Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.815 - €5.671
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 31 december
  • Vacaturenummer 1130013
  • Plaatsingsdatum 12 november 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

“De Belastingdienst wil een veilige opslag en een gecontroleerde en efficiënte ontsluiting van gegevens voor burgers en bedrijven realiseren. Voor nu én in de toekomst. Ik ben trots dat ik samen met mijn team bijdraag aan deze ontwikkeling.” Wouter Stegenga, teammanager center of excellence gegevensontsluiting (COE GO) bij de Belastingdienst.

Alle diensten binnen de Belastingdienst zijn afhankelijk van gegevens die zij ter beschikking krijgen. Jij helpt de DevOps-teams van het COE GO om maximale waarde te leveren aan de Belastingdienst, en daarmee voor alle burgers en bedrijven in Nederland. Het COE GO ontwikkelt toekomstbestendige standaardoplossingen voor het verkrijgen van informatie uit verschillende administraties. Uitdagend, want het gaat om enorme hoeveelheden gegevens en om administraties van binnen en buiten de Belastingdienst. Ons center of excellence is een spin in het web bij het ter beschikking stellen van gegevens. Daarbij staat voorop dat we gegevens veilig en beheerst behandelen en dat we zorgen voor goede afstemming met de (potentiële) afnemers van gegevensdiensten.

In onze agile-context manage jij risico’s en afhankelijkheden tussen de teams en de omgeving. Als releasetrain-engineer zorg je voor overzicht en communiceer je met stakeholders. Op die manier help jij de gegevensdiensten van de teams te optimaliseren. Dit doe je bijvoorbeeld door teamoverstijgende agile-events te organiseren, zoals PI-events en scrum-of-scrums. Ook coach je de teams om te groeien op het vlak van agile-development. En je bewaakt de kwaliteit en volledigheid van de teamadministratie met Jira-scrumboards.

De teams binnen het COE werken volgens het DevOps-principe: naast het invullen van business-requirements zijn de teams verantwoordelijk voor de dagelijkse operations van de gerealiseerde resultaten. Dat vraagt om een goede balans tussen generieke oplossingen en tegelijkertijd voldoen aan de requirements van afnemers. Daaraan draag jij bij. De agile-werkwijze kent voor jou geen geheimen en je zorgt binnen deze werkwijze voor betere samenwerking. Je werkt hierbij nauw samen met de omgeving van het project, de scrummasters en de productowners. Daarbij zet jij je in om samen met de teams de agile-werkwijze verder te verfijnen en te implementeren.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Wouter Stegenga? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Wouter via 06 - 18 60 09 38.

Functie-eisen

  • Je hebt minimaal WO werk- en denkniveau;
  • Je bent gecertificeerd Scrum master en/of SAFe Agilist;
  • Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in het aansturen van projecten;
  • Je hebt kennis van actuele IT-architecturen.

Jouw competenties?

  • organisatiesensitivteit
  • resultaatgerichtheid
  • plannen en organiseren
  • overtuigingskracht
  • netwerken

Herken jij jezelf ook hierin?
De manier waarop we data beheersen en organiseren is essentieel voor het functioneren van de Belastingdienst, en daarmee voor burgers en bedrijven in Nederland. Wordt jij er enthousiast van om mee te bouwen aan dit fundament? En krijg jij er energie van om teams te laten groeien en anderen te laten excelleren? Neem dan contact op.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel kan inschaling in de naast lagere salarisschaal plaatsvinden. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €3.815 Max. €5.671 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. De binnengekomen sollicitaties beoordelen wij wekelijks. Bij gebleken geschiktheid nodigen we je zo snel mogelijk uit voor een selectiegesprek. Gezien de huidige maatregelen vinden deze gesprekken plaats via video-bellen.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure (uitgezonderd interne horizontale kandidaten), evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Informatievoorziening (IV) heeft een integraal jaarplan. De organisatie werkt voor de gehele Belastingdienst en heeft als doel de Belastingdienst optimaal te ondersteunen. Daartoe werkt IV met de business samen op basis van functionele gelijkwaardigheid. In onderling overleg wordt de prioriteitstelling vastgesteld, waarbij de eindverantwoordelijkheid steeds meer schuift richting de business.

Onderdeel Generieke Business Services (GBS) brengt generieke eindvoorzieningen voor burgers en bedrijven en medewerkers op het gebied van interactie, data en kantoorvoorzieningen voort.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Wouter Stegenga, Teamleider COE Gegevensontsluiting

06-18600938

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Kezban Sengun-Unal, Adviseur Werving & Selectie

06-15301592

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Release Train Engineer (IV/GBS)

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 31 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Scrummaster (IV/GBS)

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 31 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior test automation engineer - Gegevens

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 8 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon