprekken vinden plaats op een nader te bepalen datum;
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland.
Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
Hybride solliciteren
Dit houdt in dat alle eerste kennismakings- en/of selectiegesprekken online plaatsvinden via Microsoft Teams. Het vervolg- en/of arbeidsvoorwaardengesprek wordt daarna zoveel mogelijk op locatie gedaan. Heb je dit liever online? De adviseur Werving en Selectie neemt contact met je op en inventariseert jouw wensen hierin. Meer informatie kun je terug vinden via de pagina Solliciteren.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
De Corporate Dienst is een van de zeven landelijke organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat en bestaat uit de eenheid Klant & Services en de drie directies Communicatie, Personeel en Recht, Facilitair en Financiën en Bedrijfsvoering & Inkoop. Wij zorgen voor ondersteuning bij de uitvoering van primaire werkprocessen van het Bestuur, de Bestuursstaf en de andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Dit doen wij door het leveren van bedrijfsvoering diensten tegen zo laag mogelijke kosten op het gebied van HRM, Communicatie, Facilitaire en Financiële dienstverlening en Bestuurlijke Juridische zaken en Vastgoed. Daarnaast zijn we actief buiten Rijkswaterstaat: ook andere rijksoverheden en partijen als gemeenten en waterschappen nemen producten en diensten bij ons af. In totaal werken er ongeveer 1000 mensen binnen de CD, verspreid over bovengenoemde gebieden.
Directie Informatievoorziening, Informatiemanagement en Control, afdeling Control en Informatie
De directie Informatievoorziening, Informatiemanagement en Control bestaat uit de afdelingen Control en Informatie, Documentaire Informatie Management, Informatievoorziening Beheer en Informatievoorziening Ontwikkeling. De afdeling Control en Informatie richt zich op financiën, control en informatievoorziening. En is daarbij verantwoordelijk voor het uitvoeren, aanjagen, monitoren en implementeren van alle ontwikkelingen en wet- en regelgeving op deze gebieden. Onze afdeling kent zes clusters: Control, Managementinformatie, Belastingen, Integrale Beveiliging, Privacy en Integriteit.
Rijkswaterstaat
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Luc Hendriks, middenmanager afdeling Control en Informatie
06-29632291Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Julia van Zeist, adviseur Werving en Selectie
06-23713247Solliciteren?
Digitaal solliciteren
Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Kwartiermaker integrale beveiliging
- Standplaats Utrecht
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 13
- Reageren voor 30 juni
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Senior adviseur portefeuillemanagement vastgoed
- Standplaats Utrecht
- Uren per week 36
- Salarisniveau schaal 12
- Reageren voor 4 juli
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Financieel medewerker crediteuren
- Standplaats Utrecht
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 6
- Reageren voor 4 juli
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd