Raadsonderzoeker spoedteam Breda

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Raad voor de Kinderbescherming

  • Stand­plaats Breda
  • Contractduur Een jaar
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €2.756 - €4.430
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Niveau HBO bachelor
  • Vakgebied Sociaal / maatschappelijk / welzijn
  • Reageren voor 19 mei Nog 2 dagen
  • Vacaturenummer a0t0800000CBZLLAA5
  • Plaatsingsdatum 5 mei 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

‘Als raadsonderzoeker kan ik écht iets betekenen voor kinderen. Ik kan en moet soms knopen doorhakken om in een situatie verder te komen. Dat betekent niet alleen snel schakelen maar óók zorgvuldig mijn werk doen. Elke dag die balans vinden. Dát vind ik echt geweldig aan mijn werk.’

Soms wordt opvoeden ouders te veel. Soms zijn ouders terechtgekomen in een conflictscheiding die ten koste gaat van het kind of zijn er vraagstukken rondom adoptie en (beëindiging of verandering) van gezag. In andere gevallen zijn jongeren verdacht van een strafbaar feit of gaan ze niet naar school, waardoor ze in aanraking komen met justitie. Voor deze kinderen (0 tot 18 jaar) maakt de Raad voor de Kinderbescherming (RvdK) zich sterk: om ze te beschermen en een kans te geven goed op te groeien.

De RvdK wordt onder meer ingeschakeld door Veilig Thuis of de gemeente met de vraag om de situatie van het getroffen kind in kaart te brengen en te kijken wat het kind nodig heeft. Als raadsonderzoeker doe je daarom verschillende onderzoeken. Je spreekt met kinderen, hun ouders, familieleden en/of andere betrokkenen. Elk onderzoek bestaat uit een methodisch onderzoeksplan: wat is de aanleiding, wie zijn gesprekspartners, welke zorgen en risico's zijn er en welke mogelijkheden en oplossingen? Zorgvuldige verslaglegging is daarbij enorm belangrijk.

Binnen je onderzoeken overleg je met gedragsdeskundigen en juridisch deskundigen. Samen met hen bepaal je welk advies of besluit het beste aansluit bij de belangen van het kind. Uiteindelijk schrijf jij als raadsonderzoeker een rapport waarin de (gezins)situatie van de minderjarige, de onderzoeksvragen en het advies worden beschreven. Dit rapport bespreek je met het kind en diens ouders. Vervolgens wordt het naar de rechtbank verzonden, die mede op basis van jouw advies of verzoek een besluit neemt.

Afhankelijk van het type onderzoek zijn verschillende uitkomsten mogelijk. Als een kind iets heeft gedaan wat volgens de wet niet mag, geef je advies over een passende straf of hulptraject. Als het gaat om complexe problemen thuis, kun je verzoeken om een kinderbeschermingsmaatregel. Als het gaat om een conflictscheiding, adviseer je bijvoorbeeld over de meest wenselijke woonplek en/of over omgangsregelingen tussen kind en ouders.

Kortom; je stelt vanuit verschillende invalshoeken (juridisch en pedagogisch) het beste advies voor het kind op. Als raadsonderzoeker ben je dus actief in een breed werkveld met vaak complexe dilemma's. Daarom volg je regelmatig interne opleidingen. Continu werken aan je eigen professionaliteit hoort bij je baan.

Het spoedteam komt direct in actie bij een variatie aan crisissituaties (civiel en straf). Als medewerker van dit team ben je scherp in je analyse, je blijft alert in soms chaotische situaties, je handelt in het belang van het kind. Tijdens spoedoverleg met ketenpartners let je op de kwaliteit en uitvoerbaarheid van de crisisbehandeling. Bij strafzaken bezoek je jongeren op het politiebureau in geval van inverzekeringstelling.

Je beoordeelt direct of de jongere op korte termijn extra zorg nodig heeft en op basis hiervan informeer en adviseer je de officier van justitie (OvJ) en de rechter-commissaris over passende straf of een hulptraject.

Taken civiele crisiszaken:

  • participeren in spoed-MDO's en bijdragen aan probleemanalyse en risicotaxatie als het gaat om crisissituaties;
  • in zeer korte tijd voeren van intern en extern (ketenpartners) overleg en op basis daarvan komen tot een plan van aanpak voor crisisbehandeling;
  • direct uitvoeren van het plan van aanpak;
  • voeren van regie over de uitvoering van de crisisactie;
  • in dit kader afstemmen met een grote diversiteit aan betrokken partijen en realiseren van een optimale samenwerking;
  • bouwen en onderhouden van brede/omvangrijke netwerken in het kader van crisisafhandeling;
  • optreden als vraagbaak, ondersteuner en adviseur van collega's bij het ontstaan van crisissituaties in lopende zaken;
  • wanneer mogelijk het uitvoeren van raadsonderzoek naar aanleiding van crisissituaties.

Taken strafzaken:

  • bezoeken van een jongere op het politiebureau in geval van inverzekeringstelling door de OvJ;
  • geven van informatie en advies aan de OvJ en de rechter-commissaris (RC) over persoonlijke leefomstandigheden van de jongere;
  • beoordelen of voor de jongere op korte termijn extra zorg nodig is;
  • afnemen van een LIJ gericht op het uitbrengen van een advies, opstellen rapportage met formele adviezen aan OvJ en RC;
  • leggen van contacten met ouders/opvoeders/verzorgers van de jongere;
  • leggen van contacten met betrokken ketenpartners om af te stemmen en afspraken te maken.

Functie-eisen

  • Je hebt in ieder geval een diploma op hbo-niveau en ervaring in het werken met kinderen en ouders waarin er zorgen zijn over de kinderen. Bijvoorbeeld als jeugdhulpverlener, jeugdbeschermer of gezinsvoogd of –coach.
  • Je beschikt over de SKJ-registratie in het Kwaliteitsregister Jeugd of kunt deze op korte termijn aanvragen (de Raad voor de Kinderbescherming vergoedt de (her)registratiekosten).
  • Je bent flexibel, stressbestendig en deinst niet terug voor emotioneel beladen gesprekken.
  • Je bent vaardig in het snel en adequaat verzamelen, analyseren en wegen van informatie en vervolgens vanuit verschillende invalshoeken tot een advies te komen en dit helder te rapporteren.
  • Je kunt goed plannen en organiseren.
  • Je hebt een no-nonsensementaliteit en bent daadkrachtig. Flexibel in tijd en werkhouding.
  • Je moet regelmatig piketdiensten draaien.
  • Je werkt bij voorkeur onder andere op de vrijdagen.
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 10
  • Salaris­omschrijving

    Als startende raadsonderzoeker word je ingeschaald in schaal 9 (minimaal €2.824,-) bij een 36-urige werkweek. Voldoe je bij de start al aan alle functie-eisen én verricht je (nagenoeg) alle werkzaamheden van de functie? Dan word je direct in schaal 10 (maximaal €4.430,-) ingeschaald. De genoemde bedragen zijn bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Nieuwsgierig naar je andere arbeidsvoorwaarden? Deze vind je op werkenvoornederland.nl

  • Maand­salaris Min €2.756 Max. €4.430 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Een jaar
  • Minimaal aantal uren per week 36
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • Als onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid worden medewerkers binnen de Raad voor de Kinderbescherming aangesteld als rijksambtenaar.
  • Bij je indiensttreding vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
  • Een schrijfopdracht is een onderdeel van de selectieprocedure.
  • Je sollicitatie ontvangen we graag vóór 19 mei 2021.
  • De gesprekken zijn gepland op 25, 26 en 27 mei 2021.
  • Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties? Dan hebben interne kandidaten voorrang.
  • Het gaat hier om een aanstelling van tweemaal één jaar met een proeftijd van een maand in het eerste jaar, met de intentie om deze om te zetten in een vaste aanstelling.

Meer over de functiegroep Medewerker Behandelen en Ontwikkelen

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Raad voor de Kinderbescherming

Bij de Raad voor de Kinderbescherming (RvdK) werken mensen die meedenken en regie nemen als een kind in nood is.

Hoewel zelfstandig optreden noodzakelijk is, staat samenwerking centraal. Met collega's en ook met de instellingen voor jeugdhulpverlening, de politie, het openbaar ministerie, de rechterlijke macht, jeugdreclassering en scholen. Wij zijn een werkgever waar jij je ervaring kunt inzetten voor de bescherming van kinderen en waar je de kans krijgt om je te ontwikkelen en veel te leren.

De RvdK werkt in zelforganiserende teams. Teams hebben zo de mogelijkheid om het werk grotendeels naar eigen inzicht in te vullen. Ieder team is samen verantwoordelijk voor het opstellen en behalen van de teamresultaten. Als raadsonderzoeker kan dat betekenen dat je meedenkt in een strategisch overleg met ketenpartners of jaargesprekken voert met elkaar.

#zinvolwerk
Werken bij de Raad voor de Kinderbescherming betekent #zinvolwerk. Dat laten de persoonlijke verhalen van raadsonderzoekers zien waarin zij vertellen met welke dilemma's zij te maken krijgen, en wat voor hen het werk zinvol maakt. Benieuwd? Kijk op www.kinderbescherming.nl/zinvolwerk.

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Raad voor de Kinderbescherming nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Acquisitiemedewerker

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Raad voor de Kinderbescherming
  • Stand­plaats Amsterdam en Arnhem
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 8
  • Reageren voor 23 mei
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Gedragsdeskundige Rotterdam-Dordrecht

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Raad voor de Kinderbescherming
  • Stand­plaats Rotterdam
  • Uren per week 28-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 31 mei
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Adviseur beleid A Maastricht

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Raad voor de Kinderbescherming
  • Stand­plaats Maastricht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 26 mei
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon