• Stand­plaats Utrecht of Rijswijk, echter werken wij momenteel vanuit huis
  • Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.842 - €5.710
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Opslag / vervoer / logistiek, Techniek / productie, Verkeer / nautisch
  • Reageren voor 17 maart
  • Vacaturenummer WVL-771
  • Plaatsingsdatum 24 februari 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Je wordt gebeld! Vanwege de corona-uitgaven moet de overheid bezuinigen. Jou wordt gevraagd om, vanuit jouw overzicht en netwerk als regisseur, bij te dragen aan voorstellen voor de minister. Dit zou zomaar praktijk kunnen zijn, maar andersom is ook mogelijk: ‘Waar is een impuls voor het hoofdvaarwegennet het best op zijn plaats?’.

Waar jouw uitdaging begint
De uitdaging op het hoofdvaarwegennetwerk (HVWN): op orde houden, anticiperen op ontwikkelingen (zoals smart shipping) en dat binnen de gegeven financiële context, zodat ze ook in de toekomst op het gewenste niveau kunnen functioneren. Het hebben van overzicht, het gebruik maken van aanwezige kennis én het hebben van een goed Rijkswatersaat (RWS)-netwerk op vaarwegen is jouw basis om snel te kunnen schakelen bij verschillende vragen. Of het nu vanuit Den Haag is of juist vanuit de regionale diensten (bijv. mogen we tijdelijk meer hinder veroorzaken met werkzaamheden). Als regisseur schakel je snel tussen inhoud en proces vanuit de diverse rollen (als aanjager, coördinator en adviseur) die je hebt. In deze functie draag jij bij aan duurzaamheid, door dit structureel en integraal te verankeren in de RWS-werkwijzen en afspraken te maken met de opdrachtgever, specifiek voor HVWN.

Wie zoeken we
Dankzij een energieke persoonlijkheid, gevoel voor (politieke) verhoudingen en heldere communicatie weet je op alle niveaus de gewenste beweging in gang te zetten en te houden. In je planmatige aanpak ben je scherp en alert. In complexe vraagstukken (bijv. op welke ontwikkelingen moeten we inzetten en welke niet) weet jij overzicht te houden en heb je oog voor verschillende belangen. Met jouw advies kan RWS inzetten op een zo effectief en efficiënt mogelijke besteding van budget op het HVWN. Je opereert verbindend, met tact en gericht op samenwerking. Je toont eigenaarschap en bent resultaatgericht: je ziet kansen voor verbetering en weet die te verzilveren. Je durft je dan ook af en toe buiten de gebaande paden te begeven. We worden blij van een open en nieuwsgierige collega, die samen met ons resultaten wil boeken.

3 redenen waarom dit (n)iets voor jou is

  • Iets, als je samen met ons resultaten wil boeken;
  • Iets, omdat je gestructureerd en iteratief naar de door jou gestelde doelen toewerkt en teamleden kunt inspireren dat ook te doen;
  • Iets, als je analyses en inzichten niet als finish beschouwt, maar als het startschot voor door jou gemanagede verbeterprojecten.
  • Niets, als je elke beslissing het liefst drie keer laat toetsen;
  • Niets, als je jouw in en overzicht op het netwerk je voor jezelf houd;
  • Niets, als je successen aan jezelf toeschrijft en mislukkingen aan collega’s.

Waar kom je te werken
Je komt te werken in een uitdagende en dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is. Een vast werkplek kennen we niet, we proberen elkaar wel op gezette momenten (online) te zien. Je komt te werken op de afdeling Prestaties Netwerken wat onderdeel uitmaakt van de afdeling Water-, Verkeer en Leefomgeving. Prestaties Netwerken heeft een unieke positie: we zien van beleid tot uitvoering wat er speelt. We weten ook waar het nog niet zo goed op elkaar aansluit en van de verbetering daarop maken we werk. ISO 55000 (Zie bijlage 3 via deze link) is de leidraad in het verbeteren van ons assetmanagement.

Kom vast kennismaken of meelopen
Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Alle gesprekken vinden momenteel online plaats. Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel of app met Guido Dekker, coördinator HVWN, op 06-10925498. Hij staat je graag te woord.

