Projectmanager vernieuwingsprojecten
Centraal Bureau voor de Statistiek
- Standplaats Den Haag
- Contractduur 12
- Uren per week 36 - 40
- Maandsalaris €4.214 - €6.227
- Salarisniveau schaal 12
- Niveau Universitair oude stijl, Universitair Master, Master/doctoraal
- Vakgebied Onderzoek / wetenschap
- Vacaturenummer 202304-1260
- Plaatsingsdatum 4 mei 2023
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Heb jij enkele jaren ervaring als projectmanager van vernieuwingsprojecten en heb je de ambitie om door te groeien tot senior? Wil jij een leidende rol pakken bij de grotere en complexere vernieuwingsprojecten van het CBS?
De groep projectmanagers waar je onderdeel van wordt, richt zich op de complexere vernieuwingen en innovaties binnen het CBS. Dit kunnen veranderingen zijn die meerdere directies van het CBS raken maar het betreffen ook samenwerkingsprojecten met externe partijen.
De omvang en de complexiteit van de verandertrajecten is dusdanig dat er een gestructureerde en voorspelbare manier van werken nodig is, in samenspraak met business- en agile teams. Om deze rol goed te kunnen vervullen, wordt er een beroep gedaan op je vermogen tot verbinden, omgevingsbewustzijn, het creëren van overzicht en samenhang en het beïnvloeden zonder hiërarchische macht. Coaching en advies over gewenste veranderingen in het CBS behoren ook tot het werkveld.
Functie-eisen
Je bent zakelijk, resultaat- én mensgericht met een onafhankelijke instelling. Je bent standvastig waar het moet en flexibel waar het kan. Je hebt te allen tijde het overzicht over de status en richting van je project en je stuurt proactief en effectief bij waar nodig. Je toont eigenaarschap, initiatief en durf en dat combineer je met een dienstverlenende instelling en oplossings- en samenwerkingsgericht gedrag. Je neemt je stakeholders mee in je gedachte- en besluitvorming en verkrijgt zo feedback, draagvlak en acceptatie voor je voorstellen. Je teamleden werken graag met je samen en je laat ze altijd iets leren.
Onze ideale kandidaat heeft verder:
- hbo- of wo-werk- en -denkniveau.
- 3-5 jaar ervaring als projectmanager.
- ervaring met projectmanagementmethodieken in combinatie met agile werkwijzen.
- IPMA-certificering en ervaring met Lean is een pre.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12
-
Salarisomschrijving
Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.
- Een salaris van minimaal EUR 4214,- en maximaal EUR 6227,- bruto per maand op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
- Je ontvangt 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,37% bovenop je salaris waarbij je zelf bepaalt hoe, wanneer en op welke wijze je deze wilt inzetten. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB).
- Je bouwt pensioen op bij het ABP Pensioenfonds.
- Je werkt hybride waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor. In je team maak je daarover afspraken.
- Je krijgt een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).
- Maandsalaris Min €4.214 – Max. €6.227 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 12
- Minimaal aantal uren per week 36
- Maximaal aantal uren per week 40
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Je gaat werken in het team Procesontwikkeling Den Haag of Heerlen, onderdeel van de sector Research en Development (DRD). Deze sector verricht methodologisch onderzoek, draagt bij aan het voorbereiden en uitvoeren van grote projecten voor procesvernieuwing en voorziet andere organisatieonderdelen van advies. DRD bestaat uit 4 teams, te weten Methodologie Den Haag, Methodologie Heerlen, Procesontwikkeling Den Haag en Procesontwikkeling Heerlen. De teams Procesontwikkeling Heerlen en Den Haag bestaan uit ca. 20 collega’s in functies als onderzoeker, business analist, blackbelt en projectmanager.
Centraal Bureau voor de Statistiek
Het CBS is een innovatieve kennisorganisatie, die voortdurend nieuwe technologien en ontwikkelingen toepast om de kwaliteit van de gegevens en de onafhankelijke positie te blijven borgen.
In een samenleving waarin informatie explosief toeneemt, is het vrij kunnen beschikken over betrouwbare en integrale data cruciaal. Het CBS levert als ht statistische bureau van Nederland met betrouwbare statistische informatie en data inzicht in maatschappelijke vraagstukken. Daarmee voedt het CBS het maatschappelijk debat, de beleidsontwikkeling en de besluitvorming en draagt zo bij aan welvaart, welzijn en democratie.
Het CBS onderzoekt zo ongeveer alles wat voor onze samenleving van belang is. Of het nu gaat over economische groei en consumentenprijzen of criminaliteit of vrije tijd. Op basis van onze onafhankelijke en betrouwbare informatie worden belangrijke beleidsbeslissingen genomen in Den Haag en in Brussel. Provincies, gemeenten en bedrijven, maar ook individuele burgers hebben belang bij de uitkomsten van onze onderzoeken.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Solliciteren?
Centraal Bureau voor de Statistiek nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Platform Reliability Engineer
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-40
- Salarisniveau schaal 10,schaal 11
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Cyber Security Consultant
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-40
- Salarisniveau schaal 10,schaal 11
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Solution Architect
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 36-40
- Salarisniveau schaal 12
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd