Recruitment marketing specialist

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur 1 jaar
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.756 - €4.430
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Niveau HBO oude stijl, HBO bachelor
  • Vakgebied Reclame / communicatie / marketing / PR / voorl.
  • Reageren voor 17 augustus Nog 12 dagen
  • Vacaturenummer 9941
  • Plaatsingsdatum 16 juli 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Als recruitment marketing specialist die verbindt, weet jij de beste recruitmentstrategieën te vertalen naar converterende job marketingcampagnes. Dit voor niet zomaar een omgeving, maar een omgeving waarin jij (in)direct bijdraagt aan de maatschappelijke veiligheid. Ben jij er klaar voor om deze professionals te vinden, hen te boeien en te binden aan de Dienst Justitiële Inrichtingen?

Het werken bij de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) is waardevol werk. Met ons verhaal en employer brand treed jij als recruitment marketing specialist naar buiten op de arbeidsmarkt. Hoe? Dat hoeven wij jou niet te vertellen. Je werkt als een team samen met onze senior employer branding & arbeidsmarkt communicatie specialist en de recruitment content marketeer. Uiteraard heb je korte lijnen met onze Recruitment afdeling om te waarborgen dat al jouw kennis en tools inzet worden om de gezamenlijke doelstellingen te behalen.

Daar waar onze senior employer branding & arbeidsmarkt communicatie specialist zich hoogover voornamelijk focust op het bewaken en verwerken van de werkgeverspropositie en doelgroep campagnes, duik jij hier juist de diepte in. De recruitment content marketeer focust zich op owned en earned media, terwijl jij juist de specialist bent op het gebied van paid media. Naar onze stakeholders weet jij jouw kennis goed over te dragen en ze in de acties mee te nemen. Gelukkig gaat dit jou natuurlijk af, want jij bent de expert, dat straal je vanaf dag 1 uit.

Vanuit jouw expertise weet jij welke advertising strategie, dus ook welke mediakanalen, in te zetten per doelgroep. Uiteraard met als doel dat de doelgroep niet alleen wordt bereikt, maar ook daadwerkelijk solliciteert. De resultaten en conversie van de verschillende wervingscampagnes, bijvoorbeeld via social media en Google, monitor je zorgvuldig. Loopt een campagne niet zoals gewenst? Signaleer jij dit tijdig, neem je hier jouw collega’s en onze stakeholders in mee. Je draagt proactief oplossingen en alternatieven aan en komt in actie voor het behalen van het gewenste succes en resultaat. Zo waarborg je dat data van verschillende (media) kanalen wordt gemeten en stuurt bij indien nodig. Want meten is weten en de bevindingen rapporteer je daarom ook aan de projectleider Recruitment.

Als allrounder word jij blij van de ruimte en flexibiliteit om jouw eigen agenda en dagen in te richten. Van daaruit weet jij zorgvuldig de spreekwoordelijke “ballen in de lucht” te houden voor verschillende klanten. Je komt terecht in een gedreven recruitment team waar jij lekker jezelf mag zijn en waar er regelmatig (digitaal) samen gelachen wordt. Aldus een team met een groot recruitment hart, klaar om de Dienst Justitiële Inrichtingen nog meer op de kaart te zetten!

Enthousiast geworden na het lezen van deze vacature, maar heb je nog meer vragen? Pak dan je telefoon en neem gerust contact op met onderstaand contactpersoon.

Functie-eisen

Dit neem je mee:

  •  Afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur op het gebied van Marketing, Communicatie en/of Journalistiek).
  •  5 jaar relevante werkervaring. Belangrijk is dat je hiervan 1 à 2 jaar op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie hebt gewerkt. Het liefst binnen een groot toonaangevend bedrijf of overheidsorganisatie.
  •  Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
  •  Project management skills waarmee je in een agile omgeving uitstekend kunt meedraaien (ervaring met scrum is een pré);
  •  Diepgaande kennis van de veel gebruikte media in het recruitment umfeld (denk hierbij aan jobboards, maar ook de verschillende social media platformen);
  •  Je hebt ervaring met het werken met een CMS en het beheren van o.a. Indeed, LinkedIn, Facebook en Instagram.
  •  Kennis over de specifieke eisen en behoeften die een recruitment team met zich meebrengt.


Dit is jouw kracht:

  •  Je houdt ervan om flexibel binnen een organisatie te bewegen en jezelf en anderen te ontwikkelen;
  •  Voor uitdaging en dynamiek deins je niet terug. Tevens ben je niet snel onder de indruk of van je à propos.
  •  Je bent een echte teamspeler die verschillende belangen, personen en groepen begrijpt én verbindt;
  •  Met jouw helikopterview kun je goed prioriteiten stellen en werkzaamheden beleggen bij collega’s;
  •  Als iemand met ‘zo ongeveer’ komt, durf jij te corrigeren met feiten en data.
  •  Je verstaat je vak en waarborgt dit door de ontwikkelingen goed te volgen en jouw kennis met het team en onze klanten te delen.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 10
  • Maand­salaris Min €2.756 Max. €4.430 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen ontvangen wij graag je cv en motivatiebrief via www.werkenvoornederland.nl of www.mobiliteitsbank.nl
  • Ben je in dienst van het rijk en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van je leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen ontvangen wij graag je motivatiebrief en cv.
  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
  • De selectiegesprekken vinden plaats op 2 juli a.s. bij het Detentie Centrum Zeist te Soesterberg.
  • De werklocatie is in Den Haag maar gelet op het Covid 19 virus wordt er veel vanuit huis gewerkt maar daar waar het mogelijk is zien we je graag bij de interne klant. Onze klanten zitten verspreid over heel Nederland. We zijn geinteresseerd in kandidaten uit alle regio’s van Nederland.
  • Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Als recruitment marketing specialist rapporteer je aan de projectleider Recruitment. Je komt terecht bij het team Werving & Selectie, bestaande uit ervaren en enthousiaste corporate recruiters, sourcers, backoffice medewerkers, recruitment marketeer en arbeidsmarktcommunicatie-specialisten. Aan vakspecialisten dus geen gebrek.
De sfeer in ons team wordt gekenmerkt door gedrevenheid, humor en een open cultuur. Wij werken hard en successen worden samen gevierd. Ook werken wij momenteel hard aan onze werkgeverspropositie, werkenbij-site en deployment van Recruitment DJI breed. Een ambitieuze werkomgeving dus waarbij wij jouw ervaring en inzet goed kunnen gebruiken. En wist je dat je in deze functie juist heel creatief mag werken en veel vrijheid krijgt om nieuwe initiatieven op te zetten? Je bouwt mee aan een future-fit Recruitment team waarbij honderden vacatures op jou staan te wachten. Een rol met impact dus!
 

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Werken bij de Rijksoverheid betekent een bijdrage leveren aan een beter Nederland. Dus ook aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Justitie en Veiligheid verdedigt en beschermt de rechtsorde. Van beleid tot uitvoering.

Dienst Justitiële Inrichtingen
De Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 15.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra en detentiecentra. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

De heer S. Frijters, projectleider recruitment

06-38326106

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

De heer S. Frijters, projectleider recruitment

06-38326106

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior employer branding & arbeidsmarktcommunicatie specialist

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 23 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Corporate recruiter, Noord & Oost Nederland

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen
  • Stand­plaats Zwolle
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 4 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Assessment psycholoog

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 24-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 1 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon