Registeraccountant Kennis- en Expertisecentrum Buitenland (CIBA)

Belastingdienst

  • Stand­plaats Heerlen
  • Contractduur -
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.503 - €6.786
  • Salaris­niveau schaal 11, schaal 12, schaal 13
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Auditing / accountancy
  • Reageren voor 2 december Nog 5 dagen
  • Vacaturenummer 1196542
  • Plaatsingsdatum 10 november 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Ambities waarmaken, interessante vraagstukken oplossen, buitenlandse bedrijven onder de loep nemen en een grote mate van zelfstandigheid (work-life-balance). Die unieke combinatie vind je bij de Belastingdienst, Kennis en Expertisecentrum Buitenland.

Je gaat aan de slag bij het Coördinatiepunt Internationale Beschikbaarheidstelling Arbeidskrachten (CIBA). Het CIBA speelt een cruciale rol internationalisering van de arbeidsmarkt. 

Je werkt mee aan de handhaving van en toezicht op de internationale fiscaliteit en vergroot daarmee de compliance van ondernemingen. De aangiften loonheffingen die gecontroleerd worden komen uit de hele wereld en jij geeft leiding aan het betreffende controleteam. 

Dit doe je bij de Belastingdienst
Als Registeraccountant vorm je een oordeel over onder andere de juist- en volledigheid van fiscale aangiften van bedrijven. Het gaat hierbij over aangiften van buitenlandse ondernemingen die arbeidskrachten in Nederland te werk stellen of zich gemeld hebben voor vrijwillige inhoudingsplicht of premieplichtig zijn in Nederland. 

De controle op de administratie en het onderzoek of de fiscale risico’s voldoende zijn afgedekt vindt plaats in een behandelteam waar ook fiscalisten en invorderaars in participeren. Jij geeft leiding aan de controle-technische kant van dat behandelteam, het controleteam. Je draagt er zorg voor dat de bevindingen in duidelijke en heldere rapportages van het controleteam opgenomen worden.  

Jij stelt het controleplan voor het controleteam samen, bewaakt de voortgang hiervan en zorgt voor vaktechnisch goede vastleggingen. Daarnaast denk je na over het verbeteren van onze controleprocessen én krijg je de kans om jouw initiatieven te implementeren. Op die manier ontwikkel je jezelf op vakinhoudelijk en persoonlijk gebied. Tot slot lever je een persoonlijke bijdrage aan de doorontwikkeling van het controleproces bij Kennis- en Expertisecentrum Buitenland.

Een bijzondere baan, omdat …

  • Je regelmatig schakelt met belastingdiensten van andere Europese landen.
  • Je aan de slag gaat bij het Kennis- en Expertisecentrum Buitenland, hét loket voor de buitenlandse belastingplicht.
  • Je het voortouw moet nemen en initiatief kunt te tonen.
  • Je de compliance van buitenlandse belastingplichtige bedrijven versterkt.
  • Je in deze baan de kans krijgt bij te dragen aan voortdurende ontwikkeling van het vak.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
“Globalisering, internationaal zaken doen, grensoverschrijdend werken, technologie, EU-recht, belastingrecht, accountancy; het raakt iedereen in ons land. En het zijn de dagelijkse ingrediënten voor de uitdagende baan waarin je als Registeraccountant het verschil maakt. Geen dag is hetzelfde. En dat alles in een functie met een goede werk-privébalans.” Ruud, registeraccountant.

  • Je bent registeraccountant en staat ingeschreven in het NBA-register.
  • Je beschikt over uitstekende kennis van en hebt ervaring binnen het vakgebied.

Jouw competenties

  • Durf
  • Omgevingsbewustzijn
  • Oordeelsvorming
  • Plannen en organiseren
  • Visie
  • Salaris­niveau schaal 11, schaal 12, schaal 13
  • Salaris­omschrijving In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden.
  • Maand­salaris Min €3.503 Max. €6.786 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur -
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
  • Op maandag 19 december 2022 vinden de selectiegesprekken plaats via videobellen.
  • Het arbeidsvoorwaardengesprek willen we graag op dinsdag 20 december 2022 met je voeren.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren. 

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Particulieren (P) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van ongeveer 11 miljoen burgers, buitenlandse belastingplichtigen, grensarbeiders en werknemers van internationale organisaties en diplomaten. De belangrijkste belastingmiddelen zijn inkomensheffing-niet winst en de schenk- en erfbelasting. De fiscale behandeling omvat toezicht, bezwaar en beroep én de directie behandelt de klachten voor de directies Particulieren, Grote Ondernemingen, Midden- en Kleinbedrijf, Centrale Administratieve Processen en KIantinteractie & -services. De directie Particulieren stuurt bovendien Belastingdienst Caribisch Nederland (BCN) aan.

“Working together is our second nature to master our first: Taxes crossing borders”.
Kennis- en Expertisecentrum Buitenland is verantwoordelijk voor de behandeling van in het buitenland gevestigde belastingplichtigen en belasting/toeslag schuldigen. Dit betreft zowel particulieren als (grote) bedrijven die geen woon- vestigingsplaats, vaste inrichting of vaste vertegenwoordiging hebben in Nederland. De wereld als klant. Een fantastische uitdaging.
Deze wereld wordt niet groter, maar het aantal klanten dat zich hierin roert wel. Hierbij is een duurzame groei zichtbaar van het aantal buitenlandse belastingplichtigen. Sterker nog, economie 4.0, mondialisering en digitalisering dragen versneld bij aan een explosieve groei van het aantal buitenlandse belastingplichtigen. Deze merkbare groei leidt ook tot een toename van zowel complexiteit als financieel belang. In onze aanpak staan groei en innovatie centraal. Hierbij zien wij grenzen als verbindingspunten, is er een streven naar fiscaal meesterschap, willen we verantwoordelijkheid nemen in coördinatie van voorkomende uitvoeringsvraagstukken en is samenwerken in een (internationaal) netwerk een leidend principe.

Doel hierbij is om de compliance van buitenlandse belastingplichtige burgers en bedrijven verder te stimuleren. Vanuit bereikbaarheid is ons streven om een bijdrage te leveren aan het single point of contact (SPOC) waardoor EU belastingplichtigen in staat zijn om aangifte te doen en te betalen voor één of meerdere landen tegelijk. De grondhouding hierbij is om buitenlandse burgers en bedrijven open en dienstverlenend tegemoet te treden en toezicht op maat uit te voeren. We zijn ons bewust van het belang van maatwerk en de menselijke maat.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl/

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Ruud Ortmans, Teamleider

06 - 15 32 65 16

Andre Besselink, Accountant

06 - 25 43 51 33

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Angela Barsomyan, adviseur Werving & Selectie

06 - 21 32 81 26

Solliciteren?

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Registeraccountant Kennis- en Expertisecentrum Buitenland (BTW)

Belastingdienst
  • Stand­plaats Heerlen
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11,schaal 12,schaal 13
  • Reageren voor 2 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Specialist formeel recht Kennis-en Expertisecentrum Buitenland

Belastingdienst
  • Stand­plaats Heerlen
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11,schaal 12,schaal 13
  • Reageren voor 6 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Fiscalist Inkomensheffing (buitenlandse belastingplicht)

Belastingdienst
  • Stand­plaats Heerlen
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11,schaal 12,schaal 13
  • Reageren voor 9 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon