• Stand­plaats Arnhem
  • Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.092 - €6.045
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Techniek / productie
  • Reageren voor 14 februari
  • Vacaturenummer SCM-22-013
  • Plaatsingsdatum 22 november 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Ben jij de verbindende schakel tussen de opdrachtgevende regio en onze projectenorganisaties Programma’s, Projecten en Onderhoud (PPO) en Grote Projecten en Onderhoud (GPO)? Wil je meewerken aan het formuleren van de scope voor technische onderhoudsprojecten? Heb jij een sterk conceptueel denkvermogen, ben je kritisch en leg je makkelijk contact met anderen? Dan zoeken we jou!

Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken
Als regisseur asset management lever je een bijdrage aan het verbeteren, vernieuwen en onderhouden van onze drie netwerken: het rijkswegennet, het vaarwegennet en het hoofdwatersysteem.

Je werkt vanuit de afdeling Samenwerking Landelijke Uitvoering (SLU) en je vervult een spilfunctie tussen de interne Rijkswaterstaat ketenpartners en het projectteam. Jij maakt samen met de asset managers van de districten en het projectteam de vertaling van de: ‘wat moet er gebeuren’ naar de ‘hoe moet het gebeuren’.

Wat doe je nog meer?

  • je zorgt dat de interne opdrachtgever de project scope helder formuleert;
  • je helpt bij het vertalen van de klanteisen naar een onderhoudsprogramma voor de projectenorganisatie;
  • je vertegenwoordigt het belang van de interne opdrachtgever in het projectteam, tijdens de uitvoering van projecten en neemt de beheerder mee in de voortgang;
  • je draagt zorg voor een goede overdracht van het gerealiseerde werkzaamheden aan het district.

Je herkent ontwikkelingen, kansen en risico’s op het gebied van asset management; je hebt een goed overzicht van het onderhouds- en aanlegprogramma. Daarnaast waarborg je de lange termijnkwaliteit van onze producten en diensten.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

  • vanuit een regisserende rol invulling geven aan assetm anagement door het bijeenbrengen van diverse partijen bij verschillende adviezen en producten;
  • adviseren en informeren van de opdrachtgever over de stand van zaken, scenario's en de risico’s van het project;
  • nauw betrokken zijn bij wijzigingen in opdrachten en zorgen voor de overdracht van de projectgegevens tussen de beheerder en het project en weer terug;
  • geven van input tijdens project overleggen; jouw technische inhoudelijke kennis komt hier goed van pas!
  • zorgen voor continue aandacht voor mogelijke verbeteringen van de (werk)processen.

Je bent in staat om landelijke ontwikkelingen te vertalen naar je eigen werk. Door middel van effectieve samenwerking bereik je, samen met collega’s, mede overheden en andere organisaties, de gewenste resultaten.

Wat wij aan jou waarderen
Verbinden! Jij bent de verbinder tussen de interne opdrachtgever en de landelijke projectenorganisatie. Je hebt zicht op de totale asset managementketen en de positie van regio, waarvoor je werkt, in deze keten. Op natuurlijke wijze breng je uiteenlopende belangen bij elkaar. Je bent in staat om draagvlak te creëren in een complexe en politieke omgeving.

Je bent een sparringpartner voor de minder ervaren collega's. Met jouw brede kennis en ervaring en als echte teamspeler begeleid je je collega’s en draag je bij aan het verbeteren van het team van regisseurs asset management.

Daarnaast ben je analytisch sterk en kun je goed plannen en organiseren. Je vindt het leuk om creatief te zoeken naar wat nodig is in het proces, initiatief te nemen, te overtuigen en vasthoudend te zijn om je doel te bereiken. Kennisontwikkeling en kennisdeling vind je belangrijk.

Wil je meer informatie over deze vacature?
Bel met Maaike Ros, regisseur asset manager, via 06-11691776 of Willem Traag, regisseur asset manager, via 06-53252802. Zij staan je graag te woord!

Wil je meer weten over de projecten en de werkzaamheden?
Je werkt aan diverse projecten, denk bijvoorbeeld aan een basis onderhoud en groot-onderhoudsprojecten. Daarbij zijn we aan het kijken naar nieuwe contractvormen om dit nog beter in te richten. Hier kan je veel invloed op uitoefenen hoe dit het beste georganiseerd kan worden.

Je werkt aan het programma KRW en in de toekomst het programma PAGW.

  • je hebt een hbo/bachelor of wo/master opleiding afgerond in een relevante richting, bijvoorbeeld technische bestuurskunde, technische bedrijfskunde, civiele techniek, werktuigbouwkunde of elektrotechniek;
  • je hebt minimaal drie jaar ervaring met advisering en het tot stand brengen van adviesproducten en diensten;
  • je hebt ervaring met het werken in projecten, bijvoorbeeld op het vlak van proces- en projectmanagement, risicomanagement en/of financiële beheersing;
  • het zou mooi zijn als je actuele kennis hebt van asset management, beheer en onderhoud en het programmeren van onderhoud;
  • je bent succesvol in het coördineren en het leiden van deelprojecten.
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Maand­salaris Min €4.092 Max. €6.045 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou?

  • een passend maandsalaris (fulltime is 36 uur per week);
  • diverse verlofregelingen en de mogelijkheid om meer of minder te werken;
  • hybride werken;
  • studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling.

Je kan je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuze Budget (IKB) Het IKB bestaat uit geld en uren. Je kan zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wilt hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het belangrijk dat je zowel op je werk als privé lekker in je vel zit. Wil jij even sporten in je lunchpauze? ‘s Middags je (klein)kind van school halen en ‘s avonds je werk afmaken? Een overleg online bijwonen vanuit huis, omdat er een loodgieter langskomt? Bij ons kan je hybride werken als je functie dat toelaat. Je kan een thuisvergoeding ontvangen en er zijn voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

  • je standplaats is Arnhem. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat;
  • met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dus kennismaking en/of selectiegesprekken vinden doorlopend plaats;
  • mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten;
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Hybride solliciteren
Dit houdt in dat alle eerste kennismakings- en/of selectiegesprekken online plaatsvinden via Microsoft Teams. Het vervolg- en/of arbeidsvoorwaardengesprek wordt daarna zoveel mogelijk op locatie gedaan. Een mooi bijeffect is de impact die we hiermee maken: hybride werken is minder druk op snelwegen en OV en minder CO2-uitstoot.

Heb je vragen over het hybride solliciteren? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op de pagina Solliciteren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep Expert Vastgoed en Infrastructuur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Oost-Nederland (ON)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincies Overijssel en Gelderland. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het doortrekken van de A15, de verbreding van de A1 Apeldoorn-Azelo en de A50 Eindhoven-Nijmegen, de bereikbaarheid van de groeiregio Zwolle, en het Anders Reizen op de A12. Naast de autosnelwegen kent Oost-Nederland een aantal autowegen (N-wegen), die een eigen complexiteit en omgevingsinteractie kennen.

Oost-Nederland is de rivierendienst van Rijkswaterstaat. Tot het gebied behoren de Rijn, de Waal, de IJssel, de Lek en diverse kanalen. De uitdagingen rondom dit gebied zijn immens en divers: uiterwaardenbeheer, renovatie van sluizen, het nationaal watermanagement, verbeteren van riviernatuur & waterkwaliteit, klimaatadaptatie en de scheepvaartroutes. De Oost-West corridor in onze regio verbindt de randstad met Europa, over weg en water. Het goederenvervoer wordt in deze corridor scherp in de gaten gehouden. Hierbij wordt er samengewerkt met medeoverheden, inwoners en bedrijven in de regio.

In totaal werken ongeveer 300 mensen binnen ON verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.

Samenwerking Landelijke Uitvoering
De Samenwerking Landelijke Uitvoering (SLU) is de verbindende schakel tussen de regio’s van Rijkswaterstaat en de landelijke uitvoering. Richting de landelijke organisatieonderdelen Grote Projecten en Onderhoud (GPO) en Projecten, Programma’s en Onderhoud (PPO) vervullen wij een opdrachtgeverrol voor de hoofdingenieur-directeur van de regio. Als omgevingsmanager en regisseur asset management nemen wij deel aan de ‘mixed teams’ met de landelijke uitvoeringseenheden.

Het afdelingshoofd van de SLU beheert de portfolio van opdrachten als counterpart voor het portfoliomanagement bij PPO en GPO. Daarbij zorgen we voor de doorvertaling van de klanteisen en -wensen naar de teams die de productie realiseren op de netwerken van Rijkswaterstaat.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Maaike Ros, functieregisseur asset manager,

06-11691776

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Dianne Vellinga adviseur Werving en Selectie

06-51354078

Solliciteren?

Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Adviseur intern opdrachtgeverschap

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Haarlem, Rotterdam en Arnhem
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 24 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Medewerker omgevingsbalie

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 8
  • Reageren voor 23 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Adviseur omgevingsmanagement

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Arnhem
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 24 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon