Samen nieuwe collega’s vinden voor een goedwerkende digitale en toegankelijke rechtspraak voor iedereen: daar draait het allemaal om als recruiter bij IVO Rechtspraak. Een baan met impact! Goed communiceren? Natuurlijk kun je dat. En goed plannen en prioriteiten stellen? Dat ook. Maar verder laten we ons graag door je verrassen: hoe vul jij ons team aan met jouw persoonlijke en professionele kwaliteiten?
Dit doe je bij IVO Rechtspraak
Als recruiter in het team Mens & Organisatie van IVO Rechtspraak heb je een superbelangrijke taak: nieuwe collega’s vinden om mee te helpen aan de digitalisering van de rechtspraak. Je werft niet alleen IT’ers met de juiste kwaliteiten, maar ook allerlei andere professionals. Dat gaat van bijvoorbeeld een Java-developer tot een beleidsadviseur of supportmedewerker. Heel gevarieerde functies dus, net zo divers als de mensen zelf in onze organisatie.
Jij begeleidt het hele recruitmentproces, gestructureerd en gedocumenteerd, en gaat ook zelf actief op zoek naar mogelijke nieuwe collega’s. Dat doe je in nauw overleg met de afdelingsmanagers en vaak samen met vakinhoudelijke specialisten. Want uiteraard hoef je zelf geen IT-specialist te zijn of te weten wat alle functies in onze organisatie inhouden en aan kwalificaties vragen. Dat leren we je graag.
Je gaat in gesprek met kandidaten, online of op kantoor in Utrecht. Of je ontmoet ze tijdens beurzen en andere events waar je IVO Rechtspraak vertegenwoordigt. Jij zorgt dat mensen zich direct welkom voelen en weet ze vanuit jouw interesse voor ons te winnen. De perfecte match geeft je een kick, maar het kan ook zijn dat iemand niet bij ons op z’n plek is. Een nieuwe baan is een belangrijke keuze, het moet een mooie stap zijn en een goede match zijn voor beide kanten. Daar ben je je van bewust.
Werk met impact op de samenleving én het leven van mensen? Als recruiter bij IVO Rechtspraak speel je een rol van betekenis!