• Stand­plaats Poortugaal
  • Contractduur Het is een functie voor de duur van maximaal 1 jaar met uitzicht op een andere functie met vergelijkbare functie inhoud
  • Uren per week 38
  • Maand­salaris €2.767 - €4.387
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Techniek / productie
  • Reageren voor 6 februari Nog 8 dagen
  • Vacaturenummer 514423
  • Plaatsingsdatum 15 januari 2022
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling

Functie­omschrijving

Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?

Word Rayonmanager

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.

Naast 40.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 20.000 burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?

Wat ga je doen?

Als rayonmanager bij DPO (Defensie Pijpleiding Organisatie) ben je de spil in het aansturen van het uitvoerend operationeel bedrijf wat zorgt voor continuïteit in het ontvangen, opslaan en verpompen van kerosine voor militaire en civiele klanten. De civiele taken vragen flexibiliteit en improvisatievermogen om met jouw mensen de civiele behoeften in te vullen. Dat gebeurt door jouw medewerkers in een 24/7 continudienst. Je werkt in deze functie nauw samen met andere taakgroepen binnen jouw functieomgeving zoals operationele bedrijfsvoering, productkwaliteit bewaking en productaccounting die alle productbewegingen nauwkeurig moet verantwoorden. Je hebt samen met jouw mensen de eerstelijns verantwoordelijkheid voor hiervoor genoemde taken. Jouw werk speelt zich niet af op één werkplek, maar over de 4 depots van DPO die gelegen zijn aan het CEPS netwerk in Nederland. Ook een onderdeel van jouw werk is om als eigenaar van de installaties waar jullie je werk mee doen, er zorg voor te dragen dat deze installaties op technisch vlak, maar ook op het gebied van veiligheid, voldoen aan de vereiste gebruikers-eisen. Je meldt daarom onvolkomenheden aan de installaties aan de daarvoor verantwoordelijke collega’s. Jouw mensen zijn 24 /7 op het werk en daarom ook het eerste aanspreekpunt van DPO bij calamiteiten en incidenten aan het pijpleidingsysteem. We hebben daarvoor een bedrijfsnoodplan ingericht. De invulling van de taken voor jouw mensen in het bedrijfsnoodplan zijn ook onderdeel van jouw functie. Je rapporteert aan het Hoofd Operatien en levert hem de nodige informatie waarmee DPO breed inzicht gegeven kan worden in het functioneren van het operationeel bedrijf. Kortom een dynamische functie in een continubedrijf met veel contacten binnen en buiten DPO.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De DMO ondersteunt de verschillende krijgsmachtonderdelen bij de aan- en verkoop van materiaal, instandhouding, logistiek en IT-dienstverlening. Denk daarbij aan aanschaf en instandhouding van onderzeeboten, vliegtuigen en landvoertuigen, maar ook het aanleveren van brandstof, munitie en kleding.

Wil je meer weten over DMO? Bekijk de video van DMO hier: https://www.defensie.nl/organisatie/dmo.

Waar ga je werken?

De werkzaamheden worden verricht binnen de Defensie Pijpleiding Organisatie (DPO), dat een onderdeel is van het Defensie Brand- en Bedrijfsstoffenbedrijf. Dit is één van de drie keten logistieke bedrijven van de Directie Wapen Systemen & Bedrijven (DWS&B) ressorterend onder de Defensie Materieel Organisatie. DPO wordt functioneel aangestuurd door het Central Europe Pipeline System Program Office ( CEPS PO ) wat is gesitueerd in Versailles, Frankrijk. Dit is een uitvoeringsorganisatie van de NAVO. Alle operationele en financiële activiteiten worden in nauw overleg met deze organisatie uitgevoerd. Door deze constructie is de bijzondere positie van de DPO kenmerkend voor deze organisatie. Ook kenmerkend voor de DPO is dat zij zowel voor de militaire als voor de civiele markt haar diensten verleend. DPO is daarvoor ingericht als een 24 / 7 operationeel bedrijf waarbij militaire en maatschappelijke dienstverlening hoog in het vaandel staat. Dit betekent werkzaam zijn binnen een complexe en snel veranderende organisatorische- en maatschappelijke omgeving (waaronder NAVO, CEPS, Defensie, DMO) waarin de DPO functioneert en de invloed daarvan op de DPO. In de praktijk zijn het beleid en de bijhorende werkprocessen vrijwel gedecentraliseerd en werken functionarissen binnen ruimere, minder afgebakende kaders en richtlijnen in vergelijking met andere onderdelen van de  defensie organisatie.

DPO bestaat uit drie secties:

  • Staf Control die merendeels zorgdraagt voor de ondersteunende taken.
  • Pijpleidingintegriteit, Compliance & Projecten waar de zorg voor het voldoen aan vingerende wet en regelgeving, toezien op veiligheid en milieu en de uitvoering van projecten de hoofdtaken zijn.
  • Tot slot de sectie Operatiën & Instandhouding (O&I) die zorgt voor de dagelijkse operationele activiteiten waarbij het verpompen van de Kerosine en het onderhoud van de installaties de hoofdtaken zijn.

Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

Voor Defensie is het helder: gelijke kansen voor iedereen en een open organisatie waar mensen zich prettig en veilig voelen. We zijn ervan overtuigd dat we met een inclusieve organisatie onze taak, Beschermen wat ons dierbaar is, het beste kunnen uitvoeren en voorbereid zijn op ontwikkelingen in maatschappij en de wereld. Als het gaat om de afkomst, geloofsovertuiging, sekse of gender van onze militairen en burgermedewerkers willen we zoveel mogelijk een afspiegeling zijn van ons veelzijdige land.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Sebastiaan Helmons

06-51381696

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Senta Peters, Recruitment Adviseur

06-13340683

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Medior ICT-specialist

Ministerie van Defensie
  • Stand­plaats Amersfoort
  • Uren per week 38
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 6 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior Ontwerper ICT Infrastructuur

Ministerie van Defensie
  • Stand­plaats Maasland
  • Uren per week 38
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 20 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Senior Medewerker Assortimentsmanagement

Ministerie van Defensie
  • Stand­plaats Soesterberg
  • Uren per week 38
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 30 januari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon