Projectmanager gedragsverandering nieuwe huisvesting RIVM

Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM)

  • Stand­plaats Bilthoven
  • Contractduur 24 maanden
  • Uren per week 28 - 36
  • Maand­salaris €3.842 - €5.710
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 25 januari Nog 4 dagen
  • Vacaturenummer OBP-PJP-001
  • Plaatsingsdatum 8 januari 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Functie­omschrijving

Op het Utrecht Science Park (USP) wordt gewerkt aan de nieuwe huisvesting voor het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) en het College ter Beoordeling van Geneesmiddelen (CBG). Het USP is een plek die uitgroeit tot hét sciencepark in Nederland op het gebied van volksgezondheid en milieu. Om deze verhuizing mogelijk te maken lopen er een zestigtal transitieprojecten. Deze projecten zijn ondergebracht in acht werkstromen, namelijk bouw, verhuizing, exploitatie, ICT, laboratoria, bedrijfsvoering, CBG en gebruik & gedrag.

Projectmanager gedragsverandering nieuwe huisvesting RIVM

Het programma is erop gericht dat medewerkers in de nieuwbouw goed (samen) hun werk kunnen verrichten en daar prettig, gezond en duurzaam kunnen werken. We staan aan het begin van de uitvoeringsfase en zijn bezig met de opbouw van het team. We zoeken een collega die gedreven is om een bijdrage te leveren aan het gehele proces van gedragsverandering, van het bepalen van het gewenste gedrag in de nieuwbouw tot en met volgen van de gedragsverandering na de verhuizing en het bijsturen waar dat nodig is. Interessant aan deze functie is dat je gedragsverandering in de praktijk gaat toepassen en medewerkers en leidinggevenden mee gaat nemen in een transitie naar de nieuwe huisvesting. Binnen de organisatie betreft het een, regelmatig complex, veranderkundig traject met veel afhankelijkheden.

Het programma gebruik en gedrag nieuwe huisvesting geeft sturing aan de volgende aandachtsgebieden, die ondergebracht zijn in vijf inhoudelijke werkpakketten:

  •  “Eigen-tijds werken in kantoren (1) en labs (2) in de nieuwbouw”,
  •  “Samenwerken, ontmoeten en kennisdelen in de kantoren (3) en de labomgeving (4) van de nieuwbouw“
  •  “Practice what you preach als kennisinstituut (5)”.

Ons nieuwe teamlid is als projectmanager binnen het programma gebruik en gedrag verantwoordelijk voor:

  • De projectleiding van het werkpakket op het gebied van samenwerken, ontmoeten en kennisdelen in de kantoren en de projectleiding van een werkpakket op het gebied van practice what you preach als kennisinstituut.
  • Het samen met de programmamanager en inhoudelijke experts en in afstemming met de lijn, aanscherpen van de resultaten die de projecten moeten opleveren en van de manier waarop die behaald gaan worden.
  • De inhoudelijke aansturing van de uitvoering en het bijdragen aan het realiseren van de verschillende producten zoals beleidsvoorstellen, voorstellen hoe de gewenste gedragsverandering gerealiseerd kan worden en concrete gedragsinterventies.
  • Het uitbrengen van advies aan projectleiders binnen andere werkstromen hoe gedragsverandering binnen deze projecten gerealiseerd kan worden en het borgen voor een consistent organisatiebeleid op het gebied van gedrag.
  • Het zorgdragen voor verbinding met en afstemming tussen relevante andere (transitie) projecten, werkstromen en stakeholders.

Deze tijdelijke en nieuwe functie maakt onderdeel uit van een nieuw te formeren Programmateam gebruik en gedrag nieuwe huisvesting RIVM. Dit team bestaat ongeveer uit zeven directe teamgenoten. De projectmanager wordt functioneel aangestuurd door de programmamanager gebruik en gedrag nieuwe huisvesting RIVM en wordt geplaatst binnen de Interimpool van het RIVM.

Functie-eisen

Wij zoeken een professional met succesvolle ervaring als projectmanager met het ondersteunen van gedragsverandering van mensen en groepen binnen organisaties. We zoeken iemand die overzicht en rust kan creëren in een omgeving met veel afhankelijkheden. Die pro-actief contact, verbinding en samenwerking zoekt. Die zicht bewust is van de dynamiek, processen en verschillende belangen binnen de organisatie en die de aanpak hierop afstemt. Die vanuit overtuigende expertise kan adviseren, faciliteren en organiseren en daarbij ook de project- lijnverantwoordelijkheid bij deze organisatieverandering zuiver houdt. Wat vragen wij?

  • Je bent in staat een complex vraagstuk te vertalen in praktische projectmatige stappen die leiden tot een concreet resultaat en hebt aantoonbare ervaring als projectmanager van een project met veel afhankelijkheden.
  • Een afgeronde academische opleiding gedragswetenschappen.
  • Kennis van en ervaring met gedragsverandering en interventie-ontwikkeling.
  • Kennis over transities binnen organisaties en de factor mens daar binnen.
  • Uitstekende en aantoonbare advieservaring,
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
  • Daadkrachtig alswel verbindend op verschillende niveaus.
  • Resultaatgerichtheid, daadkracht, omgevings- en zelfbewust, creativiteit. inspiratie, klantgerichtheid en samenwerkingsgericht.
  • Een gezonde portie humor en relativeringsvermogen.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Maand­salaris Min €3.842 Max. €5.710 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Contract­duur 24 maanden
  • Minimaal aantal uren per week 28
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

We ontvangen graag je digitale sollicitatie waarbij je je motivatiebrief mag richten aan Vivian Bos, Programmamanager gebruik en gedrag nieuwe huisvesting RIVM.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 4 februari.

Meer over de functiegroep Project-/Programmamanager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het RIVM wil flexibele inzetbaarheid, resultaatgerichtheid en multi disciplinariteit verankeren in de RIVM organisatie. De Interimpool biedt talentvolle en ervaren project -en programmamanagers en project- en programmaondersteuners voor het hele RIVM die snel en effectief ingezet kunnen worden. Interimpoolmedewerkers kunnen verschillende rollen vervullen. Bijvoorbeeld die van programmamanager, projectleider, interimmanager, procesbegeleider, projectondersteuner of adviseur.

De Interimpool wordt door de Directieraad en andere (interne) opdrachtgevers ingezet voor prioritaire vraagstukken en beperkt de externe inhuur. Medewerkers van de Interimpool kunnen een rol spelen bij (tussentijdse) programma’s en projecten.

Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM)

RIVM: deskundig, betrouwbaar en onafhankelijk

Als Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) zijn we een deskundige, betrouwbare en onafhankelijke adviseur voor overheid, professionals en burgers. Ons doel: een gezonde bevolking en een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving. We bewaken gezondheid, ziekten, de kwaliteit van de leefomgeving én het milieu. Daarvoor doen we onderzoek en we verzamelen kennis voor toegankelijke informatie en toepasbare adviezen. Het RIVM zorgt voor een goede geboortescreening, het bestrijden van infectieziekten en heeft een centrale rol bij het Rijksvaccinatieprogramma en de bevolkingsonderzoeken. We onderzoeken wat er nodig is voor goede zorg, een gezonde leefstijl, veilige producten en een veilige en gezonde leefomgeving. Ook dragen we bij aan het voorkomen, bestrijden en beheersen van incidenten en crises.

Vanuit ons hoofdkantoor in Bilthoven en vanaf 2021 vanuit een prachtig nieuw gebouw op het Utrecht Science Park, werken we met ongeveer 1800 collega’s aan al onze adviezen, rapporten, factsheets en publicaties. Daarbij laten we ons leiden door de vragen van vandaag én morgen. We doen ons werk midden in de maatschappij. Trots zijn we op onze organisatie waar iedereen welkom is. Als kennisinstituut van de overheid willen we een afspiegeling van de samenleving zijn. Naast talent, ervaring en motivatie maken ook aspecten van identiteit zoals leeftijd, geaardheid, culturele achtergrond of arbeidsbeperking, onze organisatie rijker, innovatiever én leuker. Met deze verschillende achtergronden, perspectieven en inzichten werken wij samen aan een nog beter resultaat!

RIVM – De zorg voor morgen begint vandaag

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Vivian Bos, Programmamanager gebruik en gedrag nieuwe huisvesting RIVM

06-52477191

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Asmae Uali, Vacaturebeheer

Rachel Lepelblad, Vacaturebeheer

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Adviseur gedragsverandering nieuwe huisvesting RIVM

Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM)
  • Stand­plaats Bilthoven
  • Uren per week 24-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 25 januari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Arts infectieziektebestrijding

Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM)
  • Stand­plaats Bilthoven
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 1 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Afdelingshoofd Stralingsongevallen, Monitoring en Analyse (SMA)

Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM)
  • Stand­plaats Bilthoven
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 14
  • Reageren voor 25 januari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon