Projectmanager strategische ontwikkelingen

Belastingdienst

  • Stand­plaats Utrecht
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €3.842 - €5.710
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Financieel / economisch, Documentatie en Informatievoorziening
  • Reageren voor 28 januari Nog 13 dagen
  • Vacaturenummer 1135543
  • Plaatsingsdatum 6 januari 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

“Nederland kent vele duizenden grote ondernemingen en non-profitorganisaties. Via impactvolle projecten streven wij ernaar onze dienstverlening voor deze ondernemingen voor en achter de schermen te verbeteren.” Margriet Rikkers, programmamanager, Directie Grote Ondernemingen bij de Belastingdienst.

De Directie Grote Ondernemingen (GO) behandelt de belastingprocessen van de ongeveer 8.600 grootste ondernemingen en non-profitorganisaties die actief zijn binnen Nederland. Het afgelopen jaar hebben wij vier strategische ontwikkeltrajecten in gang gezet. Continuïteit en kwaliteit van processen in een sterk veranderende omgeving staan daarbij centraal. We sturen op eenduidigheid over regio’s heen, borging en voorspelbaarheid. Daarvoor is een projectmatige aanpak noodzakelijk.

De trajecten zijn zeer divers van aard. Het gaat bijvoorbeeld om de vertaling van een nieuwe visie of gewijzigd beleid van de landelijke directie naar eenduidige uitvoeringsprocessen in de regio’s. Dat doen we met verschillende veelal multidisciplinaire projecten die variëren van grote opzichzelfstaande projecten tot verschillende kleine kortlopende deelprojecten. Daar sta je natuurlijk niet alleen voor. Je wordt ondersteund door materiedeskundigen uit de regio’s en waar nodig door specifieke deskundigen uit de organisatie. Want alleen al door de hoeveelheid belastingsoorten, transacties en toezichtsprocessen en de veelheid aan informatie(transactie)systemen is GO is een complexe organisatie.

In de rol van projectmanager strategische ontwikkelingen is het jouw missie om mensen te laten meebewegen in de veranderingen. Met een mensgerichte instelling leid je de projecten van ontwikkeling of ontwerp tot en met de implementatie en de nazorg. Je zorgt bijvoorbeeld dat de uitvoering van onze processen eenduidiger wordt. Of voor de implementatie van nieuwe (IT-)systemen die de processen ondersteunen. De regio’s hebben gebruikerswensen en een eigen structuur wat betreft de samenstelling en inrichting. Door goed sturen, netwerken en schakelen tussen beleid (opdrachtgever) en uitvoering houd je daar rekening mee. En je zorgt voor goed verander- en verwachtingenmanagement bij de diverse stakeholders en klantomgevingen waarmee je binnen de Belastingdienst te maken krijgt. Naast een resultaatgerichte projectleider treffen jouw opdrachtgevers in jou een partner die hen gedurende de initiatie, de uitvoering en de nazorg van projecten scherp houdt ten aanzien van de beoogde doelen en effecten, de governance, de omgevingsdynamiek en de randvoorwaarden voor succes.

De regie op de projectmatige aanpak van de strategische ontwikkelingen is in handen van de programmamanager. Jullie bespreken periodiek de voortgang van jouw project(en). Naast het realiseren van de projecten draag je met het cluster Project- en Programmamanagement bij aan het verbeteren van de werkwijze van projecten in de organisatie.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Margriet? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Margriet Rikkers, programmamanager Grote Ondernemingen, via 06 - 25 10 44 36.

Functie-eisen

  • Je hebt minimaal een wo-masterdiploma.
  • Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met het leiden van multidisciplinaire projecten binnen een omgeving die weinig ervaring heeft met projectmanagement, en/of kennis van en ervaring met veranderingen binnen grote organisaties.
  • Aanvullende opleidingen op het gebied van project-/programmamanagement (bijv. IPMA) en verandermanagement strekken tot aanbeveling.
  • Je hebt ervaring met het implementeren van projecten binnen uitvoerende teams verspreid over meerdere locaties.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring bij een uitvoerende organisatie van de (Rijks)overheid.

Jouw competenties?

  • resultaatgerichtheid
  • bestuurssensitiviteit
  • plannen en organiseren
  • netwerken
  • motiveren

Herken jij jezelf ook hierin?
Vlot schakelen tussen verschillende zaken, creatieve oplossingen bedenken voor vraagstukken en samenwerken: jij kunt het allemaal. Als geen ander voel jij aan hoe de vlag er in een organisatie bij hangt. Je hebt en houdt als projectmanager de touwtjes stevig in handen. Dat betekent voor jou niet dat je de hele tijd op je strepen gaat staan. Want je gelooft in verbinding en transparantie. Dat bereik je snel dankzij jouw natuurlijke overwicht. En zijn er (onverwachte) problemen? Dan weet je die in no time op te lossen. Bovendien werk je graag en goed samen met hoogopgeleide, kritische mensen. Goed kunnen delegeren komt daarbij van pas.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Salaris­omschrijving

    Inschaling binnen de range van de genoemde salarisschalen is afhankelijk van het aantal jaren recente en relevante werkervaring. Zie voor meer informatie bij overige arbeidsvoorwaarden.

  • Maand­salaris Min €3.842 Max. €5.710 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 36
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Ben jij een projectmanager strategische ontwikkelingen met meer dan 4 jaar ervaring dan word je direct ingeschaald in de genoemde schaal, dat is schaal 12 (€ 3.842,- - € 5.710,-). De aanwezigheid van relevante kennis en ervaring of eventuele arbeidsmarktoverwegingen bepalen het salarisniveau waarop je wordt ingeschaald. Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Op 4 februari vinden de selectiegesprekken plaats. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Grote Ondernemingen (GO) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van de ongeveer 8.600 grootste ondernemingen en non-profit organisaties in Nederland. Daarnaast behandelt GO een aantal dossiers van zeer vermogende personen en voeren we een aantal zeer uiteenlopende specialistische taken uit zoals de kansspelbelasting en constructiebestrijding. Onze klanten vertegenwoordigen zo’n 75% van de belastinginkomsten van de rijksoverheid. Ook genereren zij veel informatie die de overheid gebruikt voor bijvoorbeeld toeslagen of studiefinanciering.
De uitvoerings- en toezichtstrategie van GO is gericht op bereidwillige naleving van wet- en regelgeving door deze organisaties. Zij kenmerken zich door relatief grote financiële belangen en complexere fiscale vraagstukken. In het geval van multinationals komt daar nog een component bij in de vorm van internationale wet- en regelgeving en samenwerking met buitenlandse belastingdiensten.
Om er voor te zorgen dat de belastingafdracht van deze organisaties soepel blijft lopen werkt GO met behandelteams. In deze teams wordt kennis over de specifieke branche, de individuele ondernemingen en kennis van de verschillende belastingmiddelen samengebracht.
Zo werkt GO aan een zo efficiënt en effectief mogelijk proces voor het heffen, controleren en innen van de belastingen bij de grootste ondernemingen en non profit organisaties en zo dragen we bij aan een financieel gezond Nederland.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Margriet Rikkers, Programmamanager Grote Ondernemingen

06-25104436

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Angelie Gajadin, Adviseur Werving & Selectie

06-15677242

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Programmamanager ketenoptimalisatie

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 9 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Fiscaal medewerker omzetbelasting

Belastingdienst
  • Stand­plaats Breda
  • Uren per week 24-36
  • Salaris­niveau schaal 9,schaal 10,schaal 11
  • Reageren voor 22 januari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Medewerker invordering

Belastingdienst
  • Stand­plaats Amsterdam, Arnhem, Groningen & Rotterdam
  • Uren per week 24-36
  • Salaris­niveau schaal 6,schaal 7,schaal 8,schaal 9
  • Reageren voor 16 januari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon