• Wij zijn op zoek naar een inkoper met een afgeronde hbo-bachelor in een relevante richting (o.a. facilitair, bedrijfskunde, supply chain), aangevuld met minimaal NEVI-1, RIO en/of NEVI-2 (of vergelijkbaar). Je hebt ruime ervaring met meervoudig onderhands aanbesteden binnen het publieke domein.
• Als een spin in het web ben jij op lopende inkoopdossiers de verbindende schakel binnen de keten. Ervaring in de transportbranche is een pre; affiniteit ermee is een must.
• Je hebt ruime ervaring met inkoop waardoor je creatief en flexibel in kunt spelen op inkoop gerelateerde waarbij je op inkoop-gerelateerde vraagstukken. Je doet oplossingsvoorstellen die passen binnen de wet- en regelgeving van de aanbestedingswet.
• Vanuit klantgerichtheid en samenwerking streef je na om de inkoop tijdig, flexibel, kwalitatief hoogwaardig, accuraat en doelmatig te realiseren. Je vindt het belangrijk om een bijdrage te leveren aan de maatschappelijke belangen die spelen binnen Defensie.
• Je kunt onderhandelen en analyseren.
• Je beschikt over sociaal communicatieve vaardigheden en het prettig communiceren, adviseren en beïnvloeden van stakeholders van het inkoopproces is je op het lijf geschreven.
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectie.

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen.

Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.

Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!

Uw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.