• Je hebt bij voorkeur universitair niveau.
• Je hebt ervaring met het schrijven van beleidsstukken en nota’s, en in het leiden van en/of ondersteunen in projecten.
• Je bent bij voorkeur gekwalificeerd op het gebied van PRINCE2, lean-management, veranderkunde of op soortgelijke terreinen.
• Je bent bij voorkeur bekend met projectmanagement, bestuurskunde en onderwijskunde (of je hebt relevante werkervaring met onderwijsdossiers).
• Je hebt inzicht in de scope van je eigen projecten.
• Je bent vaardig in het bouwen en onderhouden van een netwerk, en sterk in (inter)departementale vertegenwoordiging en onderhandelen.
• Je bent goed in het creëren van draagvlak, en het uitdragen en verdedigen van projecten, projectresultaten, programmadoelstellingen en consequenties.
• Je bent een echte verbinder en hebt het vermogen om je te kunnen verplaatsen in de positie van politici.
• Je kunt goed anticiperen, herkent toekomstige situaties en houdt daar rekening mee.
• Je bent goed geïnformeerd over maatschappelijke ontwikkelingen en benut deze kennis effectief.
• Je hebt een innovatieve geest en staat open voor vernieuwing.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

• Het gaat om een tijdelijke functie tot 1 januari 2024.
• We publiceren deze vacature zowel in- als extern. In de selectieprocedure behandelen we eerst eventuele geschikte interne kandidaten.
• Heb je nog niet het juiste veiligheidsscreeningsniveau? Houd er dan rekening mee dat een veiligheidsonderzoek deel uitmaakt van de selectieprocedure.
• Wij zetten ons in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren. Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.