Recherchemedewerker Werk en Inkomen

Jij bent een zorgvuldige werker en kunt het niet uitstaan als een dossier niet op orde is. Daar kun je je echt in vastbijten! Je vindt het fijn om in een team te werken, maar hebt er geen moeite mee om (kleine) zaken zelfstandig op te pakken als dat voor een onderzoek nodig is. Daarbij laat je je kritische speurzin zien en je bedrevenheid in het werken met digitale systemen. Je rapporteert er helder over, want je beschikt over een goede schrijfvaardigheid. Ons werk gebeurt niet altijd tussen 9 en 5, dus je hebt er ook geen moeite mee om buiten kantoortijden aan de slag te zijn (zoals tijdens actiedagen).

Verder beschik je over:

• een mbo-4 werk- en denkniveau, blijkend uit het bezit van een relevant diploma of een combinatie van kennis, werkervaring en de resultaten van een assessment.
• het certificaat AOA (anders moet je het binnen een jaar behalen);
• minstens 2 jaar aantoonbare ervaring met het uitvoeren of ondersteunen van (tactische, financiële of digitale) opsporingswerkzaamheden;
• handigheid met analysetools en zoeken in open (online) bronnen;
• een rijbewijs B.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• We verwachten dat je flexibel bent als het gaat om je werktijden. Soms is overwerken, werken buiten kantooruren of werken op een andere locatie noodzakelijk, bijvoorbeeld in geval van het halen van wettelijke termijnen, actiedagen en het horen van betrokkenen.
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Omdat het om een vertrouwensfunctie gaat, is de Nederlandse nationaliteit een vereiste.
• Alle medewerkers van de Opsporingsdienst van de Nederlandse Arbeidsinspectie worden door de AIVD op B-niveau gescreend. Hiermee zijn minimaal 8 weken gemoeid. Als de screening met een positief resultaat is afgerond treed je bij ons in dienst.
• Je maakt deel uit van het team Spoedeisende inzet. Dit betekent dat je maximaal 12 weken per jaar consignatiedienst hebt. Hiervan zijn er 3 verplicht.
• Wij hechten sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en bieden daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
• Wij houden van diversiteit. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect.
• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
• Zodra wij geschikte kandidaten hebben gevonden, wordt deze vacature gesloten. Indien nodig verlengen wij de reactietermijn.
• In overleg is hybride werken mogelijk.
• Ben je een Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Stuur dan jouw sollicitatie uitsluitend in via [email protected] Andere sollicitanten kunnen solliciteren met behulp van het sollicitatieformulier via de sollicitatiebutton onderaan deze vacature.