Raadsonderzoeker met Casusregietaken in Lelystad

Jij kunt grote hoeveelheiden informatie goed verwerken en er passsend op reageren. Je hebt overtuigingskracht, kunt helder praten en schrijven en bent in staat op duidelijk te rapporteren. Emotioneel beladen gesprekken voer jij op een professionele manier. Verder heb jij en ben jij:

• een diploma op hbo-niveau en ervaring met het werken met kinderen en ouders, waarbij er zorgen zijn over de kinderen.
• een SKJ-registratie in het Kwaliteitsregister Jeugd, of kun je deze binnen één jaar behalen. Heb je nog geen SKJ-registratie? Op onze website en lees je wat je kunt doen als je nog geen SKJ-registratie hebt.
• kennis van het (jeugd)strafrecht, het strafrechtproces en familie- en personenrecht.
• beschikbaar voor onregelmatigheidsdiensten.
• bij voorkeur bereid om te werken op de maandagen en woensdagen.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Als onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid krijgen medewerkers van de Raad voor de Kinderbescherming een arbeidsovereenkomst als rijksambtenaar aangeboden.
• Anders kijken. Meer zien. Een divers en inclusief RvdK. Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij de Raad voor de Kinderbescherming zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
• Bij je indiensttreding vragen we je om een VOG-verklaring.
• Een schrijfopdracht is onderdeel van de selectieprocedure. Deze maak je na het eerste gesprek en duurt 45 minuten. Er wordt een fictieve casus aan je voorgelegd, waarop je jouw inzicht en advies geeft.
• Het is belangrijk dat je ook buiten kantoortijden beschikbaar bent.