Release train engineer

• Je hebt wo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt ruime ervaring met leidinggeven aan Java-ontwikkelaars en ontwikkelteams. Je kent de algemene aspecten binnen het hr-werkveld, binnen applicatieontwikkeling en het leveren van IT-services.
• Je hebt ervaring met de agile/SAFe- en scrum-methodiek. Bij voorkeur heb je certificaten op het gebied van Agile/SAFe, PSM, PSPO en/of releasetrain-engineer.
• Je kunt op tactisch niveau meedenken over de inrichting en doorontwikkeling van de afdeling en hebt hier een verfrissende visie op. Bovendien heb je ruime ervaring met organisatietransformaties, implementaties van DevOps en cultuurverandering binnen een grote, complexe organisatie.
• Je bent een verbinder en een netwerker en weet je omgeving te enthousiasmeren en te inspireren.
• Je neemt daadkrachtige besluiten, zowel op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Daarbij toon je gevoel voor verhoudingen en belangen binnen de organisatie.

Jouw competenties

• omgevingsbewustzijn
• organisatiesensitiviteit
• overtuigingskracht
• aansturen groep
• ontwikkelen medewerkers

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.