Recruiter social media

Social media: daar hoeven we jou niets over uit te leggen. Jij weet er alles van, vind het leuk om ermee te werken én hebt er ook in je vorige baan al mee te maken gehad. Dat heeft je geholpen om een netwerk op te bouwen, dat je in deze functie in rap tempo uitbreidt. Ook offline ontmoet je graag mensen. Je communiceert vlot met collega’s en andere partijen binnen én buiten de organisatie; mensen met verschillende achtergronden, leeftijden en niveaus. Samenwerken gaat je goed af en daarbij heb je een flexibele en proactieve werkhouding. Verder vragen we van je:

• Je hebt hbo-niveau.
• Je hebt minimaal twee jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld in hr, en kennis van het werving-en-selectieproces.

Competenties:

• Je hebt ervaring met het gebruik van online tools en cliëntvolgsystemen, ook zodat je je collega kunt vervangen bij afwezigheid.
• Je spreekt en schrijft foutloos Nederlands.
• Je hebt kennis van agile werken.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Het functie betreft een indicatieve schaal.

Voldoe je nog niet aan alle eisen, maar heb je wel de potentie en ambitie om je te ontwikkelen. Ook dan nodigen we je graag uit om te solliciteren. Samen bekijken we hoe jij deze functie het beste kunt invullen en je verder kunt ontwikkelen.

Na de periode van de tijdelijke arbeidsovereenkomst is de intentie de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten. Direct een contract voor onbepaalde tijd behoort tot de mogelijkheden.

Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.