• Stand­plaats Apeldoorn
  • Contractduur -
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.279 - €5.039
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 3 februari Nog 13 dagen
  • Vacaturenummer 1136241
  • Plaatsingsdatum 30 december 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

"Als consultant ben ik bij bijna elke ontwikkeling betrokken. Het goed doorvoeren van het technische aspect bij de ontwikkeling van SAP-autorisatierollen is een uitdagende klus die je door een securitybril moet bekijken. En voor de afwisseling zorg ik ook nog voor userbeheer op de OTA-omgeving." Jeroen de Ruiter, SAP-autorisatie consultant bij de Belastingdienst.

Het IT-landschap van de Belastingdienst is complex en divers. Ruim 3500 IT-collega’s werken dagelijks aan meer dan 1600 applicaties, 30 miljoen regelcodes, 38.000 werkplekken en 7,3 petabytes aan data. IBS Bedrijfsvoering (IBS BV) is verantwoordelijk voor beheer, exploitatie en ontwikkeling van alle softwaresystemen die gebruikt worden bij de ondersteuning van de administratieve bedrijfsvoering van de Belastingdienst. Deze systemen zijn veelal SAP-systemen of ingekochte softwarepakketten. Het SAP-platform is binnen de Belastingdienst dan ook een belangrijk platform. Om hier nog beter invulling aan te kunnen geven, worden er nu stappen gezet richting een S/4HANA-landschap. Binnen IBS BV is het team autorisatiebeheer actief. Het team bestaat momenteel uit twee SAP-autorisatie collega’s die een grote rol spelen binnen de gewenste overgang.

In jouw rol van SAP-autorisatie consultant versterk je het huidige team autorisatiebeheer en draag je bij aan de omvangrijke transitie richting een S/4HANA-landschap. De eerste fase hiervan vindt in 2021 plaats wanneer de database naar HANA wordt gebracht. Jij denkt conceptueel mee over SAP-autorisaties en geeft uitvoering aan de technische en organisatorische implementatie van autorisaties binnen het SAP R/3-landschap en de toekomstige S/4 HANA. Samen met de collega’s die zich richten op SAP-autorisatie en de functioneelbeheerorganisatie, creëer je een SAP-omgeving met een autorisatieconcept die duidelijk, beheersbaar en toekomstbestendig is.

Als consultant SAP-autorisatie analyseer je SAP R/3-systemen zoals ECC, CRM, SRM, PPM en BW. Zo stel je de aandachtsgebieden binnen autorisatie vast. Je helpt bij het verbeteren van het beleid op gebied van het SAP R/3-autorisatieconcept. Hiertoe zoek je regelmatig afstemming met uiteenlopende stakeholders, zoals product-owners, consultants en functioneel beheerders. Je hebt nadrukkelijk aandacht voor de organisatorische inbedding van het gebruik en de processen die door de SAP Solution Manager-functionaliteiten worden ondersteund.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Jeroen de Ruiter? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Sjoerd van der Horst, teamleider van de autorisatie consultants, via 06 18 60 42 15.

Functie-eisen

  • Je werkt en denkt op hbo-niveau.
  • Je bent in het bezit van een certificaat SAP Certified Technology Associate - SAP Authorization and Auditing.
  • Je hebt minimaal vijf jaar ervaring binnen het vakgebied autorisatiebeheer SAP
  • Je hebt ervaring met het adviseren over en het inrichten, implementeren en uitvoeren van SAP R/3-autorisatiestrajecten.
  • Je hebt kennis van en ervaring met Sap R/3-systemen (ECC, CRM, SRM, PPM en BW).
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met autorisaties voor S4/HANA en Fiori.

Jouw competenties?

  • analyseren
  • flexibiliteit
  • resultaatgerichtheid
  • communicatieve vaardigheden
  • plannen en organiseren

Herken jij jezelf ook hierin?
Je collega’s kennen jou als iemand die verbinding en samenwerking zoekt. Communiceren doe je helder en efficiënt. Ook bij complexe zaken kom jij snel tot de kern en tot een vakkundig oordeel. Natuurlijk ben je altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen je vakgebied. Nieuwe dingen leren én groeien binnen onze organisatie; dat is jouw ambitie. We vinden het belangrijk om als team regelmatig samen te werken op ons kantoor in Apeldoorn. Daarnaast is er ruimte voor je om, in overleg met elkaar, twee tot drie dagen vanuit huis te werken.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €3.279 Max. €5.039 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur -
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de interne kandidaat geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Informatievoorziening (IV) heeft een integraal jaarplan. De organisatie werkt voor de gehele Belastingdienst en heeft als doel de Belastingdienst optimaal te ondersteunen. Daartoe werkt IV met de business samen op basis van functionele gelijkwaardigheid. In onderling overleg wordt de prioriteitstelling vastgesteld, waarbij de eindverantwoordelijkheid steeds meer schuift richting de business.

Onderdeel Integratie Business Services (IBS) brengt IV-voorzieningen voort in aansluiting op het primair proces.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Sjoerd van der Horst, teamleider

06-18604215

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Sabine Stellingwerf, adviseur Werving & Selectie

06-55275622

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

SAP ALM consultant

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 3 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

SAP HR consultant

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 3 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

SAP basis consultant

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 3 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon