We zijn op zoek naar iemand met VMBO werk- en denkniveau, die goed binnen een teamverband kan werken en snel kan schakelen op de werkvloer. Tevens dien je te beschikken over goede communicatieve en sociale vaardigheden en vaardigheid te hebben in het omgaan met bezoekers en revalidanten, je bent klantgericht en hebt een flexibele instelling.
Je hebt ervaring in het facilitaire/logistieke werkveld, Affiniteit met verzorgende instellingen is een pre.
Het behalen van het BHV diploma is een vereiste, uiteraard biedt Defensie je dit aan.
De functie wordt uitgevoerd middels een 24/7 rooster; het werken in avonden, nachten, weekenden en feestdagen maakt hier vanzelfsprekend deel van uit.
Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.

Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!

Uw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.

Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het Ministerie van defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.