In verband met de ontwikkelingen rondom het corona virus heeft Rijkswaterstaat een aangepaste selectieprocedure. De meest actuele informatie vind je via deze link.

Functie-eisen

  • WO werk- en denkniveau en minimaal drie jaar relevante ervaring;
  • Ervaring met assetmanagement;
  • Sterke affiniteit met netwerk Hoofdvaarwegennet;
  • Affiniteit met sturing op financiën.

Voldoe je (nog) niet aan alle eisen, maar heb je wel de drive en potentie om je te ontwikkelen tot volwaardig regisseur vaarwegen? Ook dan nodigen we je uit om te reageren en kijken we graag samen naar de mogelijkheden. Rijkswaterstaat investeert graag in talent. Meer weten? Bel of app dan met Tom Ebbers, adviseur werving en selectie, 06-24557152.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Maand­salaris Min €3.842 Max. €5.710 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Daarvoor kun je bovenop het salaris rekenen op een individueel keuzebudget van 16,37% van je salaris. Tot slot hecht de Rijksoverheid sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor ook tal van mogelijkheden.

Bijzonderheden

  • De selectiegesprekken vinden plaats op 24 maart;
  • Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Water, Verkeer en Leefomgeving is een van de zeven landelijke organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Wij zijn binnen de organisatie leidend in het denken over, en voorbereiden op, de grote transitievraagstukken, zoals klimaatadaptatie en circulariteit. Wij voorzien uitdagingen, kansen en mogelijkheden voor een toekomstbestendig Nederland. Dat doen we door de kennis die nodig is om een antwoord op deze vragen te geven, te (laten) ontwikkelen, beheren en te delen.

Dit doen we natuurlijk niet alleen. Wij werken daarin nauw samen met kennisinstituten, decentrale overheden en marktpartijen uit binnen- en buitenland. Vaak gaat het om schaarse, heel specifieke, kennis. Zo werken we bijvoorbeeld aan duurzame en slimme mobiliteit, een aanpak voor zwerfafval en plastic rondom en in onze wegen en wateren, en innovaties als een circulair viaduct. Ook onderhouden we dijken langs Rijkswaterstaat en keringen, en onderzoeken we hoe we in tijden van droogte water beter vast kunnen houden. WVL monitort en analyseert verkeersongevallen en onderzoekt hoe de wegen nog veiliger kunnen maken. Daarbij houden we rekening met de mensen, dieren en natuur in de omgeving.

In totaal werken er ruim 900 mensen binnen WVL, verspreid over vier directies: Bedrijfsvoering, Inkoop en Prestatiemanagement, Bereikbaarheid en Netwerkkwaliteit en Veiligheid en Water en Leefomgeving. We delen onze ervaringen en inzichten, om anderen te voorzien in hun kennisbehoefte van vandaag en morgen. Zo werken we met elkaar aan het Nederland van overmorgen.

De afdeling Prestaties Netwerken

Hoe moeten de infrastructurele netwerken van Rijkswaterstaat presteren, nu en in de toekomst, om te blijven voldoen aan de veranderende eisen, wensen en wetgeving? Dat is de vraag waarop de afdeling Prestaties Netwerken antwoord geeft. Dit doen we met 22 fte (coördinerend) senior adviseurs en een afdelingshoofd. Samen faciliteren we het afwegen van de gewenste en haalbare prestaties voor de korte en lange termijn voor de drie netwerken van Rijkswaterstaat: het hoofdvaarwegennet, hoofdwatersysteem en hoofdwegennet. We helpen bij de totstandkoming van prestatieafspraken en werken aan kaders en kennis voor het operationaliseren van netwerkkwaliteit. Hierbij houden we rekening met duurzaamheid, leefomgeving en informatievoorziening.

We werken klantgericht en zijn gericht op continue verbetering. Ons vakmanschap en onze kennis helpen ons toekomstbestendige resultaten te boeken.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Ben Groen, afdelingshoofd PN

06-51551538

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Tom Ebbers, adviseur Werving en Selectie

06-24557152

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Regisseur watermanagement

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Utrecht of Rijswijk, echter werken wij momenteel vanuit huis
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 17 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Coördinerend adviseur techniek

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Arnhem
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 26 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior adviseur Assetmanagement

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Zie bijzonderheden
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 15 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon