Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Projectmedewerker innovatie

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur 01-01-2020 t/m 31-12-2021
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €3.192 - €4.905
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau Universitair Master
  • Vakgebied Sociaal / maatschappelijk / welzijn
  • Reageren voor 19 december Nog 13 dagen
  • Vacaturenummer 48/19-09
  • Plaatsingsdatum 5 december 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden

Functie­omschrijving

Als projectmedewerker in het Supportteam Innovatie kijk je creatief naar hoe we binnen het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) werken. Hoe en waar is SZW geholpen bij nieuwe werkwijzen of oplossingsrichtingen, zodat we beter aan kunnen sluiten bij de ontwikkelingen? Als projectmedewerker help je teams een flinke stap verder richting een innovatieve aanpak.

Jij maakt als projectmedewerker deel uit van het Supportteam Innovatie binnen de directie Bestuursondersteuning. Dit kleine, zelfsturende team is een half jaar geleden in het leven geroepen met een missie: SZW-breed ondersteuning bieden aan innovatie in werkwijze én in typen oplossingen. Zo helpen we SZW'ers in te spelen op nieuwe ontwikkelingen, en beleid te maken dat voor iedereen werkt. We verbinden en versterken initiatieven die al lopen binnen SZW en geven verder vorm aan innovatie. Want, iedereen binnen SZW moet de gelegenheid krijgen om ervaring op te doen met andere werkwijzen of oplossingen. Dat doen we met een netwerkaanpak, waarbij steeds meer SZW-medewerkers betrokken worden. Jouw werk is dan ook veelzijdig en spreidt zich uit over de hele organisatie.

Met jouw gedegen kennis van innovatieve methoden en van relevante (technologische) ontwikkelingen heb je binnen SZW een belangrijke rol in deze beweging. Jij bent een verbinder, brengt nieuwe perspectieven voor het voetlicht en stelt kritische vragen. Enthousiast en ondernemend zoek je de samenwerking in alle geledingen binnen SZW. Dat we als supportteam zelfsturend zijn, betekent dat je de vrijheid en verantwoordelijk hebt om je werk zelf in te richten: je bepaalt de strategie, maakt een planning en stemt daarover regelmatig af met de andere teamleden. Uiteraard heb je oog voor onze onderlinge afhankelijkheid en voor onze samenwerkingsrelatie met andere afdelingen en directies, binnen en buiten SZW.

Hoe zorg jij voor een innovatieve aanpak? Je introduceert bijvoorbeeld inspirerende voorbeelden van binnen én buiten SZW aan medewerkers in de organisatie. Je koppelt medewerkers aan experts of geeft hen zelf advies. Ook breng je kennis binnen over innovatieve werkmethoden of oplossingsrichtingen. Denk aan scrum, agile, design thinking, beleidslabs, andere cocreatiemethodes en technologische oplossingen in de AI- of bigdatasfeer. Je adviseert over het gebruik daarvan, waarbij je ook uitlegt wat dit van het team zelf en van eindgebruikers vraagt. Medewerkers bij SZW die graag op een innovatieve manier met hun beleidsvraagstuk aan de slag willen, maar niet weten hoe of waar te starten, help je op weg. Dit kan zowel gaan om individuele medewerkers als om teams.

In bredere context ondersteun je de organisatieontwikkeling, waarin innovatie een van de speerpunten is. Hiervoor voer je pilots en experimenten uit, adresseer je belemmeringen en signaleer en versterk je positieve trends. Je zoekt aansluiting bij relevante initiatieven binnen en buiten de overheid en verbindt deze met de SZW. Ook maak je je sterk voor de netwerkvorming binnen SZW rond het thema innovatie.

Functie-eisen

  • Je hebt academisch werk- en denkniveau en ervaring met het in teamverband opzetten en uitvoeren van (vernieuwende) projecten.
  • Je hebt kennis van en liefst ook ervaring met innovatieve methodes en technologische ontwikkelingen zoals design-thinking, cocreatie, gebruikmaken van AI in beleid en big data.
  • Je durft je buiten de gebaande paden te begeven en houdt ervan om nieuwe dingen uit te proberen. Je vindt het niet erg als je vooraf nog niet precies weet welke resultaten je gaat boeken.
  • Je kunt goed zelfstandig structuur aanbrengen in je werk, kunt goed plannen en houdt overzicht.
  • Je weet wat er binnen je omgeving omgaat, je bent flexibel en beschikt over goede kwaliteiten op het gebied van communicatie, draagvlak creëren en samenwerking.
  • Je bent politiek en bestuurlijk sensitief.
  • Je bent niet bang om weerwoord te geven.
  • Je levert een actieve bijdrage aan onze feedbackcultuur.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Salaris­omschrijving

    Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 4905,85 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, volgens schaal 11 van het BBRA’84, exclusief 8% vakantietoeslag.

  • Maand­salaris Min €3.192 Max. €4.905 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden
  • Contract­duur 01-01-2020 t/m 31-12-2021
  • Minimaal aantal uren per week 36
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Bijzonderheden

  • Het Supportteam Innovatie legt actief verbinding met en levert een actieve bijdrage aan de bredere organisatieontwikkeling van SZW, die zich naast innovatie richt op onder andere diversiteit en inclusie, leiderschap, feedback, samenwerking en lichtheid. Daartoe werken we heel direct samen met de onderdelen die daar ook aan bijdragen, zoals het team diversiteit en inclusie, HRM, MD, het Leer- en Ontwikkelplein (LOP) en de directie Communicatie.
  • Het gaat om een tijdelijke functie, bij voorkeur op detacheringsbasis, voor een periode van twee jaar.
  • Start: zo snel mogelijk, maar uiterlijk in januari 2020.
  • Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) houdt van diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven van SZW, waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect.
  • Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.

Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het Supportteam Innovatie heeft binnen het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) een makelaarsfunctie. De directeur Bestuursondersteuning is onze opdrachtgever. De plaatsvervangend secretaris-generaal is portefeuillehouder voor het thema innovatie vanuit de Bestuursraad.

De directie Bestuursondersteuning (BO) werkt vanuit de volgende visie en doelstellingen:

  • BO zorgt voor een goede, tijdige en betrouwbare ondersteuning van de ambtelijke en politieke leiding; daarvoor is hoogwaardige politiek-bestuurlijke advisering nodig, ondersteund met een vlotte en accurate procesondersteuning;
  • BO levert daarmee een bijdrage aan goede, integrale en tijdige politieke en bestuurlijke besluitvorming;
  • BO levert een bijdrage aan de samenhang en verbinding tussen de verschillende onderdelen van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW);
  • BO staat ten dienste van de SZW-organisatie als geheel;
  • BO heeft door de centrale positie in het departement bijzondere taken met betrekking tot crisisbeheer, advisering bij calamiteiten en kabinetszaken (onderscheidingen en predicaten, protocollaire evenementen en bijzondere taken).

Daarnaast speelt BO een rol bij het opzetten en uitvoeren van departementsbrede projecten en programma's, zoals het innovatieprogramma.

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen, zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.

Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek.

We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Wervingspool (voor technische ondersteuning)

06 118 36 912

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Specialist Chemische Veiligheid

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Woonplaats
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 9 december
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Senior beleidsmedewerker gegevensuitwisseling

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 10 december
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Medewerker inning en zaakbeheer

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 11 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon