Roostermanagementadviseur

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en bent bereid een basisopleiding tot roostermanagementadviseur te volgen. Je hebt bij voorkeur ervaring met procesverbetering op roostergebied;
• Je hebt kennis van ontwikkelingen op roostergebied en de daarop van toepassing zijnde wet- en regelgeving bij overheidsinstanties;
• Je hebt kennis van de Arbeidstijdenwet, de cao Rijk en het personeelsreglement van de Dienst Justitiële Inrichtingen.
• Je bent vaardig in het analyseren en beoordelen van roosterinformatie en het opstellen van adviezen en rapportages;
• Je hebt kennis van en ervaring met geautomatiseerde systemen, waaronder SP-Expert, inplanning, Metis en Makki;
• Je hebt kennis en ervaring met Word, Excel en PowerPoint;
• Je toont eigenaarschap, hebt organisatiesensitiviteit, bent vasthoudend en integer;
• Je bent resultaatgericht, werkt graag samen en creatief in oplossingen;
• Je bent in staat je analyse en advies toe te spitsen op de doelgroep waar het voor bedoeld is;
• Je bent goed in het verwoorden van je adviezen, zowel in woord en in geschrift;
• Je kunt goed analyseren, plannen en organiseren.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Solliciteren? Volg de stappen door op de solliciteer knop te drukken en upload je motivatie en cv via je account. We raden je aan eerst meer informatie over onze sollicitatieprocedure te lezen voordat je solliciteert.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Reageren kan tot 15 augustus 2022. Gesprekken vinden plaats op 22 augustus 2022. 
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.