Recruiter
College ter Beoordeling van Geneesmiddelen (CBG)
- Standplaats Utrecht
- Contractduur 1 jaar
- Uren per week 32 - 36
- Maandsalaris €3.344 - €5.139
- Salarisniveau schaal 11
- Niveau Bachelor - HBO
- Vakgebied Personeel en organisatie
- Vacaturenummer 22-010
- Plaatsingsdatum 24 maart 2022
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Als recruiter bij het CBG ben je de schakel tussen de organisatie en de arbeidsmarkt. Jij werft de beste kandidaten voor het CBG en zorgt dat deze kandidaten een optimale candidate experience beleven.
Je bent betrokken bij al onze vacatures zowel die binnen de bedrijfsvoering als binnen het primaire proces (waar vooral hoogopgeleide professionals werken met een medische of farmaceutische achtergrond). Je hebt daarnaast specifiek aandacht voor de moeilijk invulbare vacatures zoals bijvoorbeeld die binnen onze afdeling Informatievoorziening. Ervaring als recruiter binnen het IT domein is een pre.
Jij schrijft wervende vacatureteksten en adviseert over de in te zetten media- en wervingskanalen. Je weet schaarse doelgroepen te bereiken en te boeien door middel van bijvoorbeeld sourcing of headhunting en bent vervolgens betrokken bij de selectie. Uiteraard bewaak jij de voortgang en heb jij gedurende het proces veelvuldig contact met kandidaten en leidinggevenden.
Arbeidsmarktcommunicatie is voor jou een vanzelfsprekend onderdeel van je werk en je zorgt ervoor dat wij ons positioneren als interessante werkgever. Daarnaast draag jij bij aan onze ambities om een diverse en inclusieve werkgever te zijn door kandidaten met diverse achtergronden aan ons te binden. Waar nodig denk je ook mee over de verbetering van onze werving- en selectie processen en optimalisatie van ons nieuwe recruitmentsysteem.
Functie-eisen
Je zit vol goede ideeën, bent doortastend en altijd op zoek naar het juiste talent. Je bent klantgericht en sterk in het controleren van de voortgang. Jij weet je gemakkelijk te bewegen in een overheidsorganisatie en bouwt makkelijk een relevant netwerk op.
Daarnaast beschik jij over:
- HBO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding op het gebied van HRM, personeelswetenschappen, arbeids- of organisatiepsychologie of een andere relevante richting;
- Je hebt ruime ervaring opgedaan (minimaal 5 jaar) als recruiter in een vergelijkbare rol binnen een corporate organisatie, het rijk of binnen een 4g gemeente;
- Werkervaring als recruiter binnen het IT-domein is een pre;
- Je bent thuis op het gebied van social media en Linkedin kent voor jou geen geheimen;
- Ervaring met arbeidsmarktcommunicatie;
- Drive en een flinke dosis energie om samen met het team verder te groeien en te professionaliseren;
- Een gezonde dosis humor is altijd welkom.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Salarisomschrijving
De functie Recruiter is ingeschaald in schaal 11 (van € 3.344,- tot max € 5.139,-) van het functiegebouw Rijk. Afhankelijk van kennis en ervaring kan inschaling in schaal 12 plaatsvinden. Het betreft een tijdelijk dienstverband voor de duur van 12 maanden met intentie tot een vast dienstverband.
- Maandsalaris Min €3.344 – Max. €5.139 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken. Het CBG zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Iedereen is welkom bij het CBG.
We zijn gevestigd in een modern kantoorpand op loopafstand van het Utrecht Centraal Station. In 2023 verhuist het CBG naar het Utrecht Science Park.
Na sluitingsdatum is de vacaturetekst online niet meer zichtbaar. We raden je aan om de tekst te downloaden en op te slaan, nadat je hebt gesolliciteerd.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
De afdeling HRM & Opleidingen is één van de ondersteunende afdelingen binnen het CBG op het gebied van Human Resource Management & Opleidingen. De afdeling is een klein team met ondersteunende en adviserende taken richting het management en de medewerkers van het CBG.
College ter Beoordeling van Geneesmiddelen (CBG)
Bijna 11,5 miljoen mensen in Nederland gebruiken dagelijks medicijnen die voorgeschreven zijn door hun arts. Medicijngebruik zonder recept en geneesmiddelen voor dieren zijn daar nog niet in meegenomen. Voor elk medicijn is het belangrijk dat deze werkzaam, veilig en van goede kwaliteit is. Dit is waar ruim 400 medewerkers van het College ter Beoordeling van Geneesmiddelen (CBG) elke dag aan werken.
Wij beoordelen of een medicijn een handelsvergunning krijgt en dus de markt op mag. Daarnaast houden we, na toelating op de markt, ook alle risico’s en bijwerkingen van een medicijn scherp in de gaten. Zo hebben en houden we inzicht en overzicht over medicijnen. Ook stimuleren we het goede gebruik van medicijnen en zorgen we ervoor dat kennis van wetenschappelijk onderzoek tot aan gebruikersinformatie wordt gedeeld. Dit alles doen we overigens niet alleen voor de Nederlandse markt. We spelen ook een grote rol in de besluitvorming van internationale aanvragen via het Europese Geneesmiddelen Agentschap.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Solliciteren?
Digitaal solliciteren
Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Beoordelaar Kwaliteit
- Standplaats Utrecht
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 12
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Communicatieadviseur
- Standplaats Utrecht
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 9
- Reageren voor 30 mei
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Afdelingshoofd RDM
- Standplaats Utrecht
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 12
- Reageren voor 30 mei
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd