• Stand­plaats Utrecht
  • Contractduur -
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.551 - €6.786
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Auditing / accountancy
  • Reageren voor 2 december Nog 1 dag
  • Vacaturenummer 1192811
  • Plaatsingsdatum 5 november 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Heb jij als Risicomanager oog voor het ontdekken van zwarte zwanen, dan zijn we op zoek naar jou.

Als Risicomanager heb je een diverse en veelzijdige functie waarin je de uitvoering beoordeelt, monitort en challenget op het beheersen van operationele en integriteit risico’s binnen de Belastingdienst voor de ketens Schenk- en Erfbelasting, en Bezwaar Beroep en Klachten. Daarnaast ondersteun én adviseer je het ketenmanagement bij uiteenlopende vraagstukken op het gebied van Risk Management in een groeiende cultuur van risicobewustzijn.

Heb je er zichtbaar plezier in om je professioneel te bewegen in een veranderende organisatie en ook jezelf verder te ontwikkelen? Dan is deze vacature iets voor jou. Ga jij die uitdaging aan?

Dit doe je bij de Belastingdienst
Je adviseert het ketenmanagement over het omgaan met en beheersen van de risico’s. Samen met je collega’s en de ketencontroller van de concerndirectie Control en Finance kom je tot één integraal beeld van een keten. Anders gezegd: je zorgt voor het op eenduidige wijze identificeren, analyseren en kwantificeren van risico’s. Bovendien ben je verantwoordelijk voor correcte documentatie en actualisatie van de risico’s en beheersmaatregelen in het risicoregister van de keten, en organiseer je bijvoorbeeld themasessies en faciliteer je risico-assessments en awareness-sessies.

Als Risicomanager richt je je op de samenwerking met collega’s van verschillende dienstonderdelen (uitvoering, IT, klant interactie, etc.) binnen de ketens Bezwaar, Beroep en Klachten en Schenk- en Erfbelasting. Je zet je persoonlijke kwaliteiten in om het gewenste resultaat te bereiken. Hechte samenwerking met ketenpartners is voor jou vanzelfsprekend. Je bent ervan overtuigd dat je alleen dan de gewenste resultaten kunt behalen en de kwaliteit en effectiviteit van risicomanagement kunt verbeteren.

Een bijzondere baan, omdat …

  • Je in een complex speelveld werkt dat zich beweegt binnen maatschappelijke, juridische en technologische ontwikkelingen.
  • Je in samenwerking met onze (Haagse) partners, de business, de IT-organisatie en soms ook externe partners continu bijdraagt aan proces- en applicatieverbeteringen en vernieuwingen.
  • Risicomanagement pas recent expliciete aandacht heeft gekregen en jij een bijdrage mag leveren om dit werkend te krijgen en te houden. 

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
“Risico's in een complexe omgeving vragen om beheersing. Je moet daarom over de juiste vaardigheden beschikken, zowel op proces als relatie. Maar ook een onafhankelijke geest en eigenwijs durven zijn. Juist binnen risicomanagement is out-of-the-box-denken belangrijk.” Wim, risicomanager keten inkomensheffingen.

Wij moedigen jou aan om telefonisch contact op te nemen met de vermelde contactpersoon in de vacature. Het geeft jou de gelegenheid om vragen te stellen over de inhoud van de functie, en bijvoorbeeld over de sfeer en cultuur op de afdeling.




  • Je hebt wo bachelor werk- en -denkniveau.
  • Je hebt minimaal vijf jaar recente werkervaring met het opzetten en verbeteren van risicomanagement in een organisatie met een publieke taak.
  • Je hebt ervaring met risicomanagementprocessen en de bijbehorende tooling, bij voorkeur met governance-, risk- en compliancetooling.
  • Je hebt kennis van en ervaring met de bedrijfsvoeringsprocessen in een uitvoeringsorganisatie.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van een of meerdere werkprocessen van de keten Bezwaar, Beroep en Klachten of Schenk- en Erfbelasting waar deze werkzaamheden uitgevoerd worden. 

Jouw competenties

  • analyseren
  • bestuurssensitiviteit
  • samenwerken
  • overtuigingskracht
  • omgevingsbewustzijn
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Salaris­omschrijving

    Inschaling binnen de range van de genoemde salarisschalen is afhankelijk van het aantal jaren recente en relevante werkervaring. Zie voor meer informatie bij overige arbeidsvoorwaarden.

  • Maand­salaris Min €4.551 Max. €6.786 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur -
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
  • Op vrijdag 9 december 2022 vinden de selectiegesprekken plaats. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
  • Het arbeidsvoorwaardengesprek willen we graag op maandag 12 december 2022 met je voeren.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren. 

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Particulieren (P) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van ongeveer 11 miljoen burgers, buitenlandse belastingplichtigen, grensarbeiders en werknemers van internationale organisaties en diplomaten. De belangrijkste belastingmiddelen zijn inkomensheffing-niet winst en de schenk- en erfbelasting. De fiscale behandeling omvat toezicht, bezwaar en beroep én de directie behandelt de klachten voor de directies Particulieren, Grote Ondernemingen, Midden- en Kleinbedrijf, Centrale Administratieve Processen en KIantinteractie & -services. De directie Particulieren stuurt bovendien Belastingdienst Caribisch Nederland (BCN) aan.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl/

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Bert Streng, ketenmanager Schenk- en Erfbelasting

06 - 25 44 08 16

Menno van Soest, ketenmanager Bezwaar, Beroep en Klachten

06 - 18 60 79 03

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Angela Barsomyan, adviseur Werving & Selectie

06 - 21 32 81 26

Solliciteren?

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Teamleider

Belastingdienst
  • Stand­plaats Rotterdam
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 11 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Ketenportfoliomanager

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 5 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Solution architect - Schenk- en erfbelasting

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 31 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon