Recruiter

VWS - Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ)

  • Stand­plaats Utrecht
  • Contractduur 1 jaar
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.957 - €4.707
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Niveau HBO oude stijl, HBO bachelor, WO bachelor, Bachelor - HBO, MBO - 4, MBO
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 6 februari Nog 6 dagen
  • Vacaturenummer 23-05
  • Plaatsingsdatum 19 januari 2023
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Als recruiter maak je onderdeel uit van het werving en selectieteam en ga je helpen om de juiste kandidaten te vinden voor onze vacatures, daarnaast zorgen we er met het team voor om IGJ in deze krappe arbeidsmarkt zichtbaar en goed te positioneren.

Als recruiter ben je de schakel tussen de organisatie en de arbeidsmarkt. Jij werft de beste kandidaten / talenten voor IGJ en zorgt dat deze kandidaten een goed beeld krijgen van de vacatures en ook van het werken bij IGJ. Je zorgt ervoor dat je de kandidaat centraal stelt; de candidate experience is een belangrijk onderdeel in ons werving- en selectieproces. Daarnaast heb jij een rol in het vullen van talentpools zodat we kandidaten sneller kunnen vinden en koppelen aan (toekomstige) vacatures.

Naast de samenwerking in het werving en selectie team werk je ook nauw samen met de collega’s van de HR ondersteuning, HR-adviseurs en met de vacaturehouders. Je bent betrokken bij alle vacatures, zowel bij de vacatures van onze directie bedrijfsvoering als bij de vacatures van de toezichtafdelingen. De vacatures betreffen de gehele organisatie van bijvoorbeeld administratieve functies tot specialistische inspecteur functies, waarvoor een zorg of farmaceutische achtergrond gevraagd wordt. Je hebt specifiek aandacht voor de moeilijk vervulbare vacatures.

Je voert vacature-intakegesprekken, schrijft wervende vacatureteksten en adviseert over de in te zetten media- en wervingskanalen. Je weet schaarse doelgroepen te bereiken door sourcing of headhunting. Je bent bekend met de diverse mogelijkheden op LinkedIn en andere wervingskanalen, denk ook aan het mede organiseren van een grotere wervingscampagne als het bezoeken van beurzen en universiteiten. Kortom: jij bewaakt samen met je collega’s de gehele voortgang van de werving- en selectieprocedure.

Daarnaast draag jij bij aan onze ambities om een diverse en inclusieve werkgever te zijn door kandidaten met diverse achtergronden aan ons te binden. Waar nodig denk je ook mee over de verbetering van onze werving- en selectie processen en optimalisatie van ons nieuwe recruitmentsysteem.

Wie ben jij?

  • Je bent zorgvuldig, kunt goed overzicht houden, wilt zaken vlot en goed afhandelen en houdt van samenwerken.
  • Je hebt een HBO werk- en denkniveau.
  • Je bent een ervaren Recruiter met kennis van verschillende wervingskanalen-en methoden.
  • Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in de arbeidsbemiddeling als recruiter of intercedent.
  • Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
  • Je hebt affiniteit met een (semi) overheidsorganisatie.
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Salaris­omschrijving

    Wat bieden wij?
    Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband (bij gebleken geschiktheid). Je salaris bedraagt minimaal €2.957,- en maximaal €4.707,- salarisschaal 10 CAO Rijk, op basis van 36 uur per week.

  • Maand­salaris Min €2.957 Max. €4.707 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast je salaris bieden wij je:

  • Een individueel keuzebudget (IKB) van 16,37 % van je salaris. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen;
  • 208 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband (144 wettelijke vakantie-uren en 64 IKB-uren);
  • Een volledige OV-vergoeding voor woon-werkverkeer;
  • 13 weken betaald ouderschapsverlof, waarvan 9 weken 100% van je maandinkomen en de resterende periode 75%;
  • Een ruim en goed (rolstoeltoegankelijk en) bereikbaar kantoor naast het Centraal Station in Utrecht;
  • Een ingerichte gebeds- en bezinningsruimte op het Stadskantoor Utrecht;
  • De mogelijkheid om je thuiswerkplek in te richten om hybride te kunnen werken.

Meer informatie over de uitgebreide arbeidsvoorwaarden vind je in de CAO Rijk.

  • De eerste ronde selectiegesprekken vindt plaats op 13 februari tussen 9 en 13 uur. De vervolggesprekken vinden plaats op 20 februari tussen 9 en 13 uur.
  • Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, vragen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties en heb je om in dienst te treden een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig.

Meer informatie
Wil je meer informatie over deze vacature, dan kun je contact opnemen met Chantal Sweep en dan maken we een afspraak om je vragen te beantwoorden: cl.sweep@igj.nl, adviseur werving en selectie.

Meer over de functiegroep Medewerker Advisering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De afdeling P&O zorgt voor de ontwikkeling en uitvoering van beleid op het gebied van de ontwikkeling van mens en organisatie. De afdeling is adviserend, dienstverlenend en ondersteunend voor het management van de IGJ en informerend aan de medewerkers van de IGJ.
De afdeling bestaat uit drie teams; P&O advies, HR ondersteuning en de IGJ Academie.
Team P&O advies P&O advies heeft als kerntaak het adviseren van het management over en ondersteunen bij personeel- en organisatieontwikkeling in de breedste zin van het woord. Dit omvat een veelheid van processen.

De belangrijkste zijn:

  • Vertalen (strategische) doelen van IGJ, rijksbeleid van DGOBR en P&O beleid van VWS/de Inspectieraad naar beleid voor IGJ. De afdeling ontwikkelt op basis daarvan een samenhangend geheel van P&O instrumenten en diensten;
  • Eerstelijns tactisch en strategisch adviseren richting IGJ, management en MT over personeels- en organisatieontwikkeling. Bestuurlijk adviseren bij OR vergaderingen, arbo en verzuim en het adviseren bij reorganisaties en arbeidsjuridische vraagstukken;
  • Afspraken maken over in te huren diensten en het voeren van (inhoudelijke en procesmatige) regie op de uitgeplaatste/ingehuurde P&O producten en diensten.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Chantal Sweep

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Afdeling Personeel en Organisatie

Solliciteren?

nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

It Solution Architect

VWS - Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ)
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11,schaal 12
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior adviseur informatiehuishouding

Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Medewerker Toezicht afdeling Farmaceutische Producten

  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 8
  • Reageren voor 6 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon