Projectmanager maatwerkafspraken verduurzaming industrie
Ministerie van Economische Zaken en Klimaat / DG Bedrijfsleven en Innovatie (DGBI)
- Standplaats Den Haag
- Werkplekken 6
- Uren per week 32 - 36
- Maandsalaris €4.367 - €6.547
- Salarisniveau schaal 13
- Niveau Master/doctoraal
- Vakgebied Sociaal / maatschappelijk / welzijn, Natuur / milieu
- Reageren voor 14 juli
- Vacaturenummer DGBI_20220620_13
- Plaatsingsdatum 21 juni 2022
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Geen tijd of geld? Dat bestaat niet in jouw wereld. Alles is mogelijk, als je er maar genoeg energie in stopt. Zo denk jij erover. En dat waarderen we, want een troubleshooter zoals jij kunnen we goed gebruiken binnen ons splinternieuwe programma Maatwerkafspraken Verduurzaming Industrie. Als ervaren projectmanager zet jij jouw daadkracht in om de twintig grootste CO2-uitstoters in de Nederlandse industrie snel te helpen verduurzamen.
We staan op het punt om concrete maatwerkafspraken te maken met zo’n twintig grote industriële bedrijven. Maar om complexe verduurzamingsprojecten in de industrie van de grond te krijgen, moeten we eerst de nodigeknelpunten oplossen. En die liggen deelsaan de kant van de overheid. Er is bijvoorbeeld te weinig stikstofruimte of het proces om de benodigde vergunningen te krijgen duurt onnodig lang. Een subsidie van de EU moet eerst nog loskomen of de circulaire wet- en regelgeving moet worden aangepast Of de netbeheerder heeft geen capaciteit om nieuwe leidingen aan te leggen. Jij zorgt dat deze problemen – of uitdagingen, zoals jij ze liever noemt – als sneeuw voor de zon verdwijnen.
Waarom het jou gaat lukken om de verduurzaming van de industrie te versnellen? Omdat je boven op de processen zit, met nee geen genoegen neemt en met verschillende belanghebbenden het gesprek aangaat om zaken gedaan te krijgen. Waarbij je er natuurlijk rekening mee houdt dat je de mensen meekrijgt, in plaats van dat je weerstand oproept. Door te blijven vragen en te denken in oplossingen boek jij resultaten. Zijn deze positief? Dan zou je ze zomaar eens terug kunnen zien in de media, want jouw werk staat vol in de schijnwerpers. Voor jou een extra motivatie om door te blijven zetten en voor de volle honderd procent te gaan voor een CO2-neutrale industrie in 2050.
Functie-eisen
Jij spreekt de taal van de industrie en hebt een groot doorzettingsvermogen. Je durft je nek uit te steken en knopen door te hakken. En je ziet het als een mooie uitdaging om in een politiek speelveld te werken. Telkens weer ga jij resultaat- en oplossingsgericht te werk en weet je samenwerking te creëren tussen verschillende partijen door snel te schakelen en te verbinden.
En verder:
- Heb je academisch niveau.
- Heb je ervaring met het oplossen van knelpunten als corebusiness, bijvoorbeeld in een rol als programmamanager, projectmanager of projectleider.
- Heb je kennis van de industrie en zie je de kansen en knelpunten om deze tak te verduurzamen.
Herken je je niet in alle eisen, maar wél in de functieomschrijving? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Kom maar op met jouw overtuigingskracht!
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 13
- Maandsalaris Min €4.367 – Max. €6.547 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
- De eerste gesprekken staan gepland op 25 en 26 juli.
- Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd c.q. overgenomen worden met behoud van de huidige contractvorm.
- Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
Wat bieden wij jou nog meer:
- Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
- Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
- Wij vinden een goede balans bestaat tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen;
- Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.
Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Een boost geven aan de verduurzaming van de industrie in Nederland. Dat is ons doel. In het coalitieakkoord is opgenomen dat we maatwerkafspraken maken met de tien tot twintig grootste uitstoters van broeikasgassen in de industrie. De minister wil tot overeenkomsten komen met bedrijven die in Nederland een stap extra willen zetten. Extra CO2 reductie in 2030 en/of grootschalige technologische doorbraakprojecten richting klimaatneutrale en circulaire productie in 2040/2050. Hierbij staan de industriële bedrijven zelf aan de lat voor hun verduurzamingsopgave. De overheid gaat de randvoorwaarden voor deze verduurzaming creëren. Het programma is een aanvulling op al bestaand beleid.
Het team krijgt een omvang van circa 30 fte en is een smeltkroes van experts en professionals vanuit het ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK), het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland. Daarnaast werken we nauw samen met diverse andere projecten en programma’s binnen EZK zoals het programma Verduurzaming Industrie, het programma Infrastructuur Duurzame Industrie en het waterstofprogramma.
Jouw team
De kern van het programma bestaat uit vijf of zes dealteams die georganiseerd zijn per industriecluster. In ieder team werken zo’n zes of zeven adviseurs en experts. Samen realiseren we maatwerkafspraken waaraan zowel de overheid als het betreffende bedrijf en eventuele andere partijen zich verbinden.
Hoe jouw team er precies uit gaat zien, ligt nog niet vast. Je krijgt dus de ruimte om te pionieren. Samen met je collega’s help jij het programma verder ontwikkelen en zorg je dat de bindende maatwerkafspraken worden gemaakt met bedrijven uit de top 20 grootste CO2 uitstoters op weg naar een energieneutrale industrie in 2050.
Ministerie van Economische Zaken en Klimaat / DG Bedrijfsleven en Innovatie (DGBI)
Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.
Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat staat voor een ondernemend Nederland, met een sterke internationale concurrentiepositie en met oog voor duurzaamheid. We zetten ons in voor een uitstekend ondernemersklimaat. Door de juiste randvoorwaarden te creëren en ondernemers de ruimte te geven om te vernieuwen en te groeien. Door aandacht te hebben voor onze natuur en leefomgeving. Door samenwerking te stimuleren tussen onderzoekers en ondernemers. Zo bouwen we onze topposities in landbouw, industrie, diensten en energie verder uit en investeren we in een krachtig en duurzaam Nederland.
Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat voor een ondernemend, duurzaam Nederland.
Directoraat-Generaal Bedrijfsleven & Innovatie (DG B&I)
Het Directoraat-Generaal Bedrijfsleven & Innovatie (DG B&I) werkt aan wat Nederlanders belangrijk vinden in de economie: werk, inkomen, goede collectieve voorzieningen, en een duurzame en veilige leefomgeving. Dat noemen we brede welvaart en een rechtvaardige en inclusieve economie. Dit resulteert in een hoge kwaliteit van leven in ons land en daarmee houden we Nederland internationaal aantrekkelijk. De 400 medewerkers van het Directoraat-Generaal Bedrijfsleven & Innovatie zetten zich hier dagelijks volop voor in. Hoe we dat doen? Door ons te richten op vooruitgang door economische vernieuwing. Op innovaties, nieuwe technologieën en nieuwe manieren van (samen)werken bijvoorbeeld digitaal. Daarmee zijn we het kloppend hart van het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Marcel Verzandvoort, manager
06-46430913Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Sou Harrachi, senior adviseur arbeidsmarkt en recruitment
06-29691489Solliciteren?
Digitaal solliciteren
Ministerie van Economische Zaken en Klimaat / DG Bedrijfsleven en Innovatie (DGBI) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Adviseur maatwerkafspraken verduurzaming industrie
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 12
- Reageren voor 14 juli
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Beleidscoördinator maatwerkafspraken verduurzaming industrie
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 12
- Reageren voor 14 juli
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Projectleider vestigings- en ondernemingsklimaat
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 13
- Reageren voor 8 juli
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)