• Stand­plaats Utrecht
  • Contractduur -
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.281 - €6.419
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Financieel / economisch
  • Reageren voor 12 augustus Nog 13 dagen
  • Vacaturenummer 1158898
  • Plaatsingsdatum 16 juli 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

“Ruim 90 rijkskantoren en 40.000 rijksambtenaren faciliteren. Dat gaat niet zonder risico's. Gelukkig identificeer, volg en voorkom jij deze als risicomanager binnen ons team. En niet te vergeten: je tilt ons risicomanagement naar een hoger niveau.” Beschier de Korte, manager financiën en interne beheersing bij de Belastingdienst.

De shared service organisatie Centrum voor Facilitaire Dienstverlening levert producten en diensten op het terrein van huisvesting, informatiehuishouding, facilitaire dienstverlening en inkoop. Dit doen we aan medewerkers van zowel de Belastingdienst als andere rijksdiensten. Jij werkt hier samen met het team Financiën en Interne Beheersing aan mee. Jullie zijn het financiële en bedrijfskundige geweten van het management en ondersteunen bij zowel het aansturen van het organisatieonderdeel als het managen van risico’s. Met als doel: het realiseren van de strategische doelen en naleven van de kaders.

Als risicomanager heb je een splinternieuwe functie, waar je mede invulling aan gaat geven. Jouw focus? Het risicobewustzijn binnen de organisatie nóg beter op de kaart zetten. Dit doe je door initiatieven te nemen en nieuwe plannen vorm te geven. Jouw functie is extra interessant, omdat je werkt aan een proces dat nog volop in ontwikkeling is. Zo ben je verantwoordelijk voor het verder implementeren en uitvoeren van het risicomanagementbeleid en het identificeren en kwantificeren van risico’s. Ook het initiëren en uitvoeren van risk-assessments op strategisch, tactisch en operationeel niveau en het rapporteren over risicomanagement aan in- en externe stakeholders behoren tot jouw gevarieerde takenpakket.

In jouw rol weet je wat er speelt in de organisatie, waardoor je feilloos aanvoelt waar zich belangrijke risico’s voordoen en waar deze ontstaan. Is er bijvoorbeeld een storing waardoor de panden niet open kunnen, dan komt daar een groot financieel risico bij kijken. Met enthousiasme zorg je ervoor dat leden van het managementteam het belang van jouw functie inzien. Ook begeleid je afdelingshoofden, managers en medewerkers bij vraagstukken op het gebied van risicomanagement en zorg je voor de uitvoering van bijbehorende maatregelen. Zo ondersteun je de organisatie om risicomanagement op een passende en duurzame manier toe te passen en verder te implementeren.

Word jij de nieuwe collega van Beschier? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op!

Functie-eisen

  • Je hebt een wo-diploma in de richting van bedrijfseconomie, bestuurs- of bedrijfskunde.
  • Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met risicomanagement.
  • Je hebt ervaring met het identificeren van risico’s in grote en complexe omgevingen.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van uitvoeringsorganisaties en facilitaire bedrijfsvoering.

Jouw competenties?

  • analyseren
  • overtuigingskracht
  • plannen en organiseren
  • bestuurssensitiviteit
  • netwerken

Herken jij jezelf ook hierin?

Zowel klant- als resultaatgericht te werk gaan? Nou en of. Je stelt je proactief, positief en verantwoordelijk op en neemt graag het initiatief. Je gaat daarbij procesmatig en pragmatisch te werk en zorgt dat jouw stappen navolgbaar zijn. Ook pak je werkzaamheden op die op de scheidslijn met andere expertises liggen. En plannen, organiseren en coördineren? Laat dat maar aan jou over. Je kunt goed netwerken, communiceren en adviseren, weet anderen te overtuigen van jouw opvattingen en komt met creatieve oplossingen en ideeën. Daarnaast begrijp en signaleer je formele en informele verhoudingen binnen de politieke omgeving waarin je komt te werken. Dit alles maakt jou dé geschikte kandidaat om ons risicomanagement naar een hoger niveau te tillen.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 13
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €4.281 Max. €6.419 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur -
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Op 24 en 25 augustus vinden de selectiegesprekken plaats. Én het assessment voor deze functie wordt uitgevoerd op 7 september. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Shared Service Organisatie Facilitaire Dienstverlening (SSO CFD) ondersteunt medewerkers van de Belastingdienst én die van de overige rijksdiensten in het realiseren van hun werkdoelstellingen. SSO CFD levert hiervoor producten en diensten op het gebied van bedrijfsvoering, zodat de medewerkers zich volledig kunnen richten op hun primaire taken. SSO CFD is een concerndienstverlener en voert samen met collega-concerndienstverleners de regie op het gehele pakket van de rijksbrede facilitaire dienstverlening.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Beschier de Korte, manager financiën en interne beheersing

06 - 11 02 96 09

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Sabine Saad, adviseur Werving & Selectie

06 - 11 796 087

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Servicemedewerker Utrecht

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 5
  • Reageren voor 9 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Adviseur informatiehuishouding

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 9 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Medior inkoopadviseur

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 5 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon