Wat bieden wij jou?

• Je wordt onderdeel van de Koninklijke Luchtmacht!
• Een tijdelijke aanstelling voor 1 jaar als burgermedewerker bij Defensie, met een optie tot verlenging;
• Een bruto maandsalaris tussen de €2394,31 en €3221,42 bij een voltijdsaanstelling (schaal 6) en is afhankelijk van je kennis en werkervaring;
• Een functie voor 32-38 uur per week
• Een dertiende maand 
• 8,33% vakantiegeld 
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld mobiele telefoon, IPad, fiets- of laptop-plan, flexibilisering arbeidsduur, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, etc.);
• Een omgeving waar zeker ruimte is voor eigen inbreng en ideeën.

Wat vragen we van jou? 

• Minimaal een afgeronde mbo 3 of 4 opleiding, bij voorkeur in de richting van HR, Communicatie, Management Assistent of soortgelijk;
• Ervaring met administratieve werkzaamheden in een ondersteunende rol;
• Goede communicatieve vaardigheden en bent organisatorisch sterk;
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Je bent leergierig, zelfstandig en toont initiatief.

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.

Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij Defensie aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie.

Defensie hecht daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand.  Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, vinden wij het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Naast een pensioenregeling bij het ABP, kun je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer ontvangen of kun je kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Voorwaarden aanstelling burger: Een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden (Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers).

De medewerker is bereid om de eed of belofte af te leggen.